Как простое собеседование, назначенное на вечер пятницы, перевернуло все мои мысли о работе, которую я искал? Казалось бы, обычная встреча такая же, как и сотни других, на которые ходим мы, разработчики, — встречи с командой, встречи с партнерами, встречи один на один или собеседования.
Обычное дело, теперь Zoom, время встречи, формат - приходи вовремя.
Так оно и было.
Но для меня пережить такую бурю эмоций – это просто невероятно.
Восторг и разочарование, уныние и вдохновение, боль и чистая радость.
Если бы все интервью были такими, наш мир был бы лучше (если бы их не приравнивали к эйфоретикам).
И это впечатления от полуторачасового интервью?
Да.Это просто, я вам говорю.
Со мной собеседовался руководитель фронт-энда в крупной международной компании.
Честно говоря, минут через 10-15 стало очевидно: я здесь случайно, рекрутер ошибся, похоже, он будет наказан.
Чувствовать? Некомфортно, даже немного стыдно за трату времени важного, дорогого профессионала.
Я потратил 15 минут, стоивших столько же, сколько моя неделя, наверное, как плохо все получилось.
О технической части говорить нет смысла; Я начал гадать с первого вопроса.
Знаете эти вопросы, когда я в целом знаю, как это все работает, но контекст заставляет меня усомниться и вы пытаетесь спустить парус, не плывете, но уже поздно.
Конечно, вышло не так, как случилось; надежда покинула меня первой.
В тот момент у меня было все, кроме надежды.
Очевидно, собеседование должно закончиться раньше, всем все понятно, я бы пошел проклинать рекрутера, это так неловко, ну зачем руководителю заниматься своими важными лидскими делами.
А пока вопросы и задачи не заканчиваются.
Я начал намекать, что ладно, хватит, это была какая-то несмешная шутка, давай попрощаемся.
Это последнее интервью на сегодня, не торопитесь
Хорошо, я расслаблен.Он сделал это осознанно, ну то есть да, мой собеседник тоже все понял, но хочет продолжать.
Что? Он серьезно? Возможно, он решил над ним подшутить? Ну как же, самоутверждаться за счет дурака, как это низко, стыдно должно быть! Подумал я, и в следующий момент начались полтора часа просто адски крутого времяпрепровождения.
Были ли у вас раньше какие-либо собеседования?
Ведущий спросил меня.Да, были, но видимо я там какую-то ерунду делал.
Я подумал и ответил утвердительно, только они были разные.
Я не казался им раздавленным и беспомощным.
В общем, надо сказать, что до этого момента успех у меня был стопроцентный, я получал предложения от всех компаний, где проходил собеседование.
Мы продолжили.
До конца собеседования мы решали задачи, рассуждали, ведущий показывал мне, где я был не прав, а я был не прав практически во всем, мягко подводя к решению, как это делает хороший преподаватель, и когда я не справлялся даже после подсказок мы брались за задачу более простую, казалось бы, не связанную с ней, и последовательно двигались к решению, которое не давалось даже подсказками.
За эти полтора часа моего лучшего урока по программированию больше всего я чувствовал стыд, потому что урок был бесплатным и я не мог за него заплатить.
Я просто не знала, как выразить свою благодарность.
Но было и восхищение собеседником, да, говоришь, он вкладывает деньги в репутацию компании, чтобы ты, дурак, потом всем об этом рассказал.
Может быть.
Или вы будете судить его за то, что он зря тратит время компании, ему надо было закончить, кандидат не имеет никакой ценности, кандидата списали, хлопнул дверью Зума.
Но знаете, о какой компании я расскажу своим друзьям и коллегам и порекомендую им обратить внимание при поиске? То же самое.
Время окупится.
И то, как он это сделал, выше всяких похвал, я искренне начал завидовать юниорам в его команде, если они там были.
Им выпал счастливый билет. Я провалил собеседование на среднюю работу за приличные деньги.
И я хочу присоединиться к команде с моей интервьюершей Джун за едой.
Покажите это своим потенциальным клиентам и сотрудникам отдела кадров.
Мне, конечно, просто повезло – у него могли быть дела.
Но их там не было.
У меня нет репрезентативной выборки рынка, я не проводил исследований и не могу судить, насколько это редкость, но вряд ли это случается часто, у меня это первый раз.
И я хочу, чтобы это происходило чаще, не только со мной, со всеми.
Для компании есть очевидный плюс, но то, что получает кандидат, просто бесценно.
Был ли у вас подобный опыт? Теги: #hr #Карьера в IT-индустрии #интервью #Читальный зал #руководитель команды #репутация компании #заметка
-
Серво
19 Oct, 24
