От программирования в седьмом классе до роли руководителя группы.
Степан, фронтенд-разработчик компании «СимбирСофт», возглавляющий отделение в Самаре, рассказал о своем личном опыте в профессии.
Примечание.
Это интервью было подготовлено в сотрудничестве с Bigvill. Автор текста — Саша Пономарев.
Программирование в 7 классе и работа на дому
Разработкой занимаюсь ещё со школы, с седьмого класса — тогда мы с другом создали группу сайтов с бесплатным контентом для скачивания.Мы написали их на стандартных PHP, HTML и CSS. Мы занимались по книгам и в кружке информатики, а также спрашивали совета у взрослых программистов, с которыми переписывались по ICQ. Отчасти подтолкнул меня ко всему этому мой брат, который учился на учителя информатики.
Потом я поступил в ПГУТИ и с первого курса начал заниматься фрилансом.
А работать полный рабочий день я начал на третьем курсе, когда устроился работать в небольшую самарскую компанию.
Я проработал там несколько лет, компания закрыла фронтенд-отдел из-за изменения стратегии компании.
После этого я разместил свое резюме на Headhunter: имея к тому моменту серьезный опыт, я мог выбирать из множества предложений – и выбрал SimbirSoft. Мне предложили работу на дому — и это стало решающим фактором: если раньше я ехал в офис в 8 утра и стоял в пробках, то теперь я вообще не мог выйти из квартиры.
Еще меня порадовала полностью белая зарплата без задержек и крупные международные проекты.
Собеседование проходило по Skype. Они задали мне несколько технических вопросов и прислали код, в котором я должен был найти недостатки и предложить варианты их устранения.
Это было в пятницу, а уже в понедельник мне сообщили, что я имею право.
Мне прислали документы, я их заполнил и приступил к работе.
Система наставничества и поддержка в чате
Для новичков у нас отлажен процесс: всегда проводят приветственное обучение (объясняют, как работает компания и кто чем занимается), закрепляют за специалистом ментора и выдают приветственную книгу с подробным описанием того, что необходимо пройти.выполнено в виде чек-листа.
О наставничестве: за вами закрепляется специалист высокого уровня, который сопровождает вас на испытательном сроке: вы можете обратиться к нему с любым запросом, и он поможет. В задачи ментора входит мониторинг и развитие новичка в компании.
Даже мне, человеку с большим опытом, иногда приходилось ему писать.
Плюс есть чат разработчиков, в котором более сотни человек: задаешь любой вопрос, тебе позвонят три человека, а напишут пять.
Гибкий график и карьерный рост
Когда я устроился в компанию, филиал в Самаре только развивался, нас было около 15 человек, а офиса на тот момент не было.Работать дома было весело: просыпаешься, завтракаешь и сразу включаешься в процесс, не тратя времени на сборы и поход в офис.
Иногда я настолько увлекался программированием, что вообще не выходил на улицу по несколько дней.
Есть и минусы: через полгода я начал ходить в фуд-корт просто чтобы посмотреть на людей, потому что в квартире со временем дичаешь, особенно если живешь один.
Вообще я считаю идеальным для себя гибридный распорядок дня: работаешь дома до обеда, а потом идешь в офис.
Надо сказать, что он у нас очень удачно расположен в центре – удобно добираться из любой точки города.
Ограничений по графику нет: если захочу, могу несколько дней работать только дома или сидеть в офисе с утра до вечера.
Сейчас я на должности руководителя отдела в Самаре и руководителя команды.
Как менеджер я отвечаю за развитие фронтенд-отдела в Самаре.
У меня в подчинении сотрудники как из Самары, так и из Астрахани, Казани и Ульяновска.
Взаимодействие между городами является нормой для SimbirSoft; мы постоянно решаем вопросы через Skype и работаем с клиентами на расстоянии.
Моя главная задача как тимлида — следить за тем, чтобы релизы проектов выходили вовремя, были выполнены качественно и без ошибок.
Я стал меньше писать код, но еще не забросил его полностью.
Как я уже говорил, поначалу офиса в Самаре не было, возникла идея встретиться лично, и я начал организовывать оффлайн встречи с коллегами.
Филиал разросся, и когда компании понадобилось открыть офис, мне предложили взять на себя эту непростую задачу.
Искал помещение, подрядчиков для необходимых работ и 18 декабря 2018 года компания СимбирСофт открыла офис в Самаре.
Также мы организовывали встречи HotFrontend .
Я активно посещал различные конференции в Поволжье в качестве слушателя и набирался опыта, после чего сам стал спикером HotFrontend. В результате мне предложили возглавить Frontend-отдел в Самаре.
Я полностью владею фронтендом и из всех разнообразных задач в этой области больше всего внимания уделяю пользовательскому опыту.
И к тому же это модно — Frontend только набирает обороты.
Новые среды разработки выпускаются каждый год, и индустрия только что освоила Angular, Vue.JS, React и Node.js. как основные, но они также быстро изменяются и дополняются, что отражается на развитии.
Мы в SimbirSoft также идем в ногу со временем и внедряем современные решения для наших клиентов.
Идеи и вечеринки
Нам очень весело в команде.До изоляции мы проводили вечеринки в офисе по пятницам, а сейчас работаем удаленно и общаемся онлайн: бары, митапы, зарядка, онлайн-чемпионаты по различным играм.
Мы даже организуем различные мастер-классы для детей сотрудников, пока их родители занимаются разработкой.
Разработчики всех отраслей обычно собираются на летние и зимние корпоративы, также мы проводим ведомственные вечеринки.
Еще у нас есть внутренняя социальная сеть — там мы пишем и узнаем последние новости, смотрим трансляции с корпоративных мероприятий или, например, развлекаемся и проходим веселые тесты на совместимость с коллегами.
При этом с нами вы сможете не только развлечься, но и научиться новому.
Для сотрудников организуются уроки английского языка, конференции, внутренние и внешние митапы.
Если кто-то из наших ребят хочет повысить себе зарплату, он может поговорить со своим менеджером и обсудить, что ему нужно изучить и в какие сроки (например, улучшить свои знания TypeScript).
Чем занимается фронтенд в СимбирСофт?
Рассказ Степана дополнил заведующий отделением Илья:
«В настоящее время в направлении Frontend работает более 110 специалистов, мы ведем 55 активных проектов на различных современных фреймворках и библиотеках, таких как Angular, React, Vue и Node.js, а также создаем мобильные приложения на React Native. У нас есть разработчики, архитекторы и тимлиды по нашему направлению.Спасибо за внимание! Надеемся, что статья была вам полезна.Что мы делаем:
В компании мы укрепляем команды клиентов и разрабатываем продукты для клиентов под ключевое, мы проводим аудит проектов (как процессов, так и всего кода приложения), дорабатываем индивидуальные заявки и многое другое, о чем вы можете узнать подробнее Здесь .
- изготовление макетов;
- создаем адаптивные интерфейсы;
- Мы оживляем интерфейсы с помощью анимации;
- реализовать сложную логику на JS;
- Разрабатываем собственные компоненты, накапливаем опыт и лучшие практики;
- Мы оптимизируем интерфейс, используя прогрессивные веб-метрики.
Помимо Frontend в компании есть Backend (Java, PHP, C#, C++, Python, Golang, Bitrix), мобильная разработка (Swift, Java, Kotlin), обеспечение качества (QA) и автоматизация тестирования (SDET), аналитика, дизайн.
, а также команду менеджеров проектов и руководителей групп.
В число наших проектов входит разработка крупного онлайн-банка (Angular 6), образовательного приложения (ReactJS), биржи пассажирских перевозок (ReactJS), системы мониторинга рисков (Angular 6), портала для переводчиков (Vue.JS + TypeScript).
).
Работая с разными отраслями, мы накопили внушительный опыт в сфере ИТ-решений для медицины, банков, страхования, ритейла, автоматизации логистики и производства.
Это помогает выстраивать процессы и разрабатывать сложное программное обеспечение с нуля».
Теги: #Карьера в IT-индустрии #Разработка сайтов #frontend #личный опыт
-
Коробки Windows 7 Для Победителей Конкурса
19 Oct, 24 -
Ваш Браузер На Mac
19 Oct, 24
