Смерть Стартапа: «Диагностика Не Для Слабонервных» — История Медицинской Службы On-Q-Ity

Мара Аспиналл, основательница стартапа On-Q-ity, который занимался диагностикой и профилактикой рака, сказал о том, почему в 2013 году проект, привлекший более $31 млн инвестиций за два раунда, был вынужден закрыться.



Смерть стартапа: «Диагностика не для слабонервных» — история медицинской службы On-Q-ity

On-Q-ity была основана в 2009 году в результате слияния двух стартапов по диагностике заболеваний: Cellective Dx и DNAR. Новая организация завершила свой первый инвестиционный раунд в декабре 2009 года, общая сумма сделки составила $26 млн.

Стартап финансировали такие фонды, как Bessemer Venture Partners, Atlas Venture и другие.

Среди основных причин, по которым инвесторы решили вложить деньги в новый проект, они назвали следующие:

  • Стартап работал на стыке двух популярных направлений — онкологических исследований и персональной диагностики.

    Аспиналл отмечает, что технология, которой располагала On-Q-ity, была действительно многообещающей — и могла многое изменить в традиционных процессах диагностики и лечения рака.

  • Сильная команда, уже имеющая успешный опыт работы в диагностическом бизнесе.

    Большинство сотрудников до стартапа работали в других известных медицинских и технологических организациях США.

  • Четкий финансовый план, продуманный бюджет и хорошие перспективы на рынке.

    Мара Аспиналл отмечает, что руководство, как и инвесторы, считало детальный план по увеличению доходов вполне реалистичным.

    Оказалось, что он не один.

  • Интеллектуальная собственность.

  • Несколько вариантов выхода для инвесторов – как через продажу компании, так и через IPO компании.

    Ни один из этих методов в конечном итоге не был реализован.

Еще в 2009 году руководство компании определило несколько рисков для стартапа, но большинство из них, как казалось команде, можно было легко преодолеть (или хотя бы попытаться избежать).

Как выяснилось позже, учредители правильно определили риски — но не смогли адекватно оценить их размер.

К середине 2010 года, через шесть месяцев после завершения первого инвестиционного раунда, стало ясно, что исследования команды продвигаются не так, как хотелось бы руководству.

К началу 2011 года ученые провалили еще два исследования, которые пытались провести, и решили немного изменить направление.

К тому времени компания потратила около 60% полученного финансирования.

Последующие исследования хоть и оказались более успешными, но потребовали дополнительных вложений – как временных, так и финансовых.

Кроме того, выяснилось, что некоторые прошлые работы оказались не очень успешными — например, специальные антитела не функционировали должным образом.

Партнерство, заключенное с медицинской компанией LabCorp, не принесло ожидаемых результатов.

Тогда компания наняла новую команду исследователей, пригласила нового научного руководителя и продолжила исследования.

«Изменения были впечатляющими, работа шла хорошо, но на это ушёл почти год — и мы потратили слишком много денег», — говорит бывший генеральный директор On-Q-ity. В начале 2012 года у команды закончились средства.

При этом в компании пришлось произвести изменения среди менеджмента – операционный директор, финансовый директор, научный директор и другие представители высшего руководства организации покинули или сменили должности.

Стабилизировать работу в условиях постоянных изменений, продолжавшихся около девяти месяцев, казалось практически невозможным.

При этом сама компания тоже сменила курс – от планов по разработке диагностических технологий она вернулась к исследованиям.

В 2012 году исследовательской группе все же удалось создать некоторые значимые для компании технологии — и было решено закрыть еще один инвестиционный раунд. Компания привлекла еще 5 миллионов долларов.

Чтобы вселить доверие инвесторов, команда наняла опытного предпринимателя на должность генерального директора и заключила важное стратегическое партнерство с Foundation Ventures. Но к концу 2012 года средства снова были на исходе, и существенного прогресса не планировалось.

Несколько уроков, которые основатели компании извлекли для себя:

  1. «Если собрать вместе два Форда, не обязательно получится Порше».

    По словам Аспиналла, это самый ясный урок, который извлек менеджмент. Попытка объединить две интересные диагностические технологии в конечном итоге ничего не дала, и команда лишь потратила большую сумму денег.

  2. Команда, считает Аспиналл, изначально должна была получать меньше денег.

    Если бы руководство настаивало на том, что компании нужно меньше финансирования, ей удалось бы избежать таких потерь — основатели могли бы остановиться раньше и не затягивать исследования так далеко в надежде, что что-то в итоге получится.

    Во-первых, стартап может получить меньше финансирования, чтобы попытаться доказать, что то, что он хочет сделать, осуществимо.

    Но фонды уже были готовы вложить $26 млн — и менеджмент не смог отказаться.

  3. Кроме того, основателям следовало сразу сделать акцент на формировании эффективной руководящей команды.

    Если бы это произошло при запуске компании, а не в 2012 году, возможно, многих смертельных ран для стартапа можно было бы избежать.

  4. Рынок пока не готов к таким компаниям в сфере диагностики рака, поскольку необходимых научных исследований не существует. Вот почему On-Q-ity потребовалось так много времени, чтобы провести собственное исследование.

«Диагностика — одна из самых сложных научных отраслей для ведения технологического бизнеса.

Это очень жесткий рынок, требующий больших инвестиций.

Стартапы в области диагностики, по сути, сталкиваются с теми же проблемами, что и производители лекарств, за исключением первоначальных затрат. Диагностика болезней – занятие не для слабонервных, пишет Мара Аспиналл.

Вместе с данным постом часто просматривают: