Предисловие Добрый день, Хабр.
Сегодня публикую интересный перевод. Вы можете прочитать оригинал Здесь .
Наслаждайся чтением.
Система отслеживания производительности
Высокие требования Amazon к сотрудникам неоднократно приводили к расследованиям.Однако оказалось, что компания не только отслеживает производительность на своих складах, но и имеет систему, которая самостоятельно увольняет сотрудников из-за низкой производительности.
По словам Колина Лачера из The Verge, в период с августа 2017 года по сентябрь 2018 года более 300 работников, работавших на предприятии Amazon в Балтиморе, подверглись таким автоматическим увольнениям.
Система фиксирует «время бездействия».
Этот показатель дает понять, как часто сотрудник делает паузы на работе и как долго они длятся.
Ранее сообщалось, что многие сотрудники из-за такого давления намеренно работали без перерывов.
Итак, вот оно.
Если сотрудник не выполняет норму, система может его предупредить или даже уволить автоматически, без вмешательства руководства.
В компании отреагировали на это, отметив, что куратор имеет право отменить решение программы.
Если руководитель согласен с решением системы, сотрудник получает соответствующее уведомление.
Пока не от робота, а от живого администратора.
Также отмечается, что увольнения могут быть обжалованы.
Это не значит, что увольнение происходит полностью автоматически.Но компания использует такие методы для повышения производительности не только на складах.Мы никогда не уволим сотрудника, не убедившись, что он получил нашу полную поддержку, а именно специальное и дополнительное обучение.
По данным Business Insider, водители, доставляющие грузы Amazon, вместо того, чтобы нормально сходить в туалет, включают аварийку и справляют нужду прямо в бутылку.
А поскольку прибыль компании продолжает расти, руководство вряд ли станет облегчать условия труда и снижать нагрузку на сотрудников.
Теги: #Будущее уже здесь #Робототехника #искусственный интеллект #amazon
-
Автоматизируем Подготовку Резюме
19 Oct, 24
