В книге “Эффективная мотивация персонала” автор Наталья Васильевна Самоукина рассматривает актуальные вопросы нематериальной мотивации сотрудников с учетом их психотипов, интеллектуальных особенностей, мотивационных профилей. Автор знакомит читателя с западными и российскими концепциями мотивации, а также дает рекомендации по построению корпоративной культуры и эффективному подбору кадров. Отдельное внимание уделяется вопросам организации систем мотивации и предлагаются конкретные примеры и рекомендации. Книга будет интересна руководителям, бизнес-тренерам и сотрудникам служб персонала, а также студентам и аспирантам, интересующимся этой областью.
Книга помогает изучить актуальные вопросы мотивации персонала: опыт западных и отечественных специалистов, а также построение мотивационной корпоративной среды, подбор персонала и адаптация новичков. Читателям будут предложены конкретные методики, разработанные автором.
В книге описываются актуальные вопросы эффективной мотивации работников с использованием психологических подходов и их характеристик. Приводятся данные о зарубежных и русских методиках мотивации. Даются рекомендации формирования мотивационной системы компании, работникам отдела кадров, приемным менеджерам и новым работникам. В отдельной главе подробно описываются вопросы как организовать систему мотивации и приводятся примеры и приемы, задания, вопросники, тестирование, советы по тому, как разработать и поддержать мотивационную систему на предприятии. Книга будет полезной руководителям и предпринимателям, обучающим менеджерам, сотрудникам отдела персонала, консультантов, связанных с вопросами мотивации для студентов и аспирантов, занимающихся этой проблемой.
Аудиокнига «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах - Наталья Васильевна Самоукина (2019г.)» написана автором Наталья Васильевна Самоукина в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Описание книги от Наталья Васильевна Самоукина
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена информация о западных и российских концепциях мотивации персонала. Также даются рекомендации по построению мотивационной корпоративной культуры компании, эффективному подбору кандидатов и адаптации новых сотрудников. Отдельно рассматриваются важные вопросы организации системы мотивации, предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Книга будет полезна руководителям высшего и среднего звена, бизнес-тренерам, сотрудникам службы персонала, консультантам, занимающимся вопросами мотивации, студентам и аспирантам, специализирующимся в этой области.
