Сервис онлайн-обучения Яндекс.
Практика запустил бесплатный курс по инструментам, которые будут полезны наставнику при работе с командой - «Наставничество для руководителей команд: как давать обратную связь, разрешать конфликты и мотивировать» .
Курс будет полезен нынешним и будущим тимлидам и специалистам, которые хотят лучше взаимодействовать со своей командой.
На курсе вы научитесь давать обратную связь, мотивировать и разрешать конфликты в команде.
Все инструменты анализируются на реальных примерах из IT-сферы.
По окончании курса вы получите практические рекомендации по дальнейшему развитию своих навыков наставника и руководителя команды.
Почему мы сделали этот курс?
Команда Яндекс.Мастерской проводит несколько раз в год Школа наставников , где мы бесплатно обучаем будущих наставников практикума лучшим практикам образовательного процесса.
Мы решили поделиться своим опытом с широкой аудиторией и показать, как инструменты наставников помогают в нашей работе.
Чему вы научитесь
В курсе мы остановимся на трёх инструментах, которые часто нужны наставнику:
Ты выучишь:
- Дать обратную связь.
Мы поговорим о цели, структуре и принципах обратной связи, а также о том, как избежать токсичности в общении.
Ответим на вопрос: что делать, если обратная связь не достигает цели.
- Решайте конфликты.
Поговорим об основных принципах, которые помогают увести конфликт в конструктивное русло.
Мы дадим рекомендации, как действовать, если вы являетесь непосредственным участником конфликта или модерируете его.
- Мотивируйте команду.
Поделимся еще одним незаменимым инструментом наставника — мотивационным коучингом.
Давайте рассмотрим признаки демотивации в коллективе и предложим алгоритм, способный повлиять на мотивацию сотрудника.
Расскажем, что делать, если мотивационный коучинг не работает.
- Узнайте, в чем заключается роль наставника , и на примере рабочих ситуаций выясните, насколько хорошо вы умеете им быть.
Если ты понимаешь, что наставничество не для тебя, это тоже результат.
Как проходит обучение?
В каждой главе мы погружаем вас в проблемную ситуацию из жизни руководителя команды и помогаем решить ее, используя теорию и практические задания в интерактивном тренажере.Всего глав пять:
- Введение
- Обратная связь
- Решение конфликта
- Мотивационный коучинг
- Выводы и дальнейшие шаги
Помимо теории в курс включены обучающие задания:
Это не вымышленные задачи, а реальные ситуации, в которых участники «Школы наставников Мастерской» испытывали свою основную работу.
Задания проверяются автоматически.
Подробности
Обучение бесплатное.Наставники обычно проходят этот курс за 5 часов.
Вы можете просмотреть подробную программу и зарегистрироваться В сети .
Теги: #Карьера в ИТ-индустрии #Управление разработкой #Образовательный процесс в ИТ #наставничество #Яндекс.
мастерская #ментор #школа наставников #наставничество для руководителей команд
-
Сервис Макетов Приложений Justinmind
19 Oct, 24 -
Да, Вы Выбрали Неверную Карьеру.
19 Oct, 24 -
Top4Top.ru: Разбор Полетов. 31 Мая, Москва
19 Oct, 24 -
Геймдев И Кризис
19 Oct, 24 -
Модна Ли Шестизначная Аська?
19 Oct, 24
