Книга "Особенности корпоративной культуры российских компаний" представляет собой исследование важного аспекта эффективного функционирования коммерческих организаций. Автор монографии обосновывает, что помимо материальных факторов, влияющих на достижение хозяйственных целей, корпоративная культура фирмы является ключевым ресурсом, который способствует ее устойчивому развитию и конкурентоспособности в долгосрочной перспективе. В условиях жесткой конкуренции на рынке культура фирмы может стать определяющим фактором успеха, а задача каждой российской компании - найти собственное лицо и обрести уникальную корпоративную культуру, способную повысить эффективность ее функционирования и укрепить ее позиции на рынке. Книга представляет интерес для всех, кто интересуется вопросами эффективности управления и развития бизнеса в России.
Добрый день. Если вы хотите узнать больше о данной книге, могу предложить вам следующую информацию.
В монографии показано что дизайн - это преимущественно практическое искусство, смысловое определение которого отдается тем, кто создает вещи, наделяет их смыслом и доносит до потребителя.
Электронная Книга «Особенности корпоративной культуры российских компаний - Т. В. Гудкова (2014г.)» написана автором Т. В. Гудкова в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9988-0306-2
Описание книги от Т. В. Гудкова
Вопросы повышении эффективности функционирования хозяйствующих субъектов всегда занимали важное место в экономической науке и практике. Помимо изучения материальных факторов, влияющих на достижение хозяйственных целей коммерческой организации, в настоящее время особое значение приобретает поиск новых возможностей, позволяющих фирмам выгодно отличаться от своих конкурентов. Наряду с разработкой новейших технологий, качественных товаров, маркетинговых стратегий, все более актуальным становится поиск новых ценностей фирмы, формирующих ее корпоративную культуру. В своем исследовании автор монографии обосновывает значение корпоративной культуры фирмы как важного фактора, влияющего на эффективность ее функционирования. В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации на рынке культура фирмы может стать одним из ключевых ресурсов, который поспособствует целостному и устойчивому развитию фирмы в долгосрочной перспективе и повышению ее конкурентоспособности. Задача каждой современной российской фирмы – найти собственную культуру, обрести свое лицо, оздоровить внутрифирменный климат.
