Чем Готовы Пожертвовать Ит-Специалисты В России Ради Различных Бонусов – Исследование Kelly Services

Международное кадровое агентство Kelly Services провело исследование рынка труда в России, Европе, Азии и других регионах.

Аналитики компании выяснили, какие аспекты работы наиболее важны для сотрудников ИТ-отрасли и чем они готовы пожертвовать ради различных бонусов.

Полученные результаты Представители компании поделились исследованием с редакцией vc.ru.

Чем готовы пожертвовать ИТ-специалисты в России ради различных бонусов – исследование Kelly Services

В исследовании Kelly Services приняли участие 164 тысячи респондентов со всего мира.

Почти 13 тысяч участников исследования — из России.

Аналитики Kelly Services выяснили, какие бонусы и аспекты работы наиболее важны для специалистов из России и других стран.

94% респондентов из России заявили, что одним из важнейших вопросов для них является материальная составляющая: заработная плата и различные льготы.

67% отметили важность работы со специалистами своего дела, еще 62% обратили внимание на репутацию работодателя.

Баланс между работой и личной жизнью назвали важным аспектом работы 58% респондентов из России (все специальности).

Наименее важным для россиян оказалась экологичность технологий, используемых работодателем.

Исследователи из Kelly Services также выяснили, чем готовы пожертвовать ИТ-специалисты из России и других стран ради получения различных бонусов.

Например, выяснилось, что 43% респондентов не готовы ради чего-либо жертвовать заработной платой.

30% опрошенных заявили, что готовы рассмотреть возможность снижения заработной платы ради возможности работать по гибкому графику.

Еще 30% могли бы пожертвовать зарплатой ради возможности работать удаленно, 21% - ради ухода в творческий отпуск, 26% - ради сокращения рабочего времени и 19% - ради возможности получать дополнительную оплату.

оставлять.

Сотрудники также назвали основные факторы, которые, по их мнению, способствуют достижению баланса между работой и личной жизнью.

73% ИТ-специалистов считают, что для достижения этого баланса сотрудникам необходимо предоставить возможность самостоятельно устанавливать график и при желании работать удаленно.

67% опрошенных ИТ-работников отметили важность дружеской атмосферы в коллективе, 53% - наличие оплачиваемых выходных, 42% - инновационные проекты и задачи.

Еще одно исследование провели аналитики рекрутинговой компании HeadHunter совместно с мэрией города Иннополис.

Они выяснили, в какие города хотели бы переехать российские ИТ-специалисты.

48% респондентов заявили, что готовы переехать в другой регион страны, а 16% отметили, что уже имеют такой опыт. Наиболее предпочтительными регионами для переезда оказались Москва и Санкт-Петербург.

Вместе с данным постом часто просматривают: