Есть ли у вас все необходимое, чтобы занять руководящую должность? Поиск работы – это стресс. Просто тратить время на поиск подходящей работы в газете или в Интернете расстраивает, и вы знаете, что когда вы найдете одну или две руководящие должности, на которые вы хотите подать заявку, вы столкнетесь с большой конкуренцией.
Выделиться из толпы важно на каждом этапе процесса. От вашего резюме до финального собеседования — вы хотите быть кандидатом, который впечатляет. Независимо от того, является ли это вашей первой руководящей должностью или вы опытным старшим менеджером, вам все равно необходимо сделать свое заявление и собеседование достаточно разными, чтобы получить работу.
Если вы имеете дело с агентством по подбору руководителей, есть три ключевые области, в которых вам необходимо быть на высоте, чтобы увеличить свои шансы на успех:
1. По телефону
Часто ваш первый прямой контакт с кадровой фирмой происходит по телефону. Телефонное интервью — это настоящая проверка ваших навыков, потому что вы не можете использовать зрительный контакт или язык тела, чтобы подкрепить свои слова; вам нужно быть подготовленным, сосредоточенным и гибким, чтобы произвести хорошее впечатление.
2. Ваше резюме
Ключевым моментом здесь является сосредоточение внимания на своих достижениях и опыте, чтобы все, что вы указываете в своем резюме, имело непосредственное отношение к должности. В Интернете полно информации о том, как сделать свое резюме более презентабельным, но следует помнить несколько ключевых моментов:
Держать его коротким
Поддерживайте актуальность
Разместите свои контактные данные вверху.
Сосредоточьтесь на достижениях, а не на своих навыках.
3. Ваше интервью
Собеседование для назначения на должность руководителя – либо предварительное с агентом по подбору персонала, либо первое или второе собеседование с компанией – это ваша лучшая возможность показать, что вы будете ценным активом для бизнеса. Уверенность в себе важна, но не до такой степени, чтобы ее можно было рассматривать как высокомерие. Используйте позитивный язык и позитивный язык тела, приведите примеры, показывающие, как вы добились результатов на своей нынешней должности, и задавайте умные вопросы. Убедитесь, что вы хорошо изучили компанию перед собеседованием и еще раз проверьте требования к вакансии.
Рынок назначений руководителей является конкурентным, и выполнение этих шагов может увеличить ваши шансы на успех.
Как выделиться в толпе вакансий:
Многие соискатели работы столкнулись с трудностями в поиске идеальной работы, особенно на сегодняшнем переполненном рынке. Хотя выбранные отрасли могут быть динамичными, рабочие места еще более требовательны к качеству. Как же тогда выделиться среди тех, кто сталкивается с таким же количеством претендентов? Неважно, являетесь ли вы всего лишь выпускником колледжа или руководителем высшего звена: если у вас нет четкого пути на сложном рынке, вы можете упустить множество возможностей. К счастью, это руководство поможет вам получить больше шансов.
Начните с осознания своих сильных сторон. Это правда, что все должности требуют разных наборов навыков, но мы все можем согласиться с тем, что люди, которые приложили руку к их достижениям, всегда способны это передать. Изучите свою область на предмет определенных ключевых слов, указывающих на вашу нишу. Использование технологий, которые проложили вам путь к успеху? Приобретение определенных сертификатов? Или получение наград за работу, подготовка результатов от присутствующих удачливых проектных команд? Описание карьерных достижений в этих областях превзойдет относительную квалификацию по сравнению с вознесением, которое намекает на общее хорошее понимание или уровень эффективности.
Однако убедитесь, что вы правильно понимаете содержание того, что означает «выделение». Предположим, ваша цель — занять руководящую должность, и когда вас называют «выдающимся», это кажется немного клише, но в то же время лаконично подчеркивает ваш опыт. Независимо от того, как вы сосредоточите свое внимание, не забывайте выглядеть прозрачно. Знакомые личности часто подвергаются оскорблениям; скрывая личность, отличную от той, которую вы использовали для участия, или сохраняя склонность к славе. Поддерживайте эти амбициозные желания устно и посредством взаимодействия, изучая новые концепции и делая это вместе с такими же способными профессионалами, что укрепляет вашу силу. Хотя описание достижений крайне важно для демонстрации ваших способностей, будьте так же сертифицированы, как и вы сами. Четко определите свои фантастические качества и ожидания, возможно, наброски работы и предоставьте надежные доказательства, подтверждающие это. Доверие становится вердиктом: большинство компаний строго оценивают заслуги кандидатов в штат, их бывших поставщиков услуг и многое другое, используя когнитивные оценки по вопросам, полученным на основе предыдущих описаний услуг, опубликованных публично.
Всегда предоставляйте представление с учетными данными. Все ждут знакомства в разговоре, поэтому это только облегчает ситуацию, предоставляя преимущество. Изучите основную концепцию, которая привела к вашему захвату, и доставьте ее качественно. С другой стороны, именно то, насколько вы опытны на начальном этапе, демонстрирует ценность персонализированных представленных презентаций. Всякий раз, когда кандидата видят таким образом заинтересованным в конкретной работе, можно лишь сделать вывод, что у него схожие чувства. Помните, что упорство и честность способствуют хорошему совпадению потенциальных пар, а полезность проверяет самоотверженность. Тщательно объясните точные обязанности и цели желаемой услуги, разделите обязанности, распределите акции компании и, самое главное, ресурсы. Возьмите на себя ответственность за вклад в исключительно процветающую организацию. Подчеркните этику. Прежде всего, демонстрируйте честность. Когда дело доходит до настоящего, заслуживающего доверия и справедливого, карьера вам не подходит. Будучи честным и верным своим обещаниям о прибылях и убытках, его достоинства неоспоримы для комитетов по найму, но. строго придерживайтесь норм, осознавая их уважение, когда вас просят дать ответы. При ответственном выполнении бесценных действий арендаторов прозрачность часто рассматривается положительно, а не подвергается опасности.
Доступ к широкому словарному запасу – будьте убеждены
-
Как Извлечь Выгоду Из Странного И Дурацкого
19 Oct, 24 -
Что Такое Привлекательный Менеджер?
19 Oct, 24 -
10 Кредо Для Ведения Бизнеса
19 Oct, 24 -
Как Продвигать Свой Свадебный Блог?
19 Oct, 24
