Книга "Вовлеченность персонала и корпоративная культура. Автор книги - М.В.Комаров" описывает комплекс проведенных исследований вовлечения работников в производственную деятельность российских компаний, с учетом российской специфики компании РКК "Энергия". Эмпирические данные показали влияние основных факторов на сотрудников. Была разработана модель вовлеченности работника в процесс производства, которая учитывает взаимодействие взаимодействия корпоративной культуры и персональных качеств сотрудника. Изученная информация поможет HR отделам и кадровым службам для более эффективного управления коллективом компании. Книга также может быть полезна студентам и преподавателям образовательных учреждений изучающих управление персоналом.
Уникальность данной монографии состоит в комплексном исследовании вовлеченности работников ПАО «РКК «Энергия» им. С.П. Королева», которое на сегодняшний день является главным ракетно-космичеким предприятием России, направленным на реализацию пилотируемых космических систем. Данное исследование основывалось на эмпирических данных, собиравшихся в период с 2014 по 2020 годы. Результатом исследования стала возможность не только отметить размеры вовлеченности рабочих, но также провести оценку факторов и уровней их влияния, в том числе охарактеризовали модель вовлечённости, которая представляет собой взаимодействие между факторами корпоративной культуры и качествами индивидуума. Данный подход позволяет достичь эффекта синергии и наиболее полного проявления вовлечённости персонала. Монография представляет интерес для специалистов направлений работы с кадрами, преподавателей и студентов вузов, а также людей, проявляющих интерес к управлению человеческими ресурсами. Также эта работа может служить руководством к проведению дальнейших исследований в сфере вовлечённости рабочих в крупных компаниях.
Электронная Книга «Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру - М. В. Комаров (2018г.)» написана автором М. В. Комаров в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-89353-544-0
Описание книги от М. В. Комаров
Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёва», которое является головным российским ракетно-космическим предприятием по пилотируемым космическим системам, градообразующей компанией.
Эмпирические исследования (с 2015 г. по 2017 г.) позволили определить не только долю вовлеченных работников, но и оценить уровень факторов, обусловливающих вовлеченность персонала. Апробирована модель вовлеченности, учитывающая взаимодействие факторов корпоративной культуры, воздействующих на работника, и его качеств, определяющих предрасположенность к вовлеченности. Только при взаимодействии этих двух составляющих возможен синергетический эффект, когда феномен «вовлеченность» проявляется наиболее полно и всесторонне.
Монография будет интересна специалистам HR-направлений, преподавателям и студентам вузов, всем тем, кто интересуется уникальными механизмами управления персоналом. Она является методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала крупных компаний.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
