Оплата В Течение Пробного Периода

Вот в связи с поиском работы я задумался, какие цели преследует работодатель, выплачивая уменьшенную зарплату на испытательном сроке? Экономить деньги? Возникает вопрос – почему? А кому нужна компания, которая пытается сэкономить на сотруднике уже при приеме на работу? Какие цели преследует компания, выплачивая в испытательный период не 80 тысяч, а 77 тысяч? В чем подвох? Какие цели преследует компания, которая платит не 80 тысяч, а 40 тысяч на испытательном сроке? Меня серьезно озадачил этот вопрос.

Правда, я сразу понял, что не пойду работать в компанию, у которой зарплата на испытательном сроке отличается от основной.

Испытательный срок дается работодателю и работнику (!) для того, чтобы они пригляделись, чтобы безболезненно расстаться, если в чем-то не сойдутся.

Но смысла урезать зарплату я по-прежнему не видел.

Есть идеи? Теги: #работа #Чулан

• Получите Анонимный Немецкий Ip-Адрес С Помощью Vpn Или Прокси

  19 Oct, 24

• Построить Кабину Авиасимулятора? 3 Причины, Почему Игры-Симуляторы Полета Лучше

  19 Oct, 24

• Что Эмигранты Должны Знать О Жизни Во Вьетнаме

  19 Oct, 24

• Десять Способов Получить Бесплатный Трафик На Веб-Сайт

  19 Oct, 24

• Российскому Рынку Дата-Центров Прогнозировали Рост На 15% Благодаря Падению Рубля И Закону О Переносе Серверов

  19 Oct, 24

• Современные Долговечные Смартфоны С Большими Батареями: Сравнение Флагмана Innos D6000 С Аналогами И Конкурентами

  19 Oct, 24

• Поиск Django Rest Framework С Помощью Elasticsearch

  19 Oct, 24

• Что Я В Acid Или Взгляд С Другой Стороны

  19 Oct, 24

• [Стив Джобс] Macworld-2009

  19 Oct, 24

• Лидеры Бизнеса: Как Работает Агентство Notamedia

  19 Oct, 24