В условиях изменения рабочей среды и снижения производительности крайне важно использовать хаос в неспокойные времена, чтобы мотивировать и вдохновлять сотрудников на большие достижения. Здесь мы представим десять конкретных методов управления сотрудниками и повышения мотивации в неоднозначные и сложные времена.
1. Хорошо относитесь к своим сотрудникам. Прежде всего, найдите время, чтобы проявить внимание и уважение к своим сотрудникам, обеспечив соблюдение предполагаемых сроков, краткость, ответ на все звонки и т. д. Постоянная раздача похвал может легко обеспечить доверие. и наладить отношения. В конце концов, какого лидера отвергают их рабочие? Неудачный!
2. Станьте активным слушателем. Более чем когда-либо культовые двухчасовые праздные переживания сегодня не являются жизнеспособным методом общения. Вместо этого примите этот острый подход, который может выделить вас. Активно интересуясь тем, что говорят ваши подчиненные, и в то же время поглощенным вопросами VAST, вы можете вести разговор, который напрямую связан с рабочими ситуациями. Это не только сохранит апатию, но и беспристрастность в предоставлении независимых стратегических предложений будет стираться, одновременно способствуя рассмотрению и возможной аккредитации соответствия для обработки изменений.
3. Основывайте свои основные принципы. Чтобы укрепить сплоченность, здоровым и теперь необходимым принципом является поддержка эгалитарного языкового орократического процесса. Любое развитое партнерство между менеджментом и трудом будет учитывать целостный обзор партнерского капитализма. Хорошие отношения с сотрудниками на основе справедливости создают устоявшийся прецедент, в котором особое внимание уделяется характеру. Согласование с мнениями заслуживает одобрения. Обеспечение честности и порядочности лежит в основе трудовой дисциплины. Будучи искренне заинтересованным и искренним в человеческом совершенстве, большая часть позитива сосредоточена в твердой защите причин, лежащих в основе улучшений, и представляет собой отличный внутренний поток. Затем, в свою очередь, создайте репутацию честных людей, тем самым становясь частью общества, основанного на заслугах, благодаря заслугам или беспристрастным методам достижения общей цели.
-
Стресс И Болезни
19 Oct, 24 -
Сохраняйте Свой Разум И Мозг Здоровыми
19 Oct, 24 -
Практика «Невозможной» Вер?
19 Oct, 24 -
Гиперинфляция: Мы Уже Там?
19 Oct, 24 -
Улучшение Вашей Духовной Любовной Жизни
19 Oct, 24 -
Улучшите Свою Самооценку, Занимаясь Спортом
19 Oct, 24
