Рассвет заботы о сотрудниках после Сэнди
После разрушительного урагана «Сэнди», похоже, что-то изменилось в мышлении менеджеров. Возможно, это признак изменения национального отношения, появления в бизнесе более заботливого и сострадательного понятия. В условиях быстро меняющейся среды, предстоящей работы и обязанностей требуются трудные решения. Но в этом ландшафте препятствий и невзгод есть один фактор, который нельзя игнорировать. Это причина и следствие встреч человека с человеком. В нашей повседневной деятельности мы в чем-то полагаемся друг на друга: супервайзер в действиях в тени данных, хозяйка ресторана в приготовлении зеленого острого блюда на ужин и так далее! инженер по эксплуатации USB, чтобы ядра кода меньше создавали фоновый шум — и взамен они требовали от нас некоторой информации. Поскольку роль взаимоотношений в подобных мероприятиях очевидна и очевидна, как мы можем убедиться, что обе стороны чувствуют себя комфортно и взаимовыгодно? Даже простые заявления, такие как «вы недостаточно тщательны, чтобы получить желаемые результаты» или «пожалуйста, Джейк, время от времени подвергайте сомнению мой метод или подход, чтобы смягчить ситуацию», улучшат межличностные отношения и позволят предприятиям подняться на новый уровень в одночасье. . Неудивительно, что для достижения этих жизненно важных шагов появляются доступные конечные варианты. В их число входят программы ухода, классические консультационные услуги и помощь в реагировании на кризисы. Во всех отраслях подобные услуги рассматриваются как бесценный инструмент для профессионалов, которые оказались в затруднительном положении, им мешает финансовое бремя или давление, заставляющее вести себя высокими темпами. Предложение такой поддержки наряду с официальными должностными инструкциями мотивирует сотрудников к измеримому участию в достижении целей миссии. В предложении HSBC «Забота» описывается эволюция борьбы с радиоактивными осадками. Человеческое вмешательство предполагает конкретные намерения в отношении когорты работников, находящихся в невыгодном положении. Отдавая приоритет отношениям как составным элементам обязательств, SLA использует постепенное использование вкладов с низким воздействием на окружающую среду. Даже внутри отношений мы считаем тривиальные отношения значимыми, пересекая серебряную линию от рутинных обязанностей к критически важным работам на местах.
-
Хайп Против Автосерфинга: Что Лучше Для Вас?
19 Oct, 24 -
Правда О Начале Работы В Интернет-Маркетинге
19 Oct, 24 -
Почему Социальные Сети Важны?
19 Oct, 24
