Аутсорсинг – Нужен Ли Американскому Бизнесу Зарубежный Офис Для Найма Иностранных Работников?

  • Автор темы Flexor
  • Обновлено
  • 21, Oct 2024
  • #1

Не конкретно фриланс, но этот список подходит лучше, чем любой другой!

Если американский бизнес хочет нанять кого-то, скажем, во Франции (кто француз), нужно ли ему иметь офис во Франции? Существуют ли определенные препятствия, которые они должны преодолеть, чтобы трудоустроить иностранного гражданина? Это будет штатный сотрудник, а не подрядчик, работающий неполный рабочий день.

Есть ли ресурсы для такого рода вещей?

Ваше здоровье!

Flexor


Рег
25 Mar, 2006

Тем
94

Постов
213

Баллов
733
  • 25, Oct 2024
  • #2

Зависит от того, что вы подразумеваете под словом «нанимать». Зависит от типа бизнеса и работы, которую вы просите «сотрудников» выполнить. Есть большая разница между тем, чтобы попросить людей создать 500 виджетов или заняться программированием веб-приложения.

Многие американские компании нанимают иностранных фрилансеров на контрактной основе. Вы обеспечиваете стабильную работу, которую получал бы сотрудник, но не предоставляете льгот, и технически работа осуществляется на основе долгосрочного контракта. Вы не можете юридически контролировать другую работу, которую они выполняют. Исследуйте концепцию между корпорациями. Меньше препятствий, через которые нужно перепрыгнуть. Вы представляете бизнес и платите своему бизнесу за оказание какой-либо услуги.

Определенно проконсультируйтесь со своим налоговым консультантом по этому вопросу.

 

PasikanZhenia


Рег
17 Nov, 2007

Тем
71

Постов
196

Баллов
601
  • 25, Oct 2024
  • #3

Многие люди делают то же самое, но используют некоторые хитрости.

Они связываются с оффшорными центрами разработки. Вам не нужно решать все вопросы, в зависимости от конкретной страны. Вам просто нужно найти какую-нибудь компанию, базирующуюся в стране, и нанять сотрудников этой компании. Обо всем остальном для этой страны позаботится этот оффшорный центр развития.

Последние 4 года я руковожу оффшорным центром разработки в Индии. Я занимаюсь всеми налогами и другими льготами сотрудников. Я назначил некоторых сотрудников одному клиенту из США, а некоторых — одному клиенту из Великобритании. Кажется, что сотрудники напрямую работают на клиента, но они находятся в нашей среде и используют наши ресурсы. Клиентам достаточно обратиться к менеджеру проектов в нашем оффшорном центре, и он выполнит свою работу!

Вы также можете сделать такие вещи, чтобы нанять разработчиков из зарубежных стран.

 

BossMN-06


Рег
15 Nov, 2006

Тем
73

Постов
208

Баллов
633
Тем
403,760
Комментарии
400,028
Опыт
2,418,908

Интересно