Законно - Работодатель Уже Несколько Месяцев Не Платит Мне Зарплату. Стоит Ли Мне Продолжать С Ними Работать?

Немного предыстории: у моего работодателя есть клиент, и этот клиент довольно большой, и они используют систему для многих пользователей, и я единственный специалист, который знает исходный код и все, что в нем. Первые несколько месяцев все было хорошо, и я получаю зарплату вовремя. Они сказали мне, что в последнее время у них возникли проблемы с финансами, но я отношусь к этому скептически, потому что они наняли другого застройщика по контракту, чтобы тот выполнял за них другую работу.

Итак, я работаю у этого работодателя уже больше года, но они продолжают задерживать зарплату, и в настоящее время задержка составляет 2 месяца. Я уже развернул проект на сайтах разработки для целей тестирования, и есть элементы, которые все еще нуждаются в исправлении и добавлении других функций. Мой вопрос: следует ли мне продолжать работать с этим работодателем или мне следует сказать ему, что мне нужно сначала получить зарплату, прежде чем я возобновлю работу? Я не тот человек, который делает что-то требовательно.

Ключевой вопрос
Так каким же должен быть мой тон голоса? Спрашиваешь? Требовательный? Я не люблю производить плохое впечатление на клиентов/работодателей и сжигать мосты.

Также я думаю, что мой работодатель может потерять этого клиента из-за того, что я не продолжу работу, но сначала мне нужно получить зарплату, мне нужно кормить семью. Кстати, систему изначально разрабатывал другой разработчик, и я только что взял на себя управление, а мой работодатель только что заполучил коды, с которыми они понятия не имеют, как это сделать, поэтому я управляю ею в данный момент и в настоящее время. под моей учетной записью Git.

Обновлять

Итак, мой работодатель уже заплатил мне, но это заняло больше времени, чем я ожидал. Это просто требует терпения и большого количества терпения, и мне пришлось напомнить им пару раз. Итак, урок усвоен: убедитесь, что вам платят (максимум) каждые две недели, чтобы, если ваш работодатель не сможет вам заплатить, по крайней мере, ущерб будет сведен к минимуму. Тем не менее, просто будьте максимально честными в своих отношениях, даже если ваш начальник им не является. В конце концов, это не ваша потеря, а их.

#легально #просрочка платежа

Похоже, что у вашего работодателя финансовые проблемы, возможно, конечный клиент им не платит, но тот факт, что они наняли другого подрядчика для чего-то другого, указывает на то, что у них есть деньги, а вы, вероятно, всего лишь один из их последних приоритетов. И как только вам однажды заплатят с опозданием, проще отсидеть свою следующую зарплату, чем чужую. И сколько у них сотрудников? Слышали ли вы, чтобы кто-нибудь из них жаловался на то, что им не платят вовремя? Я сомневаюсь в этом.

Скрипучее колесо напитано смазкой – и вам нужно начать скрипеть намного громче!

В этот момент я бы остался с ними ОЧЕНЬ приятным. Вы не хотите сжигать мосты или позволять другим ругать вас, если что-то пойдет не так.

Однако вы занимаетесь бизнесом, а не благотворительностью, и теперь их финансовые проблемы влияют на ваше финансовое положение. Я бы сказал им, что они для вас любимый и важный клиент, следовательно, вы отказались от другой работы, потому что знаете, насколько важен этот проект и конечный клиент для их бизнеса, вы любите работать над проектом, но просто не можете себе этого позволить. больше ждать оплаты. Вам нужно немедленно выплатить просроченную оплату, иначе вы, к сожалению, не сможете больше выполнять для них работу, потому что вам придется тратить свое время, пытаясь вернуть часть бизнеса, который вы так много отвернули, чтобы работать над этим проектом.

Я бы не стал передавать больше никакой работы до тех пор, пока они не выполнят свои платежи вам, и я бы сказал им, что вы понимаете проблемы с денежными потоками, но в целом вам нужно платить вовремя и заранее знать, когда они собираются. задерживать оплату, чтобы вы могли принимать решения для своего финансового будущего.

Подумайте вот о чем: время, которое вы тратите, продолжая работать на этого клиента в надежде в конечном итоге получить оплату, можно с большей пользой инвестировать в поиск новый клиент, у которого нет проблем с деньгами. Чем скорее вы найдете нового клиента, тем скорее вы сможете выплатить свои долги.

Помните, вы не благотворительная организация. Вы — бизнес. У вас есть обязательства перед собственными поставщиками (например, интернет-провайдером), самим собой и своей семьей.

За свою 40-летнюю карьеру я почти половину посвятил фрилансу. Это трудный урок, но, по моему опыту, день, когда клиент пропускает первый платеж, — это день, когда вы прекращаете работу. Часто простое сообщение своему контакту, что вы идете домой и вернетесь, когда его чек будет погашен, может стать прекрасным мотиватором. В случае с компенсационными контрактами это также может привести к тому, что конечный клиент заставит посредника заплатить.

Но учтите: если клиент пропустит первый платеж, очень велика вероятность, что он пропустит и следующий — или последующий.

Одна жизненно важная вещь, которую всегда следует знать, — это предел исков по мелким искам в вашем регионе. Если вы позволите задолженности превысить этот лимит, вам придется столкнуться с судебными издержками, если вы когда-нибудь надеетесь вернуть деньги. Я работал и по прямому договору, и через агентства - и приставов отправлял и с тем, и с другим.

Если вы подадите иск, клиент будет бороться с ним, увеличивая судебные издержки и потенциально нанося ущерб вашей репутации. Это отнимет огромное количество вашего времени — времени, за которое можно будет выставить счет следующему клиенту.

В случае мелких претензий расходы обычно минимальны и могут быть добавлены к иску. Даже временные затраты могут быть минимальными. Кроме того, клиент, у которого проблемы с деньгами, часто не отвечает на небольшую претензию (больше беспокоясь о людях, которые угрожают подать в суд на крупные суммы), что позволяет вам получить заочное решение. Это сделает вас зарегистрированным кредитором, если ситуация действительно пойдет не так, как хотелось бы.

Еще одно соображение, читая ваши объяснения устройства в различных комментариях.

Ваш «работодатель», который платит через PayPal, нарушает договор. В зависимости от вашей страны, даже без письменного договора, вы можете показать историю платежей и, возможно, установить подразумеваемый договор.

Я подозреваю, что не клиент вашего работодателя не платит, а посредник. В этом случае у вас должна быть возможность поговорить напрямую с клиентом. Либо заставьте их оказать давление на вашего работодателя, либо заключите договор напрямую с конечным клиентом. Существует даже вероятность того, что конечный клиент все еще платит вашему работодателю, а вам просто не доходит.

Если вы сделаете последнее, обязательно договоритесь о почасовой ставке, которую взимал с них ваш работодатель, а не о той, которую они платили вам. Вам нужно будет покрыть расходы, от которых вас защищал работодатель, и сгладить свой собственный денежный поток. Если ваш работодатель (когда-то давно) платил вам еженедельно, вы можете поспорить, что конечный клиент платил ежемесячно и будет ожидать тех же условий.

У вас есть договор с этой компанией?

В большинстве случаев это не должно быть вашей проблемой, если конечный клиент не платит вашему «работодателю».

Вы работаете как фрилансер или через собственную компанию? Великобритания/США?

Предположим, вы выставляете счет этой компании, указана ли у вас дата платежа? например, «В течение 30 дней»

Если у меня возникают просроченные платежи от компаний, я обычно отправляю им электронное письмо с напоминанием и оригинальным счетом. Мой процесс обычно выглядит так:

• Опоздание на 7 дней – напоминание по электронной почте.
• Опоздание на 10 дней – вежливый звонок.
• Опоздание на 14 дней — подписано письмо с вежливо приложенным оригиналом счета.
• информирование клиента о том, что он может понести дополнительные расходы из-за

их первоначальная неуплата.

http://www.contractoruk.com/limited_companies/contractor_late_payment_letters_-_free_templates.html

Опоздание на 21 день — окончательное требование (никогда не проходило эту стадию)

Почти все, что написано здесь (из Великобритании)

Не бойтесь твердо стоять на своем, ведь вы сами сказали, что вам нужно кормить семью.

Иногда [в редких случаях] случается, что у работодателя возникла ситуация, и он не может платить вам регулярно. Но если вы работаете у этого работодателя очень долго и получаете регулярную зарплату в течение многих месяцев, вам не следует требовать, а просто попросить его не задерживать оплату. Также вы должны знать, какова репутация работодателя на рынке. Это очень поможет вам быстро принять решение.

Если вы работаете совсем недавно, вы можете предупредить и потребовать отложенную оплату. но здесь вы должны предоставить письменное подтверждение выполненной вами работы или любой другой договор, заключенный между вами и работодателем. Вы можете прекратить работу, если не заплатят.

Что ж, в некоторых случаях вы ничего не можете сделать, кроме как подождать. Мое мнение таково, что все зависит от ситуации, в которой находится работодатель и его отрасль. В некоторых случаях вам может потребоваться оказать некоторое давление, в других — подождать (больше, чем нам хотелось бы). Главное – НИКОГДА не терять самообладания.

Лучше получить зарплату позже, чем не получить зарплату вообще.