Мы рассказали о том, что это за компания BitFury и чем она занимается.
И сегодня Анна Минец, директор по персоналу ( Группа BitFury ).
На начало 2017 года в компании работало 250 человек, из них 150 присоединились к нам в прошлом году.
Мы продолжаем расти и инвестировать в высококвалифицированный персонал.
В среднем, через день к команде BitFury где-то в мире присоединяется новый сотрудник.
Состав команды разработчиков
Около 20% нашей команды — программисты.Скоро этот процент увеличится: сейчас мы уделяем все больше внимания программным продуктам, платформе Data Analytics, Digital Assets PaaS, Lightning Network (p2p), поэтому крайне заинтересованы в талантливых разработчиках.
Средний возраст разработчиков ПО — 28–30 лет; в аппаратном обеспечении сотрудники немного старше – ближе к 40.
Требования к кандидатам
Мы занимаемся технологией блокчейн и, конечно, будем признательны, если кандидат уже в теме.Но это пока новая область, в которой пока «выросли» очень немногие специалисты, и BitFury не откажет человеку только потому, что он мало знает о блокчейне.
Хорошо, если кандидат разбирается в смежных темах: криптографии, особенностях хранения данных, системном программировании и теории алгоритмов.
Так случилось, что О Большинство наших разработчиков — выпускники Физтеха (МФТИ), конечно, они быстро нашли общий язык и стали отличной командой.
Мы следим за рынком и успешно конкурируем за самых талантливых студентов из других сильных вузов: МГУ, Бауманки, Университета Тараса Шевченко и других.
Мы всегда рады видеть участников олимпиады.
Цифры говорят сами за себя: 80% наших технических специалистов — победители олимпиад, 40% — кандидаты наук.
В нашей команде тоже есть чемпион мира по математике – у нас амбициозная группа.
Кстати, об амбициях.
Если они здоровы, мы их очень ценим, как и нестандартное мышление.
Например, один из кандидатов привлек пристальное внимание HR-отдела, сравнив его с.
привередливой невестой из известной оптимизационной компании.
пазлы Мартина Гарднера , по которому в свое время были защищены докторские диссертации.
А еще одному удалось выделиться из толпы на студенческой ярмарке вакансий всего одним комментарием.
Он спросил: «У вас действительно серьезный отборЭ», и, получив утвердительный ответ, с достоинством спросил: «Тогда обязательно свяжитесь со мной, пожалуйста».
Было ясно, что это не пустая самоуверенность, а деловой подход. Мы его заметили – и были правы.
Маленький совет соискателям: если у вас есть воображение и целеустремленность, не бойтесь проявить их на наших собеседованиях.
О графике работы и трости начальника тюрьмы
Что касается графика, то никто не будет считать минуты, проведенные на рабочем месте.Никакого формализма.
В творческой работе важно найти свой внутренний идеальный ритм – мы это понимаем.
Но обычно к нам приходят ребята, над которыми не нужно стоять с палкой.
В школе им не хватило пятерки, и, выиграв национальную олимпиаду, они поспешили на всемирную олимпиаду.
Когда амбициозные люди собираются в одном месте и им дают интересное задание, их не нужно подгонять; наоборот, вы не сможете их остановить! С удаленными сотрудниками ситуация аналогичная, есть задачи, есть ответственные за задачи, есть сроки выполнения задач.
Днем или ночью, в офисе или на пляже Бали – нам не важно, где вы выполняете свою работу, главное – отличный результат и в срок.
Условия работы и гарантии
За последние несколько лет мир IT-компаний приучил кандидатов к тому, что новый офис — это всегда печенье, булочки, настольный теннис и многое другое, в зависимости от изобретательности компании.Как это работает здесь? Комфортные просторные офисы и рабочие места на любой вкус.
Часто ли вы общаетесь с командой? К вашим услугам открытое пространство с панорамными окнами.
Вы хотите конфиденциальности? Просторные, комфортабельные офисы.
Вы можете повысить свою квалификацию, посетить тренинги по менеджменту и публичным выступлениям, а также выучить английский язык с носителем языка.
Сотрудникам в офис доставляют отличные обеды.
У нас также есть самая полная медицинская страховка.
Не вдаваясь в подробности, скажу, что турагенты, юристы, HR, финансовый отдел и ассистенты команды BitFury делают все для того, чтобы нашим ребятам не нужно было думать ни о чем, кроме своих непосредственных задач.
Тестовые задания
Задания подготовлены и проверены нашими разработчиками.Они не очень объемные и не займут много времени.
Чаще всего мы даем кандидату задание на тему, которая ему знакома, но не так хорошо, как его непосредственная область интересов, чтобы понять, как он ориентируется в смежных областях и легко ли «схватывает» новое.
Мы намеренно не формулируем задачи подробно, чтобы увидеть, как поступает соискатель при недостатке информации – задает дополнительные вопросы или пытается разобраться самостоятельно.
Оба варианта хороши по-своему и позволяют больше узнать об образе мышления человека.
Стек технологий, который мы сейчас используем: Rust и Java для одного проекта; Go, btcd, Protobuf, протокол Noise для второго; Docker, Docker Compose, Kubernetes, Javascript, Node JS, Angular 2, React — для третьего.
Но это не все продукты, поэтому четко выделить основной стек пока сложно.
Вот пример одного из тестовых заданий для full-stack разработчика: написать графический обозреватель блокчейна, простой по конструкции и основанный на btcd, с возможностью отображать информацию о любой выбранной транзакции, адресе и блоке в читаемом формате.
Либо — реализация структур данных Merkle Tree или Merkle Patricia Tree в виде отдельной библиотеки.
Переезд
Мы международная компания с офисами по всему миру, поэтому вопрос о переезде входит в тройку самых задаваемых вопросов.У нас есть на это официальное разрешение, но для долгосрочного переезда нужны очень серьезные причины – личное желание сотрудника должно совпадать с потребностями бизнеса.
Однако у нас очень высокая внутренняя мобильность, и путешествия по миру — важная часть работы в BitFury. Специалисты компании посещают конференции и презентации в разных странах: только что в Массачусетском технологическом институте прошла выставка Bitcoin Expo 2017. Недавно наши ребята приняли участие в Ernst & Young Blockchain Startup Challenge (Лондон) и выиграли там Best Pitch, после чего начался перспективный совместный проект.
Открытые вакансии
У нас есть вакансия, которая всегда открыта, сколько бы людей мы не наняли: нам всегда нужны умные Rust-разработчики.В настоящее время мы также ищем сильного руководителя Java с опытом создания корпоративных решений.
Если вам интересен мир блокчейна и нравятся нетривиальные задачи, ознакомьтесь с полной версией список наших вакансий .
Может наша команда скучает по вам? ;) Теги: #bitfury #bitfury #блокчейн #биткоин #вакансии #работа в нем #Анна Минец #Управление развитием #Управление персоналом #Карьера в IT-индустрии
-
Мой Друг-Разработчик
19 Oct, 24 -
Лучший Сотрудник Месяца
19 Oct, 24
