- 26, Oct 2018
- #1
Как и когда зародились услуги, именуемые ныне кадровыми? Что они собой представляли в глубине веков? А в наше время? Когда и где появился термин HR? Какая кадровая компания была первой в мире? А в России? Кто такие хедхантеры? Когда появились первые корпоративные университеты? Что такое аутплейсмент, аутсорсинг и ассессмент? И что на самом деле делают HR-консультанты?
Впервые в России мы представляем всемирную историю кадровой индустрии, изученную и рассказанную одним из ведущих специалистов в области HR-услуг.
Книга не только описывает события, но и приглашает читателей к интерактивному общению, предлагая поучаствовать в конкурсе и совместно с автором воссоздать малоизвестные страницы HR-истории.
От автора Приступая к работе над книгой, я думала, что все необходимые данные где-то имеются, нужно только их собрать, систематизировать и изложить в увлекательной форме.
Реальность оказалась иной.
Источники информации на первый взгляд многочисленны, но их достоверность очень низка. Пришлось запастись терпением, исследовать огромные массивы документов и обратиться за помощью к ведущим российским и международным экспертам в областиHR-услуг.
Благодаря их поддержке удалось реконструировать многовековую историю кадровой индустрии в мире и 25-летнюю — в России.
Зачем? Как справедливо заметил Джордж Оруэлл, «кто распоряжается прошлым, распоряжается будущим». На российском кадровом рынке в ближайшей перспективе точно не будет скучно.
Произойдут и новые подъемы, и спады, и разного рода кризисы.
Знание истории поможет нам обратить изменения себе на пользу и открыть поистине захватывающие перспективы.
Мир меняется.
А вы?
Для кого эта книга Эта книга для всех, кто работает с людьми и хочет расширить свой кругозор, узнав о истоках кадровой индустрии и происхождении современных инструментов управления персоналом. Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
![[амико] Типовой Бизнес-план Интернет-магазина Одежды (с Финансовой Моделью)](/assets/images/icons/forum2.png){kind=icon}
