Texники пpoвeдeния oцeнoчныx интepвью

  • Автор темы AllanKardec
  • 33
  • Обновлено
  • 15, Apr 2023
  • #1
Для того, чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно правильно интерпретировать результаты собеседования.

Это курс поможет вам выработать техники проведения интервью и адекватные критерии их оценки, а также научиться применять их на практике.

Курс состоит из 9-ти лекций и более 1 часа контента

В этом курсе вы узнаете о:

• Структурированном интервью

• Ситуационном интервью

• Поведенческом интервью

• Стрессовом интервью

• Проективном интервью

• Результатах интервью, их систематизации и использовании

Об авторе

Наталья Ещенко - психолог, член Профессиональной психотерапевтической лиги, участник программы психологической подготовки для СОБР совместно с Академией МВД, преподаватель МВА.

Учавствует в разработке и осуществлении программ по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности, противодействию манипуляциям в ходе профессиональной деятельности.

Список уроков

1. Виды интервью (25:13)

2. Основные ошибки при проведении интервью (16:34)

3. Источники информации.

Умение слушать (04:33) 4. Алгоритм разработки интервью (06:20) 5. Хитрости интервью (01:38) 6. Вопросы и их виды (06:53) 7. Вопросы на собеседовании (02:46) 8. Ситуативное интервью.

Личные качества (15:13) 9. Кейсовые интервью (08:49) Продажник


Тут

http://lendwings.com/course/73

Скачать


Тут

Папка из Облака Mail.Ru

AllanKardec


Рег
10 Aug, 2012

Тем
1

Постов
1

Баллов
11
Тем
49554
Комментарии
57426
Опыт
552966

Интересно