Поддержка Клиентов. Могу Ли Я Попросить Своего Штатного Фрилансера Помочь Мне В Личной Работе?

Я начинающий работодатель и недавно нанял фрилансера на работу на полный рабочий день с названием «Нужен помощник для ежемесячного контракта, требующего торговли акциями / работы, связанной с финансами.".

В объявлении о вакансии я сказал, что работа будет заключаться в помощи мне в торговле акциями, финансовых исследованиях, отслеживании моего портфеля в течение всего дня, отправке мне постоянных предупреждений, связанных с моим портфелем и изменениями на рынке, а также тяжелой работе, связанной с торговлей.

Еще я добавил небольшой пункт в описание работы»Любая другая работа по оказанию личной помощи."

Теперь мне интересно, где я провожу черту в личной помощи. У меня есть много задач личной помощи, которые мне часто нужны, например «Ведение моего профиля знакомств», «Посмотрите, кто является хорошим врачом в моем районе по X проблем со здоровьем, и запишитесь на прием», «Позвоните всем и узнайте, у кого есть этот продукт», «Ищите лучшее и дешевое авиасообщение между этими двумя странами».

Хоть и подработка, но эти задачи совершенно не связаны с финансами. Я знаю, что многие служащие не любят этого делать и считают, что с ними обращаются как со слугами.

Как узнать, согласен ли мой сотрудник-фрилансер с такой работой? Я могу попробовать спросить, но не уверен, что он все равно скажет «да», поскольку, в конце концов, я его босс.

#поддержка клиентов #этика #объем работы

Если вы намерены относиться к своему фрилансеру в сфере финансовых услуг как к Личный помощник тогда в этом нет абсолютно ничего плохого, до тех пор, пока вы понимаете, что они почти наверняка уйдут, если вы не предупредите их заранее и не добьетесь их согласия.

Держать кого-то за мелкий шрифт Трудовой договор, как известно, труден, и, учитывая небольшие суммы денег, человек, скорее всего, просто улыбнется, вежливо выполнит неполную работу, какую бы грязную работу вы ему ни поручили, а затем уволится, как только у него появится возможность. сделать это.

Я бы рассмотрел это следующим образом.

• Запланируйте с ними специальную встречу, чтобы обсудить условия их контракта.
• Спросите их, как, по их мнению, идут дела. Надеюсь, они скажут, что счастливы.
• Скажи им, в недвусмысленных выражениях, что вы хотите изменить их должностную инструкцию, включив в нее часть работы личного помощника. Убедитесь, что вы обозначили виды задач и сколько времени они должны потратить на это.
• Подумайте о том, чтобы предложить им стимул за согласие (например, если они, скорее всего, будут тратить дополнительно 1–2 часа в неделю, возможно, стоит добавить это к их ежемесячной зарплате).
• Не полагайтесь на этот пункт в их контракте. Это слишком расплывчато, и они, вероятно, этого не заметили. Они не оценят, что вы пытаетесь их удержать, тем более что это новая вещь.
• Будьте готовы к отпору. Как вы правильно заметили, они могут просто сказать, что им это не интересно. Решите, готовы ли вы потерять их из-за этого, настаивая.

Как фрилансер, который предоставляет своим клиентам услуги «финансового планирования», то есть консультации и рекомендации по торговле акциями, драгоценными металлами или криптовалютами, я определенно не буду этому рад. Что вы хотите:

«Требуется помощник для ежемесячного контракта, требующего работы в сфере торговли акциями/финансов».

Это означает, что вы не договорились со своим фрилансером о предоставлении ему «любой другой работы по оказанию личной помощи».

Вам следует поговорить со своим фрилансером, чтобы узнать, согласен ли он с этим или он хочет взять с вас немного больше.

Если вы считаете, что фрилансер способен удовлетворить ваши требования, вы можете это сделать. Но надо проверить, на погоду они действительно способны или нет. Некоторые из них действительно умелы, а некоторые нет. Так что проверьте это, прежде чем передать свой проект.