Я Ухожу С Работы, Чтобы Стать Фрилансером. Могу Ли Я Связаться С Клиентами Моего Работодателя После Ухода?

Название говорит само за себя: я работаю в компании А и сейчас ухожу. Их клиентам, клиентам A, B, C и D, очень нравится моя работа, и они лично отметили, насколько она полезна и хорошо сделана.

Когда я уйду, что-нибудь по закону мешает мне связаться с Клиентами A, B, C и D и предложить им те же услуги, но на внештатной основе?

Я ценю, что они могут быть лояльны к компании А и что они могут сообщить компании А, что я предлагал им те же услуги за пределами компании А, что может поставить под угрозу мою рекомендацию, но мой вопрос не об этом - я хочу чтобы знать, с юридической точки зрения, смогу ли я это сделать.

Насколько мне известно, в моем контракте нет ничего о том, что сотрудник не может выполнять эту работу после окончания трудовой деятельности (по сути, там не сказано, что я не мочь сделай это).

Я живу в Лондоне, Англия.

(Также обратите внимание, что я не смог найти ни одного конкретного тега, подходящего для этого вопроса; если вы можете четко классифицировать его, сделайте это.)

#привлечение клиентов

Это серая зона. Если у вас нет отказа от конкуренции, отправьте электронное письмо клиентам, поблагодарив их за время, потраченное на работу с ними, и сообщите им, что вам осталось действовать самостоятельно, оцените все, что компания сделала для вас, и скажите им, что они в надежных руках с вашей заменой. Имейте подробную подпись, возможно, в вашей учетной записи linkedin.

Вы похвалили своего бывшего работодателя, сказали, что они отлично справятся со своей работой даже после вашего ухода, и вы цените время, проведенное там. Как компания может с этим спорить? Вы заставили их выглядеть хорошо и не привлекали клиентов напрямую. Однако клиенты, которые привязаны к вам больше, чем компания, могут найти вас, если захотят, и это, конечно, не ваша вина.

Если у вас есть положение о неконкуренции (NCC) в контакте, то это действительно незаконно.

Если нет, то это не морально правильно. И если бы я был клиентом, я бы никогда не разорвал отношения со своим подрядчиком, я доволен, что работаю дешевле с его бывшим работником.

С вашей стороны, немного подозрительно, почему клиент захочет работать с вами. Дело только в качестве ваших услуг, или он планирует задерживать с выплатами, быть генералом и т.д.

Наконец, сходите к юрисконсульту и задайте ему этот вопрос. Он будет знать правила вашей страны.

Возможно, вы захотите обдумать сообщение, которое вы отправите этим клиентам.....

Если вы готовы «нанести удар в спину своему работодателю», пытаясь украсть его клиентов, клиенты могут счесть это весьма показательным. Они могут почувствовать, что вы также были бы готовы нанести им удар в спину, если бы представилась такая возможность. То, как вы относитесь к другим (в том числе к бывшим работодателям), очень показательно для того, как вы будете относиться ко мне.

Даже если нет ничего юридический Если вы не сможете этого сделать, выигрыш будет кратковременным. Таким образом, вы в конечном итоге сжигаете множество мостов в надежде на немедленных, но не постоянных клиентов, если таковые имеются. Если ваш бывший работодатель считает, что ваше расставание с компанией было мирным, ему будет легче передать вам контактную информацию, если его об этом попросят. Если бывший работодатель вами недоволен, он сделает все возможное, чтобы его отговорить. любой от связи с вами. Одно плохое «слово или уст» распространяется, как лесной пожар.

Займите возвышенное положение и найдите новых клиентов. Если вы предложили что-то уникальное, что понравилось клиентам вашего работодателя в их отношениях с вашим работодателем, они будут искать вас. Вам не нужно их искать. Реальность такова, что если вы решаетесь работать фрилансером полный рабочий день, вам, вероятно, не следует нуждаться эти клиенты для начала. Конечно, их может быть приятно иметь, но если вам крайне важно их получить, возможно, вы не в том положении, чтобы начать работать фрилансером на постоянной основе.

Сегодня я работаю с несколькими клиентами, которые были связаны с моим последним работодателем (более 10+ лет назад). Они нашли мне. Я никогда не ходил их искать.