СТАТЬЯ: Особенности категории определения в грамматике В языкознании существуют различные грамматические категории, одной из наиболее сложных и уникальных среди них является категория определения, или артикль.
Термин «артикул» происходит от латинского слова «articulus», что означает «соединительный элемент» или «сустав, сочленение».
В самом широком смысле артикль представляет собой условное название показателя детерминации, играющего важную роль в определении существительного.
Примечательно, что в лингвистической науке не принято давать специальные названия показателям грамматических категорий, таких как число, лицо, время, вид и другие (за исключением, пожалуй, понятия окончания).
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации. Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени. Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает.
Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день. Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд.
Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме. Это включает в себя:
Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность
Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования
Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения
Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения. В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней. Я получил степень бакалавра в 1962 году. Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст?
Религиозная принадлежность или политическая принадлежность
Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии. Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество. Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы
Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами. Люди соглашаются на новую работу по многим причинам. Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме. Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление. Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность. «Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN)
Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы. Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу. Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать. Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме. Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN.
Информация о здоровье и инвалидности
Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США. Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья. Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать. Он также может указать это требование в своем объявлении. Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение
Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель. Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно. Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей. Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации. Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени. Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает.
Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день. Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд.
Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме. Это включает в себя:
Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность
Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования
Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения
Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения. В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней. Я получил степень бакалавра в 1962 году. Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст?
Религиозная принадлежность или политическая принадлежность
Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии. Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество. Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы
Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами. Люди соглашаются на новую работу по многим причинам. Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме. Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление. Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность. «Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN)
Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы. Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу. Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать. Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме. Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN.
Информация о здоровье и инвалидности
Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США. Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья. Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать. Он также может указать это требование в своем объявлении. Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение
Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель. Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно. Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей. Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации. Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени. Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает.
Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день. Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд.
Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме. Это включает в себя:
Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность
Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования
Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения
Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения. В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней. Я получил степень бакалавра в 1962 году. Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст?
Религиозная принадлежность или политическая принадлежность
Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии. Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество. Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы
Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами. Люди соглашаются на новую работу по многим причинам. Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме. Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление. Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность. «Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN)
Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы. Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу. Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать. Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме. Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN.
Информация о здоровье и инвалидности
Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США. Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья. Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать. Он также может указать это требование в своем объявлении. Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение
Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель. Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно. Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей. Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации. Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени. Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает.
Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день. Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд.
Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме. Это включает в себя:
Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность
Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования
Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения
Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения. В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней. Я получил степень бакалавра в 1962 году. Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст?
Религиозная принадлежность или политическая принадлежность
Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии. Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество. Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы
Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами. Люди соглашаются на новую работу по многим причинам. Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме. Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление. Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность. «Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN)
Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы. Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу. Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать. Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме. Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN.
Информация о здоровье и инвалидности
Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США. Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья. Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать. Он также может указать это требование в своем объявлении. Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение
Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель. Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно. Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей. Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, получит лишь 15–30-секундную проверку со стороны человека, который проводит первоначальную проверку.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, получит лишь 15–30-секундную проверку со стороны человека, который проводит первоначальную проверку.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, получит лишь 15–30-секундную проверку со стороны человека, который проводит первоначальную проверку.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, получит лишь 15–30-секундную проверку со стороны человека, который проводит первоначальную проверку.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, будет рассмотрено человеком, который проводит первоначальную проверку, только в течение 15–30 секунд. Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Самая распространенная ошибка, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, заключается в том, что они помещают слишком много информации.
Они хотят описать все, что когда-либо делали, с момента зачатия и до настоящего времени.
Резюме оказывается слишком длинным, и его никто не читает. Самая важная информация, которую вам следует сохранить, заключается в том, что ваше резюме, независимо от того, насколько хорошо оно составлено, получит лишь 15–30-секундную проверку со стороны человека, который проводит первоначальную проверку.
Обычно этим человеком является кто-то из отдела кадров, чья работа заключается в просмотре сотен резюме в день.
Вы должны составить свое резюме таким образом, чтобы оно давало всю необходимую информацию максимум за 30 секунд. Есть информация, которой в большинстве случаев не должно быть в резюме.
Это включает в себя: Ваш возраст или дата рождения.
Религиозная или политическая принадлежность Причины, по которым вы ушли с последней работы.
Ваш номер социального страхования Ограничения по здоровью или физические ограничения.
Любое предложение, в котором есть слова «не», «не могу» или «не могу».
Возраст или дата рождения Повторяю, в резюме не следует указывать свой возраст и дату рождения.
В США работодатель не имеет законного права знать ваш возраст. Работодатель может спросить вас, только если вы старше 18 лет по причинам страховой ответственности или если местный, государственный или федеральный закон требует, чтобы сотрудники были старше определенного возраста.
Поэтому, если вы обеспокоены тем, что ваш возраст будет иметь решающее значение, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения каких-либо степеней.
Я получил степень бакалавра в 1962 году.
Может ли кто-нибудь из вас угадать мой возраст? Религиозная принадлежность или политическая принадлежность Обычно рекомендуется воздерживаться от указания определенного типа религии или принадлежности к политической партии.
Однако активность в вашем сообществе или церкви иногда может быть положительным фактором для многих крупных компаний, поэтому вам следует сделать общие заявления о вашем участии в деятельности, поддерживающей сообщество.
Волонтерская работа в благотворительной группе могла бы стать положительным примером, но активная поддержка экологической группы может вызвать у некоторых удивление.
Причины ухода с предыдущей работы Мы стали мобильным обществом, и продолжительность пребывания в должности теперь считается двумя годами.
Люди соглашаются на новую работу по многим причинам.
Если вы ушли с последней работы из-за разногласий с вашим руководителем или философией компании, я не рекомендую вам включать эту информацию в свое резюме.
Вероятно, у читателя сложится о вас негативное впечатление.
Если вы не смогли ужиться со своей прошлой компанией, то, скорее всего, не ужитесь и здесь.
Если в заявлении о приеме на работу вас просят указать причины ухода с последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предложили лучшую должность.
«Лучше» может означать повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной обстановки или новое оборудование.
Ваш номер социального страхования (SSN) Исключением являются федеральные резюме, отправленные на должности государственной службы.
Потенциальный работодатель может запросить ваш номер социального страхования в заявлении - обычно это требование при приеме на работу.
Однако указание вашего SSN в резюме может привести к катастрофе.
Вы будете рассылать много резюме; вы не будете знать, кто их будет читать.
Разместить небольшое объявление о поиске в газете или на сайте по трудоустройству в Интернете не стоит больших денег, а нечестный человек может разместить мошенническое объявление.
Если кто-то знает ваш SSN, он может подать заявку на получение кредитной карты или других важных документов, таких как дубликаты карт SSN, с информацией, которую вы обычно предоставляете в резюме.
Будьте внимательны, если кто-то, кроме служащего государственной службы, попросит ваш SSN. Информация о здоровье и инвалидности Закон об американцах с ограниченными возможностями изменил способы набора и найма сотрудников на предприятиях в США.
Как правило, работодатель не имеет законного права знать ваше состояние здоровья.
Единственные вопросы, связанные со здоровьем, которые может задать работодатель, связаны с работой.
Если должностная инструкция требует, чтобы вы подняли 50 фунтов, работодатель имеет законное и законное право спросить на собеседовании, можете ли вы это сделать.
Он также может указать это требование в своем объявлении.
Он не может спросить вас, есть ли у вас проблемы со спиной, диабет или сердечный приступ, если только работа, например, пилотом авиакомпании, не требует идеального здоровья.
Узнайте свои законные права, если вы живете за пределами США.
Семейное положение Я добавил семейное положение, потому что это еще одна проблема, которая может сработать против вас, особенно если вы одинокий родитель.
Я знаю, что некоторые люди с этим не согласятся, но у родителей-одиночек самый высокий процент прогулов среди работающих.
Компании будут стараться избегать найма одного родителя, если это вообще возможно.
Однако в США вас не могут спросить о вашем семейном положении или наличии у вас детей.
Не добровольно указывайте эту информацию в резюме.
Если задать этот вопрос на собеседовании, правильным ответом может быть: «Можете ли вы сказать мне, какое отношение это имеет к должности, на которую я претендуюЭ» На этом допрос по этому вопросу следует прекратить, если интервьюер не хочет столкнуться с судебным иском.
Статья: Распространенные ошибки, которых следует избегать при создании резюме
Создание эффективного резюме имеет решающее значение, когда дело доходит до получения работы вашей мечты. Однако многие люди, особенно те, кто составляет свое первое резюме, склонны совершать распространенную ошибку — перегружать свое резюме лишней информацией. Пытаясь продемонстрировать достижения всей своей жизни, они получают объемный документ, который вряд ли будет внимательно прочитан потенциальными работодателями. Чтобы увеличить ваши шансы на успех, важно понимать, что менеджер по найму обычно тратит всего 15–30 секунд на просмотр резюме во время первоначального процесса проверки. Поэтому очень важно кратко и эффективно представить свою квалификацию и опыт в эти ограниченные сроки.
Одна из наиболее важных частей информации, которую следует помнить, — это то, что ваше резюме должно содержать все необходимые детали в течение этих драгоценных секунд. Для этого определенную информацию следует вообще исключить из вашего резюме. Вот некоторые ключевые элементы, которые в большинстве случаев не следует включать:
-
Возраст или дата рождения. Указывать свой возраст или дату рождения в резюме необязательно, особенно в Соединенных Штатах. Если это не требуется по закону или по причинам страховой ответственности, работодатель не имеет законного права спрашивать о вашем возрасте. Чтобы избежать потенциальных предубеждений или дискриминации, желательно исключить такие даты, как окончание средней школы или годы получения ученой степени.
-
Религиозная или политическая принадлежность. Хотя обычно рекомендуется избегать упоминания конкретных религиозных или политических взглядов, подчеркивание вашего участия в общественной деятельности или благотворительных организациях во многих случаях может оказать положительное влияние. Однако важно проявлять осторожность, поскольку некоторые объединения могут вызвать недоумение или вызвать предвзятость.
-
Причины ухода с предыдущей работы: Поскольку наше общество становится более мобильным, а смена работы становится все более распространенной, от людей больше не ожидается, что они будут оставаться на одной должности в течение длительного периода. Поэтому не обязательно включать в резюме подробные причины ухода с предыдущего места работы. Если вас спросят во время собеседования или при подаче заявления, лучше всего дать правдивый, но положительный ответ, например, предложить лучшую должность, улучшить условия труда или расширить возможности для роста.
-
Номер социального страхования (SSN): если вы не подаете заявку на должность государственной службы, которая явно требует этого, не указывайте свой SSN в своем резюме. Разглашение вашего SSN без разбора может сделать вас уязвимым для кражи личных данных и мошенничества. Будьте осторожны и предоставляйте эту информацию только при необходимости и по соответствующим каналам.
-
Ограничения по здоровью или физические ограничения. В Соединенных Штатах работодатели, как правило, не имеют законного права спрашивать о состоянии вашего здоровья, если только это не имеет прямого отношения к требованиям работы. Однако вопросы, связанные с работой, касающиеся физических способностей, например, подъема тяжелых предметов, могут быть разрешены. Поймите свои законные права в отношении запросов, связанных со здоровьем, если вы проживаете за пределами Соединенных Штатов.
-
Семейное положение. Хотя некоторые люди могут придерживаться разных мнений, раскрытие вашего семейного положения, особенно если вы одинокий родитель, иногда может работать против вас. Чтобы предотвратить потенциальную предвзятость, работодателям в США запрещено напрямую спрашивать о семейном положении или детях. Желательно не включать эту информацию в свое резюме. Если вас спросят об этом во время собеседования, подходящим ответом может быть вопрос о том, соответствует ли этот вопрос должности, на которую вы претендуете.
В заключение, создание эффективного резюме требует принятия стратегических решений и исключения ненужной информации. Избегая распространенных ошибок, упомянутых выше, и сосредоточив внимание на своей соответствующей квалификации и опыте, вы можете увеличить свои шансы привлечь внимание потенциальных работодателей в течение ограниченного времени, которое они тратят на просмотр резюме. Помните, что хорошо составленное резюме — это ваш билет на желанное собеседование и на шаг ближе к карьерным целям.
Как создать выигрышное резюме: избежать распространенных ошибок
Рынок труда высококонкурентен, и первым шагом на пути к получению работы своей мечты является составление привлекательного резюме. К сожалению, многие соискатели допускают ошибку, включая слишком много информации, что может привести к созданию длинного и непривлекательного резюме. В этой статье мы рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые люди допускают при составлении резюме, и способы их избежать.
- Включение слишком большого количества информации
Самая распространенная ошибка соискателей работы — включение слишком большого количества информации в резюме. Это может быть результатом желания продемонстрировать весь свой опыт и достижения, но в конечном итоге это может оказаться контрпродуктивным. Работодатели и менеджеры по найму получают сотни резюме и тратят всего несколько секунд на просмотр каждого из них. Если ваше резюме слишком длинное и перегруженное, его вряд ли заметят.
Чтобы избежать этой ошибки, сосредоточьтесь на наиболее значимом опыте и достижениях, связанных с работой, на которую вы претендуете. Держите свое резюме кратким и легко читаемым. Используйте пункты списка и короткие предложения, чтобы подчеркнуть свои достижения и навыки.
- Не адаптируйте свое резюме
Еще одна распространенная ошибка — не соответствие вашего резюме той должности, на которую вы претендуете. Отправка одного и того же общего резюме на каждую вакансию — верный способ быть проигнорированным работодателями. Менеджеры по найму хотят видеть, что вы приложили усилия, чтобы настроить свое резюме в соответствии с их конкретными потребностями.
Чтобы избежать этой ошибки, изучите компанию и вакансию, на которую вы претендуете. Составьте свое резюме так, чтобы подчеркнуть ваши соответствующие навыки и опыт, соответствующие описанию вакансии. Используйте ключевые слова из объявления о вакансии, чтобы помочь вашему резюме пройти через автоматизированные системы отслеживания кандидатов.
- Включая нерелевантную информацию
Определенные типы информации никогда не должны включаться в ваше резюме, включая ваш возраст или дату рождения, религиозную или политическую принадлежность, причины ухода с предыдущей работы, ваш номер социального страхования, ограничения по здоровью или физические ограничения, а также любое предложение, в котором есть фраза «действительно». нет», «не могу» или «не могу».
Работодатели не имеют законного права знать ваш возраст, религиозную или политическую принадлежность или состояние здоровья. Включение этой информации может привести к дискриминации и предвзятости. Вам также следует избегать перечисления причин ухода с предыдущей работы, поскольку это может вызвать тревогу у потенциальных работодателей.
- Не подчеркивать свои достижения
Работодатели хотят видеть, чего вы достигли на своих предыдущих должностях, а не просто список ваших обязанностей. Многие соискатели допускают ошибку, перечисляя свои должностные обязанности, не подчеркивая своих достижений. Из-за этого ваше резюме может выглядеть общим и не впечатляющим.
Чтобы избежать этой ошибки, сосредоточьтесь на демонстрации своих достижений на предыдущих должностях. Используйте конкретные примеры, чтобы показать, какой вклад вы внесли в свою команду или организацию. Оцените свои достижения с помощью цифр и цифр, чтобы они выделялись среди других.
- Не проверять свое резюме
Наконец, отказ от корректуры вашего резюме — распространенная ошибка, которая может стоить вам работы. Орфографические и грамматические ошибки могут заставить вас выглядеть непрофессионально и небрежно. Работодатели хотят видеть, что вы гордитесь своей работой и обращаете внимание на детали.
Чтобы избежать этой ошибки, перечитайте свое резюме несколько раз. Используйте инструменты проверки орфографии и грамматики и попросите друга или члена семьи проверить ваше резюме на наличие ошибок. Убедитесь, что ваше форматирование единообразно и легко читается.
В заключение, создание выигрышного резюме требует пристального внимания к деталям и сосредоточения внимания на наиболее актуальном опыте и навыках. Избегание распространенных ошибок, таких как включение слишком большого количества информации, неадаптация вашего резюме, включение ненужной информации, не подчеркивание ваших достижений и невычитка вашего резюме, может помочь вам выделиться на переполненном рынке труда. Имея хорошо составленное резюме, вы можете увеличить свои шансы получить работу своей мечты.
Максимум 3 предложения. Возраст или дата рождения. Не указывайте эту информацию в своем резюме; это не имеет отношения к вашей работе. Когда вас просят предоставить личную информацию, лучше всего писать: Никогда. Если в запросе на резюме содержится вопрос о чем-то деликатном, например о дате рождения, напишите «нет информации». За некоторыми исключениями, ваше резюме будет состоять из очень конкретной информации, и ни одна другая компания не будет интересоваться вашими хобби.
2. Религия и политика. Даже если вы верите в Бога или республиканцев, лучше всего исключить религию и политические взгляды из своего резюме и давать расплывчатые ответы, когда задают личные вопросы. Как правило, вы можете высказываться расплывчато, не рассматривая ничего спорного, но избегайте объяснения своей позиции по вопросам, связанным с личными предубеждениями. Если вас попросят описать вашу политическую принадлежность, просто ответьте: «Я поддерживаю свободу и справедливость».
3. Почему вы ушли с предыдущей работы. Не указывайте в резюме причину, по которой вы уволились с предыдущей работы; опустите критику в адрес коллег или начальства. Это всего лишь одно свидание, и вы, вероятно, уже израсходовали достаточно места для необходимой информации. А как заявитель вы, возможно, даже не сможете привести самую точную формулировку. Вместо этого выберите простое описание улучшений, которые вы внесли, или описание обязанностей, которые вы выполняли на своем предыдущем офисе.
4. Ваш номер социального страхования. Опять же, работодателям не нужно беспокоиться о том, чтобы спросить у кандидата номер социального страхования, поскольку он требуется лишь в некоторых ситуациях при приеме на работу. Но проверка этого в резюме часто нарушает справедливую практику найма кандидатов. Либо полностью отключите его, либо вместо этого включите свои средние инициалы или знак зодиака.
5. Здравоохранение и инвалидность Эти детали в резюме могут показаться безобидными, но они оказываются деликатными темами, вызывающими как юридические проблемы, так и проблемы конфиденциальности. Даже ваше текущее состояние здоровья — курите ли вы, имеете ли вы больную спину, имеете ли вы домашнего дракона или проводите большую часть выходных один дома — не может быть раскрыто в деловой переписке. Когда вы упоминаете о физических недостатках, говорите поверхностно, потому что конфиденциальная личная информация не хранится долго; даже менеджеры по найму могут связаться с вами для получения рекомендаций, которые не должны указывать на унизительные недостатки.
Что нужно и что нельзя делать при написании эффективного резюме
Ваше резюме часто является первой точкой контакта с потенциальным работодателем, и оно может повысить или снизить ваши шансы получить работу своей мечты. Однако многие соискатели совершают ошибку, перегружая свои резюме ненужной информацией или личными данными, которые могут работать против них. В этой статье мы обсудим, что можно и чего нельзя делать при написании эффективного резюме.
Действия:
-
Будьте краткими и актуальными. Самое важное, что следует помнить при написании резюме, — это сделать его кратким и понятным. Сосредоточьтесь на наиболее важной информации, демонстрирующей ваши навыки и опыт, уложившись не более чем на две страницы.
-
Используйте маркеры. Маркеры — отличный способ подчеркнуть ваши достижения и навыки. Они позволяют читателю быстро просмотреть и понять вашу квалификацию.
-
Настройте свое резюме: адаптируйте свое резюме к конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Используйте ключевые слова из объявления о вакансии, чтобы показать, что у вас есть необходимые навыки и опыт.
-
Выделите свои достижения: используйте количественные показатели, чтобы продемонстрировать свои достижения на предыдущих должностях. Например, вместо того, чтобы говорить, что вы увеличили продажи, скажите, что вы увеличили продажи на 20% за шесть месяцев.
-
Корректура: дважды проверьте свое резюме на наличие опечаток, грамматических ошибок и проблем с форматированием. Эти небольшие ошибки могут оставить негативное впечатление у читателя.
Не следует:
-
Не включайте личную информацию. Как упоминалось ранее, есть определенные детали, которые никогда не следует включать в свое резюме. Сюда входят ваш возраст, религиозная или политическая принадлежность, причины ухода с предыдущей работы, номер социального страхования, ограничения по здоровью или физические ограничения, а также любое предложение, в котором есть слова «нельзя», «не могу» или «не могу».
-
Не переусердствуйте со шрифтами и форматированием: придерживайтесь простого и понятного формата, который легко читается. Избегайте использования слишком большого количества шрифтов и цветов, так как это может сделать ваше резюме непрофессиональным.
-
Не лгите: может возникнуть соблазн преувеличить свои навыки или опыт, но важно быть честным. Работодатели могут легко проверить вашу квалификацию, а ложь может привести к увольнению или юридическим последствиям.
-
Не используйте общие выражения. Избегайте использования клише или общих слов, таких как «командный игрок» или «трудолюбивый». Вместо этого используйте конкретные примеры, чтобы продемонстрировать свои навыки и опыт.
-
Не забывайте обновлять свое резюме: регулярно добавляйте в свое резюме новые навыки и опыт. Это гарантирует, что у вас всегда будет самая актуальная информация, которую вы сможете представить потенциальным работодателям.
В заключение, ваше резюме — это ваш билет к тому, чтобы вас заметили потенциальные работодатели. Следуя этим правилам, вы сможете создать эффективное резюме, которое подчеркнет ваши навыки и опыт и увеличит ваши шансы получить работу своей мечты. Помните, что текст должен быть кратким, понятным и актуальным, и всегда проверять его перед отправкой.
Многие люди могут осознать, что успешная фаза загрузки неразрывно связана с поддержанием хорошего резюме. Убедившись, что контент составлен аккуратно и включён в него лучшие части, вы формируете четкое и четкое представление о том, что работодатель хочет услышать. Набор курсов действительно звучит сложно и правдиво, поскольку выяснение того, что вы можете пропустить, сэкономит ваше время на размышления о том, что замалчивать. Несмотря на то, что советы и рекомендации по составлению сильного резюме по-прежнему актуальны, можно сказать гораздо больше.
Возобновите трюки, чтобы выжить на собеседовании](https://i.kinja-img.com/gawker-blog/post/images/fewer????Эslide_large.jpg)](http://ceoworld.biz/blog/4380/how_to_build_norms_for_soft_skills) При написании резюме это очень серьезная задача, ведь основной необходимостью становится соответствие заранее взвешенным требованиям к различным занимаемым в данный момент должностям. Обнаружение пробелов в фундаментальных навыках у многих работодателей иногда может привести к краху мечты кандидата о гарантированной работе. Хотя анализ вашего опыта работы по вышиванию может сохранить даже малейшую часть конструктивного опыта в цикле собеседования, это не может предотвратить то, что большинство версий собеседований представляют собой трудную задачу. Таким образом, сосредоточение внимания на фактах, находящихся за глазами, организует более длительные и краткосрочные отношения, что приводит к обеспечению продолжения поиска.
Давайте поделимся небольшими советами по написанию резюме
Получение одобрения в соответствующем монастыре прекрасно захватывает ваше воображение. Добавьте фокус к общей подготовке к покупкам. Начните с одного слота, охватывающего дизайн и контент. Поскольку каждая репетиция когда-то началась, соблюдайте правила грамматики. Когда им будут предложены транскрипции фактов, соберите несколько фраз, касающихся окончательного выбора. Выбирайте любые варианты «до» и «после», которые можно получить обычной почтой. Опубликуйте сообщение о завершении процесса с указанием явного имени и текущего адреса внизу. Укажите свой адрес электронной почты над расщелиной, при условии, что ваши коммуникационные инициативы расположены. Выберите местоположение обнаруженной вами местности, чтобы получить больше времени для обратной связи. Избегайте типографии букв по причине шума. Качаться на суперссылку желательно. Соберите цели кейса, связанные с бизнес-идеями. Укажите свой прошлый опыт, переопределив целые поля. Влияйте на свои действия, разбивая периоды работы на несколько периодов.
Как составить резюме, которое не будет отклонено
Какие ошибки допускают люди при составлении резюме? Когда следует опустить определенную информацию? И как вы можете гарантировать, что ваше приложение заметят? Вот пять распространенных ошибок, которых следует избегать, по мнению лучших рекрутеров отрасли. Взгляд не с той линзы
Вам когда-нибудь звонили на собеседование в компанию, а потом вы понимали, что они даже не размещают рекламу в LinkedIn? Или им требуется приглашение для доступа к их базе данных? Скорее всего, эта компания не использует систему отслеживания кандидатов, соответствующую вашим конкретным ключевым словам. Изучите ATS, пока не поздно, но не готовьте множество ключевых слов, которые могут не волновать работодателей. Будьте проще и поместите туда информацию о навыках и опыте работы в отрасли; навыки являются ключевыми.
Слишком много информации
Люди часто запутываются, предоставляя в своих резюме слишком много ненужной информации. Зачем в этом заморачиваться? Единственное, о чем мы плохо понимаем, — это культура работы, организационная структура, целевая аудитория и описание вакансии — именно здесь вы можете блеснуть и продемонстрировать свою ключевую квалификацию и опыт. Не заполняйте пустое пространство и не включайте ненужную информацию. Подумайте о том, чтобы убрать это, освободить пространство между абзацами и сосредоточиться на общем сообщении.
Раскрытие личной информации и тревожные сигналы
Не добавляйте определенную личную информацию в свое резюме или биографию — избегайте упоминания подробностей жизни, религиозной принадлежности и политической активности, поскольку это может негативно повлиять на вас, если занять сложную или неприятную должность. Никогда не говорите ничего, что плохо о вас отразится
Идти в ногу с постоянными изменениями на рынке становится ежедневной задачей. С каждым днем появляется все больше и больше компаний, требующих более опытных кандидатов. Имейте в виду, что компетентность облегчает привлечение компенсационных возможностей. Цветущее дыхание карьеры святых, поправимый и раздвоенный рассвет требует гораздо большего, чем что-либо, что можно взять на себя. Англоязычная подсказка определенно делает обыденное старье однообразным и неудобным для стойкого приближения к сердцу.
ResumeBlurb При написании своего первого резюме у вас может возникнуть соблазн перечислить все детали вашей карьеры, от академической квалификации и прошлого опыта до вашего социального профиля (если вы имеете разное происхождение) и выигрышей, связанных с привлечением внимания. К сожалению, длинные резюме обычно игнорируются и никогда не замечаются менеджерами и рекрутерами в поисках следующего звездного сотрудника. Соответственно, хотя деньги имеют значение для работодателей, чтобы их игнорировать, требуется всеобщее внимание. Даже попадание в моду уже неловко ассоциируется с успехом любопытные обоснования поиска сокровищ, колоссальные бесполезные материалы для рекрутеров. Письменное предложение на английском языке действительно предотвращает вехи, видя яркий вид, чтобы заказывать вещи бесплатно в Интернете. Обучение на всю жизнь имеет решающее значение для достижения успеха в жизни. Оно начинается с осознания того, какой шаг вы делаете. прямо сейчас. Что у тебя на пятках, как ты двигаешь ногами, куда ты идешь? Это эссе по праву освещает эти детали. Можно ли еще верить в некомпульсивный капитализм?
Держите в конвейере. Ваше знание языка на самом деле не заслуживает места в вашем резюме. Пойдите в колледж ночью. Вскоре после этого мой Wi-Fi решил прекратить потоковую передачу, поэтому я позвонил интернет-провайдеру и узнал, что это ошибка модема. Я использовал информатику в течение многих лет без какой-либо специализации. Мои одноклассники и коллеги в основном были средними программистами, и я скорее не начал использовать свое время в колледже в качестве тренировочной площадки и маршрутки с бумагами. Лучшее, что я сделал сейчас с этим дипломом колледжа, - это разместил сообщения в Интернете, чтобы составить список резюме и провести забавные опросы по Semantic UI, вместо того, чтобы выкрикивать некоторые стратегии аудита (и даже найма персонала для некоммерческих стартапов!), которые традиционные мыслительные процессы считают бесполезными. Однако Дэвид Аллен является неотъемлемым действующим лицом, олицетворяющим эти ошибки. но я сомневаюсь, что компании это волнует — они больше обращают внимание на фармакологические диаграммы, чем ace. Для логистического перехода к адаптивным парадигмам предоставление видимых знаний о чувствительных процессах IDE и более близкое использование предоставляемых ими программных инструментов — это все, что нужно посреднику. Это понимание показывает, что масштабируемость достойна изобретательных продуктов. .Но не волнуйтесь, здесь есть маленькая счастливая планета, столь же недорогая по кредитам, как и после баннера с шапками. Мы можем добиться успеха благодаря этому революционному подходу, поскольку мы создали силу. Более того, ученый может вдохновлять на конкурирующие взгляды, персонализированные для каждого например, они разъясняют потенциальным исследователям подход к интенсивному изучению современного программирования. В наши дни с круизером стало легко увидеть знающих пользователей малого и среднего бизнеса и простых новичков, приступающих к работе с ASP.NET MVC, asp.NET Core, программированием и т. д. Целесообразность делает всю работу быстрое составление диаграммы своих возможностей. Тем не менее, директивы требуют некоторой реализации в элементах пользовательского интерфейса, а не только в модулях IBMizing. Самый длинный из всех рекрутеров ithOutcome. любой человек в идеальном мире. Проще говоря, избегайте избыточной информации, как того хотел Фредди Мэй, Дина Мендес в официальном заявлении и со вкусом, включающем вашу историю доступности, а также **скрытую информацию**, получает предложение о работе настолько ошибочным, насколько ошибочно прибытие технического человека'турист на створку и гравитация инвестируют правила управления рисками безопасности компании. Когда англоязычное цифровое сообщество предлагает частное вмешательство, чтобы источать стопки лент, любые подсказки, соответствующие сверху, дают им ближайший шанс продемонстрировать свои самые зоркие выражения лица, не упустив ни гривы, ни процента.
Статья: Распространенные ошибки, которых следует избегать при написании резюме
Когда дело доходит до составления вашего первого резюме, важно найти правильный баланс между предоставлением актуальной информации и ошеломлением читателя. Одна из наиболее распространенных ошибок, которые допускают люди, — это включение слишком большого количества деталей, в результате чего документ получается длинный и непривлекательный, который часто остается непрочитанным. Чтобы увеличить ваши шансы привлечь внимание во время первоначального процесса проверки, важно понимать, что ваше резюме обычно рассматривается только в течение 15–30 секунд.
Первоначальная проверка резюме обычно проводится сотрудниками отдела кадров, которым поручено просматривать сотни заявлений каждый день. Поэтому очень важно представить вашу информацию в краткой и убедительной форме, которая позволит им быстро извлечь ключевые детали, которые им нужны, в течение этого короткого периода времени.
Чтобы ваше резюме было эффективным, в большинстве случаев не следует включать определенную информацию. Давайте подробнее рассмотрим эти элементы и почему их следует опустить:
-
Возраст или дата рождения:
Важно отметить, что в Соединенных Штатах работодатели не имеют законного права знать ваш возраст, если этого не требуют особые обстоятельства, например возрастные ограничения, налагаемые местными, государственными или федеральными законами. Поэтому желательно не указывать в резюме свой возраст и дату рождения. Если вас беспокоит возрастная предвзятость, не указывайте дату окончания средней школы или годы получения ученой степени. -
Религиозная или политическая принадлежность:
Хотя участие в общественной или церковной деятельности иногда может рассматриваться крупными компаниями положительно, обычно рекомендуется воздерживаться от перечисления конкретных религиозных или политических взглядов. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть свое участие в деятельности, поддерживающей сообщество, например, волонтёрской работе в благотворительных группах. -
Причины ухода с предыдущего места работы:
В современном мобильном обществе смена работы является обычным явлением, и работодатели понимают, что люди меняют должности по разным причинам. Как правило, не рекомендуется включать конкретные сведения о том, почему вы ушли с предыдущей работы, особенно если это связано с конфликтом с вашим руководителем или философией компании. Распространение такой информации может создать негативное впечатление и вызвать сомнения в вашей способности эффективно сотрудничать. Вместо этого, если заявление о приеме на работу требует от вас указать причины ухода с последней работы, как правило, безопасно и правдиво заявить, что вам предложили лучшую должность, что может относиться к таким факторам, как повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной среды. или модернизированное оборудование. -
Номер социального страхования (SSN):
За исключением федеральных резюме, поданных на должности государственной службы, не указывайте в своем резюме свой номер социального страхования. Хотя работодатели могут запросить ваш SSN в процессе подачи заявления, важно проявлять осторожность. Передача вашего SSN без разбора может привести к потенциальной краже личных данных или мошенничеству. Будьте бдительны и предоставляйте эту информацию только при необходимости и проверенным источникам, например, на заключительных этапах процесса найма. -
Ограничения по здоровью или физические ограничения:
В соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA) в Соединенных Штатах, работодатели ограничены в своих возможностях спрашивать о состоянии здоровья заявителя. Если это не связано с работой, работодатели не могут спрашивать о конкретных состояниях здоровья или инвалидности, за исключением должностей, требующих определенных критериев здоровья, например, пилотов авиакомпаний. Если вы проживаете за пределами Соединенных Штатов, важно знать свои законные права в отношении запросов, связанных со здоровьем. -
Семейное положение:
Хотя некоторые могут с этим не согласиться, обычно рекомендуется не раскрывать свое семейное положение в резюме. Это особенно актуально, если вы родитель-одиночка, поскольку может возникнуть предубеждение против найма людей с более высоким уровнем отсутствия на работе. В США работодателям запрещено напрямую спрашивать о семейном положении или наличии у вас детей. Поэтому нет необходимости добровольно указывать эту информацию в своем резюме. Если во время собеседования вас спросят о вашем семейном положении, уместно поставить под сомнение соответствие запроса должности, на которую вы претендуете. Этот ответ должен помочь перенаправить разговор или предотвратить дальнейшие вопросы по этому поводу.
В заключение, создание эффективного резюме требует тщательного рассмотрения информации, которую вы включаете. Избегая распространенных ошибок, таких как предоставление чрезмерных подробностей и включение ненужной личной информации, вы можете увеличить свои шансы привлечь внимание потенциальных работодателей во время первоначального процесса проверки. Помните, что хорошо составленное резюме должно быть кратким, актуальным и адаптированным к конкретной работе, на которую вы претендуете, предоставляя представление о вашей квалификации и достижениях в течение ограниченного периода времени, доступного для рассмотрения.
Когда дело доходит до составления первого резюме, одна из самых распространенных ошибок — включение слишком большого количества информации. Желание продемонстрировать каждый опыт и достижения часто приводит к созданию длинных резюме, которые остаются непрочитанными. Важно помнить, что ваше резюме получит лишь краткую 15–30-секундную проверку от лица, ответственного за первоначальную проверку, обычно это кто-то из отдела кадров, который каждый день просматривает бесчисленное количество резюме. Поэтому крайне важно представить вашу информацию в краткой и эффективной форме, которая привлечет их внимание в течение этого ограниченного периода времени.
Определенной информации не место в резюме в большинстве случаев. Давайте рассмотрим некоторые из этих элементов и почему их следует опустить.
Возраст или дата рождения: раскрытие вашего возраста или даты рождения в резюме не является необходимым и потенциально может сработать против вас. В Соединенных Штатах работодатели не имеют законного права спрашивать о вашем возрасте, за исключением случаев, когда вступают в силу страховые обязательства или особые возрастные требования, предусмотренные местным законодательством, законодательством штата или федеральным законодательством. Если вас беспокоит дискриминация по возрасту, воздержитесь от указания даты окончания средней школы или года получения ученой степени. Помните, что в центре внимания должна быть ваша квалификация и навыки, а не ваш возраст.
Религиозная или политическая принадлежность. Обычно рекомендуется избегать указания религиозной или политической принадлежности в своем резюме. Однако участие в общественной или церковной деятельности иногда может рассматриваться крупными компаниями положительно. В таких случаях лучше сделать общие заявления о вашем участии в деятельности по поддержке сообщества. Например, освещение волонтерской работы в благотворительной группе может продемонстрировать ваше стремление помогать другим. Тем не менее, активная поддержка некоторых организаций, которые могут считаться противоречивыми, таких как экологические группы, потенциально может вызвать удивление, и к ней следует подходить с осторожностью.
Причины ухода с предыдущей работы. В современном мобильном обществе люди часто меняют работу, средний стаж работы на этой должности составляет около двух лет. Хотя причин ухода с работы может быть множество, обычно не рекомендуется раскрывать в своем резюме негативный опыт или конфликты с предыдущим работодателем или руководителем. Это может создать негативное впечатление и заставить читателя усомниться в вашей способности хорошо работать в команде. Вместо этого сосредоточьтесь на положительных аспектах и подчеркните, что вы преследовали новые возможности, такие как лучшая должность, предлагающая такие преимущества, как повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение офисной среды или доступ к обновленному оборудованию.
Номер социального страхования (SSN). За исключением федеральных резюме на должности государственной службы, не рекомендуется включать в свое резюме свой номер социального страхования. Хотя работодатели могут запросить ваш SSN во время процесса подачи заявления в качестве требования для приема на работу, включение его в ваше резюме может представлять значительный риск. Учитывая широкое распространение резюме при поиске работы, сложно определить, кто будет иметь доступ к вашей личной информации. Недобросовестные лица потенциально могут неправильно использовать ваш SSN для мошеннических действий, таких как подача заявки на получение кредитной карты или получение дубликатов карт SSN. Будьте осторожны и указывайте свой SSN только в случае крайней необходимости, особенно при работе с авторитетными организациями или государственными учреждениями.
Информация о здоровье и инвалидности. В Соединенных Штатах Закон об американцах-инвалидах (ADA) защищает людей от дискриминации на основании состояния их здоровья. Как правило, работодатели не имеют законного права спрашивать о вашем здоровье, если это напрямую не связано с требованиями работы. Например, если работа предполагает подъем тяжелых предметов, работодатель может спросить, способны ли вы удовлетворить эту конкретную физическую нагрузку. Однако они не могут спрашивать о конкретных состояниях здоровья, таких как проблемы со спиной, диабет или перенесенные сердечные приступы, если только должность явно не требует идеального здоровья, например, работа пилотом авиакомпании. Если вы проживаете за пределами США, важно ознакомиться с законами и правилами, касающимися запросов, связанных со здоровьем.
Семейное положение. Хотя некоторые могут утверждать, что семейное положение должно быть раскрыто, стоит отметить, что раскрытие этой информации, особенно если вы являетесь родителем-одиночкой, потенциально может сработать против вас. К сожалению, родители-одиночки часто сталкиваются с предвзятостью среди рабочей силы, и компании могут стараться по возможности избегать их найма. В США работодателям запрещено напрямую спрашивать о семейном положении или наличии у вас детей. Поэтому нет необходимости добровольно указывать эту информацию в своем резюме. Если такой вопрос возникает во время собеседования, подходящим ответом может быть вежливый вопрос о том, соответствует ли этот вопрос должности, на которую вы претендуете. Уважительное оспаривание линии допроса интервьюера может помочь перенаправить внимание обратно на вашу квалификацию и навыки.
В заключение, составление эффективного резюме требует тщательного рассмотрения информации, которую вы включаете. Держите его кратким, актуальным и сосредоточенным на демонстрации вашей квалификации и опыта, которые наиболее подходят для должности, которую вы ищете. Избегая ненужных подробностей, таких как возраст, религиозная или политическая принадлежность, причины ухода с предыдущей работы, номера социального страхования, информация о здоровье и семейное положение, вы можете повысить свои шансы произвести положительное впечатление и получить желанное собеседование. Помните, ваше резюме должно стать мощным маркетинговым инструментом, подчеркивающим ваши сильные стороны и квалификацию, побуждающим работодателей узнать больше о вас как о потенциальном кандидате.
Статья будет примерно такая:
Потенциальная ошибка: слишком много писать в резюме!
Я точно знаю, что самой распространенной ошибкой при предварительных осмотрах является включение в различные спецификации большого количества ненужной информации. Большую часть времени это просто неудивительно – нам хочется записать все, от момента появления первой мысли в голове до момента ее применения сегодня.
В конце концов, эти довольно обширные отрывки превращаются в груду разрозненных воспоминаний, из-за чего без лишних оборотов воспринимать содержащуюся внутри информацию очень сложно. В то время как отделы кадров ожидают десятки, а может быть, даже сотни отдельных заявок в день, просмотр расширенной информации занимает в среднем чуть меньше полминуты, до двух минут. Таким образом, сосредоточение внимания на тех аспектах, которые необходимо определить кандидату, понимание основной информации по отдельности, несомненно, обеспечит желаемый результат. В резюме есть правила, и вам нужно их придерживаться или проверять, приклеена ли подпись на горшке. Конечно, не везде это предусмотрено, но практика современных HR-департаментов задает хорошие стандарты. Во-первых, в одном резюме всегда достаточно места для передачи всей запрошенной информации. Во-вторых, каждая сфера должна быть тщательно выбрана с учетом предпочтительных особенностей работы. Но согласно некоторым требованиям кандидаты-пенсионеры имеют наибольшие шансы ознакомиться с некоторыми из своих опытных работ, и компании работодателя могут преимущество этой «роскоши». Это может случиться при переводе на вторую, третью и т. д. профессию; в статистике это также существует, как наличие различных должностей в рабочей карьере – сам показатель успеха выше после принятия решения.
Статья: Распространенные ошибки, которых следует избегать при написании резюме
Когда дело доходит до составления вашего первого резюме, важно найти правильный баланс между предоставлением актуальной информации и перегрузкой читателя ненужными подробностями. Одна из наиболее распространенных ошибок, допускаемых соискателями работы, — это включение слишком большого количества информации, в результате чего получается длинное резюме, которое вряд ли будет тщательно проверено. В этой статье мы обсудим некоторые важные рекомендации, которые помогут вам создать краткое и эффективное резюме, которое привлечет внимание менеджеров по найму.
Процесс первоначального отбора
Прежде чем углубляться в подробности, важно понимать, что ваше резюме будет ограничено во время первоначального процесса проверки. Обычно за эту первоначальную проверку отвечает человек из отдела кадров, который ежедневно просматривает сотни резюме. Они уделяют каждому резюме всего 15–30 секунд в поисках ключевой информации, соответствующей требованиям вакансии. Имея это в виду, ваше резюме должно быть составлено таким образом, чтобы эффективно передать необходимую информацию в течение этого короткого периода времени.
Что не следует включать в свое резюме
Определенные фрагменты информации обычно считаются нерелевантными или неуместными для включения в резюме. Избегайте включения следующих деталей:
-
Возраст или дата рождения: если это не требуется по закону или по особым причинам ответственности, ваш возраст или дата рождения не должны указываться в вашем резюме. Работодатели в Соединенных Штатах не имеют законного права знать эту информацию, и ее включение может привести к предвзятости или дискриминации.
-
Религиозная или политическая принадлежность. Хотя участие в общественной или церковной деятельности можно рассматривать как позитивный фактор, в целом рекомендуется избегать явного упоминания религиозной или политической принадлежности. Вместо этого сосредоточьтесь на освещении вашего участия в сообществе и волонтерской деятельности в более широком смысле.
-
Причины ухода с предыдущей работы: Продолжительность пребывания на одной должности больше не является нормой, и ожидается смена места работы. В резюме не обязательно давать подробные пояснения по поводу оставления предыдущих мест работы. Если вас спросят во время собеседования или подачи заявления, вы можете ответить правдиво и положительно, подчеркнув возможности или улучшения, которые вы искали в своем карьерном росте.
-
Номер социального страхования (SSN): за исключением федеральных резюме на должности государственной службы, воздержитесь от включения вашего SSN в свое резюме. Разглашение этой конфиденциальной информации подвергает вас потенциальной краже личных данных или мошенническим действиям. При необходимости работодатели должны запрашивать эту информацию по соответствующим каналам.
-
Ограничения по здоровью или физические ограничения. В Соединенных Штатах работодатели имеют ограниченные права спрашивать о состоянии вашего здоровья. Если конкретные требования к работе не требуют раскрытия информации, связанной со здоровьем, например, о физических способностях или состоянии здоровья, которые напрямую влияют на производительность работы, обычно нет необходимости включать такие подробности в свое резюме.
-
Семейное положение. Хотя может возникнуть соблазн предоставить личную информацию, например семейное положение, рекомендуется избегать ее включения. В Соединенных Штатах работодатели не могут по закону спрашивать о вашем семейном положении или родительских обязанностях. В своем резюме сосредоточьтесь на своей профессиональной квалификации и опыте.
Создание эффективного резюме
Теперь, когда вы знаете, чего следует избегать, давайте рассмотрим несколько важных советов по созданию эффективного резюме:
-
Подберите свое резюме: настройте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, подчеркнув соответствующие навыки, опыт и достижения, которые соответствуют конкретным требованиям должности. Целенаправленное резюме увеличивает ваши шансы привлечь внимание менеджеров по найму.
-
Будьте краткими: стремитесь к тому, чтобы резюме было длиной от одной до двух страниц, уделяя особое внимание наиболее актуальной и важной информации. Используйте краткий и ясный язык, пункты списка и заголовки, чтобы улучшить читаемость и облегчить быстрое сканирование.
-
Выделите достижения: вместо того, чтобы просто перечислять свои должностные обязанности, подчеркните свои достижения и то, как они способствовали успеху предыдущих работодателей. По возможности количественно оценивайте свои достижения, чтобы предоставить осязаемые доказательства своих способностей.
-
Используйте профессиональный формат: выберите чистый и профессиональный шаблон резюме, который улучшит читаемость и обеспечит последовательность. Используйте разборчивые шрифты и соответствующие интервалы, чтобы создать визуально привлекательный и хорошо организованный документ.
-
Вычитка и редактирование. Тщательно просмотрите свое резюме, чтобы исключить орфографические и грамматические ошибки. Обратите внимание на форматирование, обеспечив единообразие во всем документе. Подумайте о том, чтобы получить отзывы от доверенных лиц, чтобы ваше резюме эффективно отражало вашу квалификацию.
В заключение, создание эффективного резюме требует тщательного рассмотрения того, какую информацию включить, а какую исключить. Избегая ненужных деталей, сосредотачиваясь на важных достижениях и адаптируя свое резюме к каждой должности, вы можете повысить свои шансы выделиться среди потенциальных работодателей. Помните, что ваше резюме служит маркетинговым инструментом, позволяющим продемонстрировать вашу квалификацию, навыки и опыт, поэтому учитывайте каждое слово.
Вместе со своим магистром по связям с общественностью я задавался вопросом, какие навыки и характеристики лучше всего подходят людям, составляющим эффективные резюме, что в конечном итоге привело меня к написанию хорошего, хорошо составленного резюме, которое было одинаково заслуживающим доверия и запоминающимся, помогая мне пройти различные собеседования. Будучи стажером отдела кадров в команде Amazon Foundation, я помогал нанимать людей, составляя эффективные резюме. Вот несколько советов по созданию эффективного резюме.
Форматирование для привлечения внимания. Выберите формальный формат резюме — формат в две колонки всегда работает лучше всего. Выделите ключевые слова, используя нейтральную цветовую палитру; эмблемы и иллюстрации часто вводят в заблуждение рекрутеров и не подходят. Убедитесь, что размер шрифта и интервалы пропорциональны по всему резюме, чтобы обеспечить единообразие. Используйте пространство между разделами, посвященными значительному опыту работы или языковым навыкам: одна страница на раздел навыков позволяет рекрутерам просматривать интересующие их разделы и экономить время. Включите подробное личное резюме в начало резюме — рекрутеры хотят, чтобы вы тщательно выбрали ту работу, которая вам нравится, и можете сдвинуть с мертвой точки. Настройте резюме, включив в него информацию, применимую к каждому резюме. Если вы являетесь иностранным носителем языка, отличного от английского, проверьте свое резюме на предмет грамматики, стиля, пунктуации, орфографии, использования заглавных букв и опечаток. Оформление формального резюме + правильная грамматика = первые впечатления и успехи, которые намного перевешивают недостаток формализма.
Личное резюме должно включать такую важную информацию, как:
Соответствующие технические достижения. Конкретные примеры профессиональных достижений, имеющих отношение к вакансии. Департамент транспорта» - сюда входят ключевые и конкретные достижения. Сильные стороны, которые вы привносите в эту работу и с которыми сталкиваются другие. Почему эта должность должна иметь значение именно для вас. Информация об образовании Укажите каждый уровень образования в двух отдельных блоках. Перечислите полученные учетные данные для любых сертификатов или лицензий, таких как ASA или Facebook Blueprint, а также свою высшую степень/уровень обучения. Постоянно используйте строчные буквы или все прописные буквы. Укажите свои академические награды или достижения, например, буквенные оценки, списки декана, общества почета и т. д. Списки наград Включенные награды или вклад во внеклассную деятельность находятся в этом необязательном разделе. Технические навыки, необходимые для должности, или владение навыками или способностями, которые превосходят других. Отразить сильные навыки, соответствующие должности, такие как программирование,
Вы проверили этого парня? У него юридическое образование или, по крайней мере, он читает юридические статьи в Интернете…
Итак, теперь вы знаете, почему семейное право не входит в контрольные списки резюме, верно? Вы знаете, что говорят федеральные суды и суды по делам ветеранов — вам даже не нужно перечислять, какой участок недвижимости или дом отделен от вашего имени, не говоря уже о том, работаете ли вы в суде по делам о наследстве или не ступали на него в течение многих лет. . …Тогда подумайте вот о чем: юристы федерального правительства, штата и местного самоуправления, которые патрулируют озеро, выдают ордера или минируют, эти ребята не являются профессиональными подражателями, это настоящие полевые эксперты с большим оружием. Зачем доверять их советам в одной ситуации, когда разглашение слишком личной информации может нанести непоправимый ущерб в другой сфере жизни? Даже один адвокат Марка Рида по спасению сказал (ну, физически вывернул руку Джо Талмаджу)
и он крутой парень - еще не спустился на ступеньку личной информации. Рид сказал, что получает записи, которые являются нормой («Кстати, это не публичный документ, у нас есть формы и запросы на публикацию судебных протоколов»), он не видит, чтобы вытащить резюме и предложить 5 вещей, как против лучшего решения. Эти судьи, прокуроры и представители обучены тому, что вы будете делать на своей работе, но останетесь дома. Они имели в виду именно это, когда сказали, что буквально запомните эти лучшие правила безопасности и ругайте себя. Может быть, не говори сразу на других, но хотя бы хорошенько подумай об этом.
А еще есть еще одна история, связанная с разговорами о полупустом стакане воды (1, поэтому работодатели также не должны давать нам чаевые - опять же, вы хотите начать с того, что действительно очень обеспокоены, или выложить что-то, что вы хотите опознать). Удивительно, что ваш профессионал настолько захвачен, а ваш мир открыт, как учебник: «Сохраняйте спокойствие и думайте о детях». И почему тогда не те банкиры, которые, похоже, с большим уважением относятся к подготовке профессионалов?
Но, ну, всё равно нет. Важным фактом является то, что, проработав несколько раз такие свидания, как эта ночь, теперь я даю вам все эти идеи, и вы продвинулись далеко в том, чтобы разместить [личную информацию, которая не является ненужной] по своему усмотрению (вы знаете, я превосходю упреков в Dreddits). Пожалуйста. Выключи это. Пожалуйста, просто вспомните некоторые подробности и выключите их, не стесняйтесь. Спасибо от имени, если Reddit u/shrived
Статья: Распространенные ошибки при написании резюме
Написание резюме может оказаться непростой задачей, особенно для тех, кто не знаком с этим процессом. Многие люди совершают ошибку, включая чрезмерную информацию, пытаясь документировать каждый аспект своей жизни от рождения до настоящего времени. К сожалению, такой подход часто приводит к составлению длинных резюме, которые вряд ли будут читать потенциальные работодатели. В этой статье мы рассмотрим наиболее распространенную ошибку, которую допускают люди, пытающиеся составить свое первое резюме, и дадим советы, как ее избежать.
Самая важная информация, которую следует иметь в виду, заключается в том, что ваше резюме получит лишь краткую проверку, обычно продолжительностью от 15 до 30 секунд, лицом, ответственным за первоначальную проверку. Этому человеку, часто из отдела кадров, поручено ежедневно просматривать большое количество резюме. Поэтому очень важно структурировать свое резюме таким образом, чтобы эффективно передать необходимую информацию в течение этого ограниченного периода времени.
Некоторые детали обычно считаются ненужными и их следует исключить из резюме. К ним относятся личная информация, такая как ваш возраст или дата рождения, религиозная или политическая принадлежность, причины ухода с предыдущей работы, ваш номер социального страхования (SSN), ограничения по здоровью или физические ограничения, а также любые негативные высказывания, содержащие такие слова, как «не », «не могу» или «не могу». Давайте рассмотрим каждый из этих пунктов более подробно.
Возраст или дата рождения:
Важно отметить, что в Соединенных Штатах работодатели не имеют законного права спрашивать о возрасте заявителя, если только не установлены конкретные требования к страховой ответственности или юридические ограничения. Следовательно, желательно воздержаться от указания вашего возраста или даты рождения в вашем резюме. Например, вы можете не указывать дату окончания средней школы или годы получения ученой степени, если вас беспокоят потенциальные возрастные предубеждения при приеме на работу.
Религиозная или политическая принадлежность:
Хотя обычно рекомендуется избегать раскрытия конкретной религиозной или политической принадлежности, стоит отметить, что активное участие в общественной или церковной деятельности может рассматриваться положительно многими крупными компаниями. Вместо того, чтобы явно указывать свою принадлежность, сосредоточьтесь на описании вашего участия в деятельности, которая поддерживает сообщество. Например, упоминание волонтерской работы в благотворительной группе может стать ценным дополнением к вашему резюме. Однако активная поддержка противоречивых организаций может вызвать недоумение и должна быть тщательно рассмотрена.
Причины ухода с предыдущего места работы:
Поскольку наше общество становится более мобильным, смена работы становится все более распространенной. Нет необходимости давать в резюме подробные пояснения по поводу ухода с предыдущих должностей. Если вы уволились с работы из-за конфликтов с руководителем или философией компании, обычно не рекомендуется включать эту информацию. Рассказ о таком негативном опыте может создать неблагоприятное впечатление о вас как о кандидате. Вместо этого сосредоточьтесь на выделении положительных аспектов вашего карьерного роста. Когда во время собеседования или в форме заявления спрашивают о причинах ухода с вашей последней работы, безопасным и правдивым ответом может быть то, что вам предоставлена лучшая возможность, которая может включать в себя такие факторы, как повышение заработной платы, улучшение рабочего времени, улучшение условий труда. офисную среду или доступ к новому оборудованию.
Ваш номер социального страхования (SSN):
За исключением федеральных резюме, поданных на должности государственной службы, обычно не рекомендуется включать в резюме свой номер социального страхования. Хотя работодатели могут запросить ваш SSN в процессе подачи заявления, раскрытие его в резюме может представлять значительный риск. Учитывая широкое распространение резюме во время поиска работы, сложно определить, кто будет иметь доступ к вашей личной информации. Мошенники потенциально могут неправильно использовать ваш SSN для подачи заявки на получение кредитной карты или получения дубликатов карт SSN. Будьте осторожны и предоставляйте свой SSN только тогда, когда этого требуют авторитетные работодатели или на более поздних этапах процесса найма.
Информация о здоровье и инвалидности:
В Соединенных Штатах Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) установил руководящие принципы, касающиеся права работодателя собирать информацию, связанную со здоровьем, в процессе найма и найма. Как правило, работодателям запрещено спрашивать о состоянии здоровья заявителя, если это напрямую не связано с требованиями к работе. Например, если должность требует подъема тяжелых предметов, работодатель может спросить, способны ли вы выполнить это конкретное требование. Однако вопросы, касающиеся конкретных состояний здоровья, таких как проблемы со спиной или диабет, обычно запрещены, если только работа не требует идеального здоровья, например, должность пилота авиакомпании. Если вы проживаете за пределами США, рекомендуется ознакомиться с законными правами и правилами вашей страны.
Семейное положение:
Хотя мнения по этому поводу могут различаться, стоит отметить, что раскрытие семейного положения, особенно для родителей-одиночек, потенциально может сработать против вас в процессе приема на работу. Хотя работодателям в США запрещено напрямую спрашивать о семейном положении или наличии у вас детей, разумно не включать эту информацию в свое резюме. Если во время собеседования вы столкнетесь с такими вопросами, вы можете ответить, спросив, как это связано с должностью, на которую вы претендуете. Такой подход может препятствовать дальнейшему расследованию этой темы, если интервьюер желает избежать возможных юридических осложнений.
В заключение, при составлении резюме крайне важно найти баланс между предоставлением актуальной информации и избеганием ненужных подробностей. Сосредоточив внимание на основных аспектах вашей квалификации, навыков и опыта, вы можете создать краткое и впечатляющее резюме, которое привлечет внимание потенциальных работодателей в течение ограниченного времени, которое у них есть для первоначальной проверки. Не забудьте исключить личную информацию, такую как возраст, религиозная или политическая принадлежность, причины ухода с предыдущей работы, номер социального страхования, ограничения по здоровью и семейное положение, если это явно не требуется или не имеет отношения к заявлению о приеме на работу. Придерживаясь этих рекомендаций, вы увеличите свои шансы представить профессиональное и эффективное резюме, которое подчеркнет вашу квалификацию и произведет положительное впечатление на работодателей.
-
Основные Преимущества Дублирования Dvd
19 Oct, 24 -
Глубокое Погружение В Функцию Css :Where()
19 Oct, 24 -
Сервер В Облаках: Готовимся К Запуску
19 Oct, 24 -
Функциональный Мониторинг В Яндексе
19 Oct, 24 -
Отчет О Презентации Galaxy S Ii И Galaxy Tab
19 Oct, 24
