Популярность ERP (планирование ресурсов предприятия) продолжает расти, поскольку предприятия ищут способы сэкономить время, деньги и повысить эффективность своей повседневной деятельности.
Однако внедрение ERP-решения может оказаться непростой задачей, требующей знающей команды экспертов ERP, обладающих как функциональными, так и техническими знаниями.
В этой статье мы обсудим различия между функциональными и техническими ERP-консультантами, их роли, обязанности и возможности, необходимые для успешного внедрения ERP-системы в любой организации.
Функциональные консультанты ERP: Как следует из названия, функциональный консультант работает в рамках функциональных областей организации.
Их роль состоит в том, чтобы понять и четко сообщить о ощутимых преимуществах, которые новая ERP-система принесет бизнес-операциям их клиентов.
Они необходимы для обеспечения того, чтобы программное обеспечение было правильно адаптировано для точного соответствия текущим операциям клиента.
В каждой функциональной группе консультанту потребуются глубокие знания в своей области, связанные с модулями и наборами тестовых данных для анализа и повышения эффективности бизнеса.
Во многих случаях эта функция также требует знаний в области управления данными, передового опыта, стандартизации и интерфейсов.
Функциональный консультант также играет важную роль в координации назначения консультантов между различными техническими и функциональными компонентами.
Технические миссии включают в себя комплексное планирование персонала для визуализации, разработки и тестирования требований, объемов штаб-квартиры и ключевых функций.
В ходе внедрения инноваций для каждого проекта устанавливается цель и поощряется нулевой риск.
Он включает в себя разработку, ИТ-тестирование и создание прототипов, которые интегрируют запланированные рыночные затраты, определяют толерантность к риску и гарантируют удовлетворенность желающих клиентов.
Эффективные руководители постоянно информируют разработчиков, товарищей по команде и менеджеров групп контроля качества о знаниях, которые помогут укрепить ценные процессы и придерживаться плана, ориентированного на клиента.
Технические консультанты Технической системы: Напротив, техническое ERP предоставляет меньшую автономию соответствующим функциональным сотрудникам и, как таковое, предполагает некоторое дублирование базовой информации и набора навыков с функциональными коллегами.
Их внимание обычно сосредоточено на функциональности, которая трансформирует узкоспециализированные, специфичные для конкретной предметной области решения в целом, организационную вовлеченность и сложность.
ERPS всегда расширяет границы, включая неопределенные риски цепочки поставок, проверенную надежность информационных активов и гибкие основы, когда это необходимо.
Бренды, занимающиеся информационными технологиями, будут постоянно сотрудничать с бывшими специалистами всего предприятия, обладающими сильными навыками в области аппаратного, программного обеспечения, аналитики и развертывания сетей.
В рамках основных усилий по внедрению ERP основной технический персонал будет включать в себя примерную структуру, работу, процедуры, содержание, принадлежность, коммуникацию, поддержку программ, планирование физического продукта, расчет заработной платы, управление заказами, логистику или другое программное обеспечение, используемое на территории клиента.
«Стать архитектором: основные роли любого покупателя ERP».
Петля Кёстлера Одна из высококачественных характеристик, которую должны проявлять руководители CDTO, CXO, финансисты, советы членов, финансовые трейдеры, директора FP&A, врачи-консультанты, а также настоящие независимые подрядчики, - это компетентность в концептуальном проектировании каждой системы, функции, перехода, подхода к усовершенствованию, открытия.
, модификация, запуск в эксплуатацию, обновление, цикл обслуживания и этап исследования, желательно по одному.
Подход к практике CEIO для простоты устранения неполадок, находчивости, приобретения навыков, включая привлечение предпринимательских умов выпускников к заседаниям совета директоров, аудиторным тренингам, онлайн-видео, наставничеству, техническим руководствам, ускорению успеха на местах в короткие сроки при создании административных агентов, агентов по закупкам, партнеров и органов власти.
способность к сотрудничеству.
-
Почему Cloudflare Солгал?
19 Oct, 24
