Книга "Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней" Майкла Уоткинса предоставляет руководителям всех уровней советы по тому, как успешно начать свою новую должность, избежать стратегических ошибок и достичь поставленных целей в первые 90 дней. Автор объясняет, что многие новые руководители не знакомы с организационной структурой и корпоративной культурой компании, что может привести к неудачам и финансовым потерям. Он предлагает восемь этапов, которые помогут адаптироваться в новой роли, сформировать преданную команду, завоевать уважение коллег-старожилов, создать коалиции и достичь поставленных целей. Книга содержит ключевые идеи, техники и цитаты, чтобы помочь новым лидерам успешно стартовать в новой должности.
Этот текст - краткое изложение главы "Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней" из книги Екатерины Королевой. Вместо воды мы собрали здесь самые главные мысли автора.
В первые 90 дней после назначения новый руководитель допускает стратегические ошибки. Теряют обе стороны: сотрудник впадает в стресс и утрачивает самооценку, компания тратит время и деньги. Замена четырёх из пяти ушедших директоров обходится компаниям в 2700 тысяч долларов. Об этом говорится в исследовании бизнес-школы Wharton (США).
Из-за неудачного выбора руководителя компании теряют 2700$ в день, то есть 8,9 миллиона долларов в год. Наш обзор предназначен для тех, кто меняет компанию или назначение. Профессор менеджмента Майкл Уоткин предложил план из 9 этапов на первые 90 управленческих дней. Вам станут доступны техники:
* достижения целей; * формирования преданного коллектива; * завоевания уважения старожилов; * создания коалиций и воздействия на оппонирующие группы.
За 90 первых рабочих дней эти техники помогут в полной мере использовать адаптационный потенциал коллектива и ввести новые установки. Автор подчёркивает, что его методика — вовсе не набор лозунгов, ваша задача проверить её на практике.
Электронная Книга «Краткое содержание «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней» - Екатерина Королева» написана автором Екатерина Королева в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: КнигиКратко
Описание книги от Екатерина Королева
Этот текст – сокращенная версия книги «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Вновь назначенный руководитель еще плохо знаком с организационной структурой предприятия, не в курсе особенностей корпоративной культуры и отношений между сотрудниками. Это порождает ряд стратегических ошибок, в результате которых страдают обе стороны. Сотрудник терпит поражение, испытывает стресс и снижение самооценки, а компания теряет время и деньги. При переходе директоров из одной компании в другую 40-50% управленцев не справляются с возложенными обязанностями. Финансовые потери компаний, связанные с неудачным выбором руководителя, достигают 2,7 млн. долларов в год (статистика по США).
Наш обзор поможет лидерам всех уровней при переходе в другую компанию или на новую должность. Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Уоткинс подскажет, как вести себя в первые 90 дней на управленческой позиции, чтобы заслужить авторитет у подчиненных и начальства, добиться первых успехов и закрепиться в новой роли.
Вы получите ответы на вопросы, как:
[ul]быстрее достигать поставленных целей
формировать преданную команду
завоевывать уважение коллег-старожилов
создавать коалиции и перетягивать на свою сторону оппонентов.[/ul]
Пройдите восемь этапов, которые предлагает Майкл Уоткинс, чтобы адаптироваться в компании и новой роли за 90 дней.
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги
