Книга "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников" написана Михаилом Ворониным и Надеждой Маковой для бизнесменов-руководителей. Она посвящена тому, как создать атмосферу взаимоуважения и участия в компании, обеспечить эмоциональный комфорт сотрудников, и сделать корпоративные ценности неотъемлемой частью эмоционального взаимодействия бренда с людьми. Авторы убедительно доказывают, что индекс счастья сотрудников является не менее важным показателем здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность. Книга содержит результаты исследований и практические советы по тому, как завоевать сердца сотрудников и превратить их в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Важность радости от работы подчеркивается авторами как нечто обязательное для успеха бизнеса.
Сколько успешно работающих компаний, столько же разнообразных рецептов. Приведем один из самых ярких. Книга «Winning The Hearts Достучаться До Сердец Сотрудников» от Михаила Воронина И Надежды Маковой рассказывает опыт организации труда в умных компаниях. В ней вы найдете методы вдохновить сотрудников на усердную работу, преодолеть любые трудности на пути к успеху.
Электронная Книга «Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников - Михаил Воронин (2015г.)» написана автором Михаил Воронин в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-3707-2
Описание книги от Михаил Воронин
• Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании.
• Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы.
• Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом.
Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, «Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников» Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив «подчиненных» в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы – «это уже не Wow, это Must».
