Сегодняшние сотрудники, особенно те, кто занимается корпоративными финансами и другими крупными секторами бизнеса, все больше склоняются к управлению корпоративными мероприятиями и корпоративным развлечениям как к ключевому источнику удовлетворенности и счастья на работе. Это отражает появление того, что стало называться корпоративной культурой, которая признает необходимость делать сотрудников счастливыми посредством командных игр, специальных мероприятий и других мероприятий, которые помогают укреплять дух товарищества и командную работу.
1. Счастливые работники работают усерднее
Такие эпизоды становятся долгожданным перерывом для большинства рядовых сотрудников и обычно в конечном итоге придают сотрудникам энергии и возобновляют их интерес к работе. Выезд из офиса для участия в турнире по боулингу, ночлега на морском курорте или других подобных мероприятий — почти безопасные шаги, которые помогут сотрудникам снять стресс.
2. Постройте товарищество
Корпоративные развлечения также дают работникам возможность лучше узнать членов своего подразделения или отдела, а также позволяют взаимодействовать с членами других подразделений или групп, что не всегда возможно на работе. Это мероприятие также помогает выявить сильные стороны определенных сотрудников, которые не проявляются на рабочем месте, а также выявляет возможные слабости или трудности у других. Таким образом, обычно тихий тип, который просто приходит на работу и каждый день следует своему распорядку дня, может оказаться человеком с другими навыками, полезными для смежной работы в других областях. Точно так же человек в офисе, которого обычно не любят, может оказаться человеком, у которого есть личные или семейные проблемы, и которому просто нужен выход для своего эмоционального потрясения.
3. Поставщики корпоративных развлечений
Этот акцент на повышении благополучия сотрудников породил бизнес по управлению корпоративными мероприятиями - поставщиков корпоративных развлечений, которые координируют свои действия с компаниями по темам, предпочтительным для того, что по сути является деятельностью по построению команды. Такие мероприятия могут включать, помимо прочего: корпоративные вечеринки, посещение тематических парков, концерт или даже вечер еды и напитков в любимом ресторане.
4. Расширьте корпоративные развлечения для поставщиков и партнеров.
Кейт Проуз, ветеран индустрии гостеприимства с 25-летним стажем, отмечает, что развлечения, предоставляемые клиентам на спортивных и подобных мероприятиях, создают и укрепляют деловые связи. Корпоративные развлечения также облегчают обмен идеями во время переговоров или дискуссий, поскольку обе стороны смогут вспомнить приятный и общий опыт, создавая непринужденную атмосферу, которая увеличивает вероятность выгодных отношений или заключения многомиллионного соглашения.
5. Идеи
Аренда аудиовизуального оборудования и услуги AV-производства.
Нажмите фотографов и фотоуслуги
Поставщики общественного питания
Специалисты по декору
Нанимайте подражателей
диджеи, музыканты
Другие исполнители
Аренда лимузина или автомобиля класса люкс
Призы, такие как мобильные телефоны, подарочные сертификаты.
6. Запишите событие
Получающиеся в результате видео, изображения и сопутствующий мультимедийный контент в результате записи таких событий идеально подходят для корпоративного обучения, особенно для топ-менеджеров и старших менеджеров, и служат хранилищем идей для будущего использования. Некоторые из этих средств, несомненно, окажутся полезными, чтобы побудить людей присоединиться к вашей корпорации.
7. Не переусердствуйте
Некоторые компании выбирают более нестандартные стратегии, чтобы привлечь новых клиентов и сохранить интерес текущих. Одна фирма заманивает потенциальных партнеров уроками вождения на бронетехнике, а другая предлагает полеты на реактивном истребителе. Однако есть один компромисс: такие необычные подходы, как правило, обходятся дороже, чем традиционные формы развлечений. Необычайно экстравагантные расходы также могут подвергнуть компанию вопросам со стороны средств массовой информации и даже подвергнуть проверке со стороны регулирующих органов.
Несмотря на логическое обоснование и важную роль, которую она играет в бизнесе, Комиссия по ценным бумагам и биржам США разработала меры по препятствованию корпоративным развлечениям. Так, казалось бы, безобидная игра в гольф, лыжный отдых, билет на Уимблдон и круизы для клиентов теперь расследуются агентством. Более пристальное внимание последовало за чередой скандалов, которые потрясли известные компании страны и подняли вопросы, связанные с корпоративным управлением.
Один из таких случаев касается основателя Adelphia Communications Corp. Джона Ригаса. Руководитель и его семья предположительно использовали средства шестого по величине кабельного оператора в США в своих личных интересах, включая приобретение роскошных кондоминиумов, гольф-клубов и других льгот. Присяжные в конечном итоге решили, что г-н Ригас и Тимоти Ригас виновны, отвергнув утверждение обвиняемых о том, что они намеревались вернуть все, что они одолжили.
-
Схемы Быстрого Обогащения: Работают Ли Они?
19 Oct, 24 -
Сколько Стоит Мой Дом?
19 Oct, 24 -
Насколько Успешен Ваш Бизнес?
19 Oct, 24 -
Мама С Папой И Их Виртуальный Помощник
19 Oct, 24 -
Зарегистрируйтесь В Cash-Cash Advance
19 Oct, 24 -
Здание Богатства 201 – Экономия
19 Oct, 24
