Некоторые начинающие предприниматели не осознают, что одним из важных моментов построения бизнеса являются отношения с государством.
Между тем очень важно знать свои обязанности, возможности и, самое главное, права.
Ольга Аввакумова, эксперт по сервису» Контур лба » компании «СКБ Контур» подготовила для ЦП серию материалов о бизнесе в Интернете.
Первый из них посвящен льготам, благодаря которым некоторые компании на законных основаниях могут меньше платить государству.
При приеме на работу сотрудника расходы компании не заканчиваются выплатой заработной платы.
Работодатели обязаны платить ежемесячные страховые взносы за работников-пенсионеров в Пенсионный фонд, за бесплатное медицинское обслуживание в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и за пособия в Фонд социального страхования.
В этом случае страховые взносы переводятся из средств компании, а их сумма рассчитывается в процентах от заработной платы работника.
Весь порядок расчета взносов и их тарифы установлены законом – например, базовая ставка страховых взносов сейчас составляет 30% заработной платы.
Из них работодатель должен перечислить 22% в Пенсионный фонд, 2,9% в Социальное обеспечение и 5,1% в Фонд медицинского страхования.
Есть также льготные категории, для которых ставка взноса ниже.
Не все знают, что в списке бенефициаров также есть IT-компании.
Выгода для ИТ-специалистов 14%
Вы можете претендовать на эту льготу, если ваша компания сама занимается разработкой и продажей компьютерных программ, баз данных или предоставляет услуги по разработке, адаптации, модификации программ и баз данных, а также их установке, тестированию или обслуживанию.Государство позволяет таким компаниям платить страховые взносы в два раза меньше - 14% от заработной платы вместо 30%.
Но чтобы применить выгоду, недостаточно разработать и внедрить собственные программы.
Существуют определенные требования, которым необходимо соответствовать:
- Необходимо иметь свидетельство о государственной аккредитации.
Аккредитацию в области информационных технологий осуществляет Минкомсвязи.
Его можно получить в течение 30 дней, подав заявление и учредительные документы.
- Средняя численность сотрудников – не менее семи человек.
Для действующих компаний он определяется по итогам девяти месяцев предыдущего года.
А для новых компаний среднесписочная численность работников определяется по итогам квартала, полугода или девяти месяцев с момента начала применения льготы.
- Доход от деятельности в сфере IT должен составлять не менее 90% от общего дохода.
Доля дохода определяется по тем же правилам, что и численность работников – для действующих организаций она определяется по итогам девяти месяцев предыдущего года, а в первый год деятельности компании – по итогам квартала.
полгода или девять месяцев.
Если ваша организация существует уже несколько лет, применить льготу можно с 1 января, но предварительно необходимо убедиться, что требования за девять месяцев предыдущего года соблюдены.
А если вы зарегистрировались недавно, то воспользоваться льготой можно будет с начала месяца, в котором вы получили аккредитацию, при условии соблюдения других требований.
Прежде чем воспользоваться льготой, убедитесь, что по окончании срока подачи заявления (квартал, полугодие и девять месяцев), а также по итогам года в целом вы точно соблюдаете долю дохода и количество сотрудников.
В противном случае лучше отложить применение пособия.
Требование аккредитации и наличия сотрудников снижает шансы многих небольших компаний.
Если вы не можете получить эту льготу по взносам, есть другая – для компаний, использующих УСН, с меньшим перечнем требований.
Выгода для остальных на УСН 20%
Для организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих упрощенную систему, деятельность которых так или иначе связана с ИТ, предусмотрена еще одна льгота по страховым взносам.Благодаря ему вы сможете платить взносы в размере 20% от зарплаты работника вместо общих 30%.
Правила применения этой льготы гораздо проще: ваша деятельность должна относиться к кодовой группе ОКВД 72 («Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий»), а доход от этой деятельности должен приносить не менее 70% общий доход компании.
Уплачивать взносы по низким ставкам можно уже с начала года.
Главное, чтобы по истечении периода, когда вы начали применять пособие, квартала, полугода или девяти месяцев, вы получили соответствующий доход – более 70% от общего дохода.
И еще одно важное условие: в конце года также должно быть выполнено условие доли дохода, иначе страховые взносы придется пересчитывать по общему тарифу с начала года и недостающую сумму придется доплачивать.
быть оплаченным.
Как начать применять пособие по взносам
Для перечисления страховых взносов по льготным тарифам не требуется специальных разрешений.Когда у вас появится право на льготы, вы сможете рассчитывать страховые взносы по новым тарифам и перечислять в бюджет меньшую сумму.
Отчетность по страховым взносам содержит специальные разделы и показатели по льготным категориям; они должны быть заполнены.
Таким образом контролирующие органы будут знать, что вы правомерно перечислили взносы на меньшую сумму.
При сдаче отчетности прикреплять подтверждающие документы не требуется.
В дальнейшем, при проверке расчетов, сотрудники Пенсионного фонда и Фонда социального страхования при необходимости могут попросить их у вас.
Например, могут попросить предоставить книгу доходов и расходов для подтверждения соблюдения доли доходов по льготному виду деятельности.
В этом случае от вас требуется предоставить документы – если есть официальное требование.
-
Издательство Питер. Зимняя Распродажа
19 Oct, 24 -
Программа Мечты Начинающего Мастера Python
19 Oct, 24 -
Работа С Номерами Версий Программы
19 Oct, 24 -
12 Сетевых Истин (Вольный Перевод Rfc1925)
19 Oct, 24 -
Дроидкон Москва 2014
19 Oct, 24
