Офисному работнику обычно не приходится выбирать, общаться ли с коллегами в течение дня.
Митингов и собраний очень много, и при этом почти в каждом офисе есть курилка и кухня.
Стоит ли общаться с кем-то после работы — дело личного вкуса.
С удаленной работой ситуация другая.
Формат общения с коллегами из своего угла только в чате и только на рабочие темы позволяет полностью отключить личные контакты.
И если со своего простора вам кажется, что это хорошо, вы ошибаетесь.
Это меняет вашу личность и снижает эффективность командной работы.
С другой стороны, общения с членами семьи приходится гораздо больше на удаленке, что тоже не всегда хорошо.
Попробуем найти баланс и дать несколько советов, основанных на опыте наших удаленных сотрудников, тем, кто только собирается покинуть офис.
Человеку необходимо общение.
В пользу этого утверждения для айтишника есть два фактора.
Во-первых, так распорядилась эволюция, и это из области психологии.
Во-вторых, общение с другими людьми — важный навык работы, поскольку очень немногие проекты в этом мире разрабатываются в одиночку.
Но если не практиковаться, коммуникативные навыки снижаются – человеку сложнее формулировать собственные мысли и находить подход к другим людям.
При этом постепенно отключается эмпатия, умение спорить и другие полезные опции, а значит, снижается эффективность коллегиального принятия решений.
Точнее, снижается вес вашего мнения в дискуссиях с людьми, у которых с этими навыками все в порядке.
С другой стороны, большинство айтишников — интроверты, т. е.
изначально нацелены на ограничение общения.
Немногие отделы разработки, о чаепитиях которых говорят так же, как о закусках где-нибудь в бухгалтерии.
Так уж получилось, что интерес к технике и технологиям чаще проявляют люди более эгоцентричные (хотя, конечно, не следует искать здесь обобщений – не хочу никого обидеть).
И если у человека в жизни общения больше, чем ему лично нужно, он начинает дичать и ненавидеть все живое.
Здесь тоже ни о какой продуктивной работе не может быть и речи.
Таким образом, чтобы поддерживать хороший уровень эффективности в команде, важно понимать свои потребности и уметь управлять объемом общения в своей жизни.
Когда слишком много общения
Думаю, как минимум половина специалистов, перешедших на удаленный формат работы, начали «уходить из офиса» с мыслью снизить долю пустой болтовни в рабочее время.Кому-то не повезло с коллегами, кто-то не любил просторы, и вот она – долгожданная свобода домашнего офиса.
Мы знаем много таких историй.
Не зря Максилект полностью состоит из удаленных сотрудников.
Однако не у всех дома есть возможность выделить себе отдельный кабинет и заставить членов семьи (если они у них есть) ходить на цыпочках мимо.
Семейные люди очень часто испытывают давление со стороны родственников.
Мол, раз ты все равно сидишь дома, присмотри за ребенком 5 минут или пойди и быстро вынеси мусор.
Кажется, эти просьбы вполне невинны.
Но на практике, чтобы эффективно работать из дома, нужно раз и навсегда объяснить соседям по комнате, кем бы они ни были, что это такая же работа, как и в офисе.
Вы не сможете легко совмещать угождение им и работу по восьмичасовому дню.
И как только проекты начнут страдать, появится депрессия и злоба на домочадцев, которые вполне могут перерасти в более серьезные конфликты.
Как и в любом вопросе, гораздо проще договориться на старте, а если не получится, рассмотрите другое место для работы — съемный стол в офисе, коворкинг и т. д. Это поможет сократить взаимодействие с членами семьи в рабочее время, сохраняя ваши нервы и работоспособность.
Когда слишком мало общения
Если домочадцев нет или они сами уходят из дома на целый день, можно впасть в другую крайность – отсутствие общения.Заметить это довольно легко: если вы, сами того не замечая, переводите рабочие разговоры в нерабочую плоскость и пытаетесь продолжать до бесконечности, вам явно нужно больше взаимодействовать с людьми.
Лучший способ компенсировать недостаток социального взаимодействия в рабочее время — выбрать хобби, предполагающее общение и прогулки из дома в хорошей компании.
Но не все легко заводят новых друзей, будучи взрослыми.
Поэтому старайтесь хотя бы пару раз в день делать перерывы минут на 20, чтобы сходить в ближайший магазин или заняться какими-то другими делами, и заодно размяться.
Отвлечься от монитора полезно само по себе, но если вам удалось в этот перерыв перекинуться с кем-то несколькими словами, вы не потеряете свои коммуникативные навыки.
Если это не помогает, смените локацию — поищите поблизости коворкинги, зайдите в тихие кафе, где есть розетки и Wi-Fi, попробуйте работать из библиотек вашего города.
Некоторым удается работать на природе в компании друзей.
Найти любопытных знакомых для рабочей поездки на природу бывает проще, чем собеседников для послеобеденного чаепития.
Правда, это доступно только там, где это позволяет Интернет. Даже если вы общаетесь с другими людьми вне работы, попробуйте общаться с коллегами по видеосвязи.
Современное качество связи уже помогает в целом понять настроение собеседника.
Это ненужная практика для тех самых коммуникативных навыков, которые еще пригодятся при решении сложных вопросов.
А кроме того, лучше удовлетворяются социальные потребности и вас, и вашего коллеги, особенно если речь идет об удаленной команде.
Еще одна возможность, которую дает работа, — это посещение специализированных конференций (возможно, с коллегами).
Это и новые знания, и понимание отрасли, и такое же общение.
Разве что конференцию нужно выбирать с умом, а не просто для галочки.
И все же сосредоточьтесь на общении после работы.
Зачастую его отсутствие объясняется огромным количеством проектов и нехваткой времени.
И это затрагивает другую проблему – удаленную обработку, о которой мы писали ранее .
Причин этому может быть несколько: сроки, интересные задачи или даже страх, что при удаленной работе вас сочтут бездельником.
А вот «растекание» рабочего дня по часам бодрствования следует пресекать в зародыше.
Вот несколько советов о том, как это сделать:
- установить четкое начало и конец рабочего дня;
- придумайте утренний ритуал, который поможет вам приступить к работе, например, чашка кофе, которая настроит вас на работу (быстрый старт поможет вам сделать больше в рабочее время и не откладывать дела на вечер) ;
- придумать подобный вечерний ритуал окончания работы, например, переодеться в домашнюю одежду и отключить мессенджеры.
Вечер – время, когда вам необходимо полноценно отдохнуть, и мелкие рабочие проблемы, которые могут подождать до завтра, не должны мешать вашему полному выздоровлению.
Кстати, семья обычно является тем самым фактором, который помогает отвлечься вечером (если днем не заставляет впадать в другую крайность).
Таким образом, общение — это еще один параметр удаленной работы, который вам необходимо настроить своими руками, дозируя взаимодействие с людьми в соответствии со своим темпераментом.
И это еще один риск, с которым придется столкнуться новичку.
К сожалению, узнать, сможете ли вы поддерживать эффективность в течение длительного времени, несмотря ни на что, можно только попробовав.
P.S. Мы публикуем наши статьи на нескольких сайтах Рунета.
Подпишитесь на наши страницы по адресу ВК , ФБ или Telegram-канал чтобы узнать обо всех наших публикациях и других новостях Maxilect. Теги: #Лайфхаки для гиков #Удаленная работа #фриланс #распределенные команды #распределенные команды #лучше удаленно #не фриланс
-
Fl Studio: Лучшая Daw Для Создания Битов
19 Oct, 24 -
Пять Крупнейших Интернет-Мошенников
19 Oct, 24 -
Оптимистическое Влияние Онлайн-Игр На Детей
19 Oct, 24 -
Электрификация. Электрический Заряд
19 Oct, 24
