- 28, Apr 2023
- #1
Примеры недовольства, перерастающие в конфликт Когда Михаил позвонил мне, он заявил, что вряд ли сможет оставаться в одном помещении с Евгением, своим партнером но проектной команде.
Он хотел получить от меня совет, как ему ладить с Евгением, бывшим другом, который сейчас раздражает его.
Выяснилось, что Михаил стал недоволен Евгением несколько недель назад.
Это произошло тогда, когда тот принял приглашение на обед от руководителя и ничего не сказал об этом другу, не говоря уже о том, что он не спросил босса, может ли Михаил прийти вместе с ним.
Хотя два партнера открыто не враждовали, Михаил сообщил мне, что он больше не может сосредоточиться на своей работе.
«Я просто не доверяю Евгению, но каждый день вынужден работать с ним в тесном контакте, — сказал он. — Меня это сильно напрягает». Недовольство может начать жить своей собственной жизнью.
Многие менеджеры, у которых не складываются отношения с коллегами или которые считают, что их не замечают, рассматривают раздражение как своего рода спасательную соломинку.
На самом деле, похоже, они просто не хотят успокоиться, забыть о разногласиях и работать целенаправленно и продуктивно, взаимодействуя с другими людьми.
Если вас раздражает ваш коллега, суровая правда заключается в следующем: вам требуется переговорить о ситуации этим человеком немедленно.
Не откладывайте такой разговор, Не рассчитывайте, что время залечит все раны.
Не избегайте этого человека и не надейтесь, что он перейдет на другую работу.
Подобная пассивность может только усугубить вашу проблему.
Он хотел получить от меня совет, как ему ладить с Евгением, бывшим другом, который сейчас раздражает его.
Выяснилось, что Михаил стал недоволен Евгением несколько недель назад.
Это произошло тогда, когда тот принял приглашение на обед от руководителя и ничего не сказал об этом другу, не говоря уже о том, что он не спросил босса, может ли Михаил прийти вместе с ним.
Хотя два партнера открыто не враждовали, Михаил сообщил мне, что он больше не может сосредоточиться на своей работе.
«Я просто не доверяю Евгению, но каждый день вынужден работать с ним в тесном контакте, — сказал он. — Меня это сильно напрягает». Недовольство может начать жить своей собственной жизнью.
Многие менеджеры, у которых не складываются отношения с коллегами или которые считают, что их не замечают, рассматривают раздражение как своего рода спасательную соломинку.
На самом деле, похоже, они просто не хотят успокоиться, забыть о разногласиях и работать целенаправленно и продуктивно, взаимодействуя с другими людьми.
Если вас раздражает ваш коллега, суровая правда заключается в следующем: вам требуется переговорить о ситуации этим человеком немедленно.
Не откладывайте такой разговор, Не рассчитывайте, что время залечит все раны.
Не избегайте этого человека и не надейтесь, что он перейдет на другую работу.
Подобная пассивность может только усугубить вашу проблему.
![[Михайлова Ксения] Пряности и пряные травы](/assets/images/icons/forum2.png){kind=icon}
![[Виталий Антонов, Антон Херсун] Антикризисная обучающая программа для фрилансеров](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
