«Инклюзивность», автор Сара Санфорд, предлагает системный подход к созданию разнообразия и инклюзивности в вашей организации. Этот сборник представляет инновационный и проверенный подход к разнообразию в организации, который устремлён за пределы жёстких разговоров о необходимости интеграции системных препятствий, препятствующих процессу уравнивания, и адаптации «культурных рычагов» для обеспечения широких изменений во всей организации.
«Инклюзивный. Как внедрить системное равенство и инклюзивность в рабочую среду» предлагает долгосрочные устойчивые и экономически эффективные решения, которые приносят реальную измеримую пользу, подкрепляемую результатами опросов тысяч руководителей-революционеров, примерами из практик сертифицированных организаций, разрабатываемых непосредственно на основе последних достижений нейроэкономики и центрально ориентированного мышления. Данная книга станет незаменимой как для лидеров бизнеса, HR-специалистов и сотрудников DEI, так и для студентов, изучающих менеджмент и бизнес, поскольку она предоставляет читателю настоящие, основанные на данных свидетельства решений конфликта ассимиляции или отхода от общества.
Электронная Книга «Inclusion, Inc. - Sara Sanford» написана автором Sara Sanford в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119850021
Описание книги от Sara Sanford
Design systemic equity and diversity into your organization Inclusion, Inc: How to Design Intersectional Equity into the Workplace moves beyond having tough conversations to deliver an innovative and proven approach to organizational diversity. Eschewing the “mindset-first” approach taken by many diversity, equity, and inclusion (DEI) programs, author and GEN founder Sara Sanford focuses on countering the systemic barriers that abet inequity by adjusting “cultural levers” to facilitate organization-wide change. Inclusion, Inc offers sustainable and cost-effective solutions that yield real, measurable returns, supported by: Data from thousands of surveys and interviews with executive-level changemakers. Case studies from GEN-certified organizations. Innovations drawn directly from the latest in behavioral economics and design-centered thinking. Perfect for business leaders, human resources and DEI professionals, and scholars and students of business, Inclusion, Inc will also prove invaluable to underrepresented employees and their allies seeking real, evidence-based solutions to the dilemma they frequently face: assimilate, or leave.
