Прошло восемь лет с тех пор, как мы с друзьями окончили бизнес-школу, восемь долгих лет с тех пор, как мы изучали закон спроса и предложения и мечтали о нашей будущей карьере в захватывающей и полезной сфере финансов.
В нашей группе нас шестеро, и нам всем удалось поддерживать связь друг с другом, несмотря на наш напряженный график. Кого я шучу? Одна из главных причин, по которой мы поддерживаем связь друг с другом, заключается в том, что мы помогаем друг другу с контактами и налаживанием связей. Нет ничего лучше, чем небольшой школьный дух, который заставит колеса бизнеса вращаться немного быстрее. Это тем более верно, что большинство из нас попали в разные сферы финансовой индустрии. Да, разные, но я должен также подчеркнуть, что эти сферы взаимосвязаны. Это действительно увлекательная индустрия.
Однажды за выпивкой в клубе мы решили сравнить впечатления о нашей работе. Большая часть дискуссии вращалась вокруг темы о том, у кого из нас лучшая работа. Двое парней, которые произвели фурор в страховании, решительно поддержали свою область. Они заявили, что годовой доход страховой отрасли превышает отметку в триллион долларов, что делает ее безопасным и финансово выгодным местом для проведения карьеры. Ребята сказали, что в настоящее время в сфере страхования работает более 2,5 миллионов человек, которые сейчас работают андеррайтером, торговым представителем, представителем службы поддержки клиентов, управляющим активами или актуарием. Как сказали ребята, главное сейчас — уметь управлять рисками и предугадывать проблемные области.
Грегори, самый одаренный в учебе из нас еще в школе, придерживался иного мнения. Он работал финансовым планировщиком в крупной корпорации. Грегори утверждал, что не размер отрасли должен определять, у кого будет лучшая работа, а, скорее, то, насколько важна эта работа для его компании или клиентов. Как специалист по финансовому планированию, Грегори сказал, что его должность делает его жизненно важным для будущего его компании, поскольку именно он планировал все будущие расходы компании. «Ничто не будет двигаться без моего одобрения», — сказал он.
На самом деле, они оба были правы, но мне пришлось немного подумать, прежде чем я смог ответить.
Дебаты о корпоративной карьере и страховой карьере — это тема, которая интересовала мировую финансовую индустрию на протяжении нескольких десятилетий и продолжает оставаться источником интересной информации для академиков, выпускников программных факультетов и, прежде всего, заинтересованных работодателей. Некоторые говорят, что страхование — более ответственный выбор, в то время как другие утверждают, что корпоративная карьера может предложить значительные финансовые выгоды. В этой статье мы рассмотрим страхование и корпоративные финансы: кто победит в высшей лиге?
Сфера страхования** Страховая отрасль известна тем, что создает рабочие места в сфере защиты и постоянно подает жизнеспособные рыночные сигналы, помогая подготовить финансовый мир. Согласно исследованию, проведенному Фондом Рокфеллера, глобальный доход страховых рынков превысил 4 триллиона долларов США после расчетов всех событий с 1920 года. При этом учитывался рост занятости в отраслях страхования жизни и P&C, а также множество интересных статистических данных, таких как традиционные страхование автомобилей и торгового оборудования. Нередко эта цифра превышается при расчете по отраслям, и многие эксперты утверждают, что, как только вы расширите свою цепочку оценок, включив в нее мировой потенциал, цифры станут еще больше.
На уровне населения одной из основных целей страховых компаний является привлечение соответствующей торговли, которая позволяет им оставаться конкурентоспособными на рынке. В 2020 году около 3,05 миллиона американцев занимались той или иной страховой деятельностью. Даже когда в игру вступает инфляция, поиск причин дискриминации в оплате труда и возможностей карьерного роста остается задачей ведущих компаний, таких как AES Severe Powers и многих других. Однако тот аспект того, что так много работодателей хотят признать (хотя множество спекуляций и мнений могут относиться как раз под определением, которое излагают Gasbusters), связан с тем, как широкий набор факторов определяет зарплату и как она постоянно зависит от на опыте и знаниях, которые человек приобретает, некоторые профессии в настоящее время имеют большее значение, чем другие. Многие брокеры, занимающиеся менее сложными аспектами жизни, получают более высокую заработную плату, чем актеры, и гораздо более опытные андеррайтеры в области принципов. Поскольку при определении размера премии участвует так много переменных, работникам необходимо ориентироваться в повседневной неясности, присутствующей как на их собственном карьерном пути, так и в профессии.
Удовлетворенность сотрудников и общее благополучие являются важными факторами для соискателей работы. Если вы опытный работник, открыто заявляете в своем заявлении о том, что берете на себя ответственность за свою судьбу, планируете время для структурирования исходящих обязательств, ищете новые задачи, выходящие за рамки ваших текущих должностных обязанностей, и пытаетесь повысить акцент на профессиональных целях, мастерство может несомненно, будет выше по сравнению с ними. Аналогичным образом, если вы молодой образованный человек, который ищет рекомендации, участие в программах стажировок или стипендий в страховых компаниях может помочь вам подготовиться к следующему шагу в безопасном будущем финансирования. Возможность создания платформ социальных сетей наряду с общением посредством вебинаров может также способствовать раскрытию коммерчески жизнеспособных возможностей во всех аспектах рабочих мест подрядчиков. Те, у кого есть любопытный опыт, независимо от того, могут ли они быть трудоустроены сегодня или нет, могут привести веские аргументы в пользу посещения офисных семинаров, чтобы хотя бы подготовиться к продолжению предмета.
Корпоративная сфера *** Корпоративные позиции часто формулируются с точки зрения развития, повышения зрелости или выявления собственных применений в офисах; несмотря на некоторые вполне одобренные заявления, мы не будем здесь говорить об основных вопросах этих должностей. Тем не менее, стоит отметить, что когда это происходит, заработная плата и изобилие рабочих мест чрезвычайно равномерны. Независимо от того, являются ли ваши рабочие обязанности чтением и привлечением заинтересованных сторон для повышения производительности, наблюдением за акциями для построения торговых планов, торговлей CFD и внебиржевыми потоками, содействием в выпуске заявок или оптимизацией инструментов динамического анализа, которые помогают фирмам предоставлять разумные деньги, вопросы длины могут различаются. У ученых, стремящихся стать консультантами, могут быть другие обстоятельства: их стартовая зарплата зависит от состояния рынков; тем не менее, некоторые из этих людей получат более высокие заработки, поскольку они выиграют среди юниоров и пожилых людей.
-
Осмысление Комиссий По Кредитной Карте
19 Oct, 24 -
Имеет Ли Смысл Платить Баллы По Ипотеке
19 Oct, 24 -
Списки Спутникового Телевидения Легко Найти
19 Oct, 24 -
Новичок В Автокредитах
19 Oct, 24 -
Временная Стоимость Денег
19 Oct, 24 -
Что Такое Ира
19 Oct, 24
