Почему резюме летят в мусорную корзину?

Приветствую, друзья! Продолжая тему резюме, хочу сегодня поговорить с вами вот о чем.

Снова вспоминаю бытность свою рекрутером.

Порой приходили ТАКИЕ резюме, что агенты всерьез сомневались в нормальности их составителей.

Некоторые «шедевры» изредка зачитывались «для смеха», но как волка ноги кормят, так агента по подбору персонала – успешно закрытые вакансии.

Поэтому чаще такое резюме летели в корзину – реальную или компьютерную, смотря, в каком виде поступило. Почему такое возможно, что для этого нужно сделать?)) (Конечно, это шутка, так делать как раз не надо)) Начнем с фото.

Реально народ ставил на сайтах поиска в свой профили аватары, как на форумах «для потрындеть». Одна девушка прислала факсом резюме на вакансию администратора ресепшн с фотографией… маленькой собачки в бантике.

Чем руководствуются все эти люди, для меня до сих пор загадка.

Лучше уж без фото, чем так. Потом, внешний вид резюме, я об этом писала здесь.

Ну, отформатируйте, пожалуйста, текст, это займет несколько минут всего! Отступы какие-то лишние, пробелы, шрифт дурацкий («красивый») – кому он нужен, читать же невозможно.

Есть нормальные общепринятые шрифты: Times New Roman, Arial, Verdana, Tahoma, к ним глаза у всех уже привыкли.

В данном случае креатив совсем не катит, честно. Орфография и пунктуация.

Тут даже говорить нечего, все должно быть по правилам русского языка.

Для вскидывающихся в возмущении «а почему я должен (должна) эти правила соблюдать?!» отвечаю сразу всем: НЕ ДОЛЖНЫ.

Ничего и никому вы не должны.

Я об этом в самых первых статьях писала, кстати.

Но и рекрутер, и работодатель в таком случае вам также не должны, логично? И не обижайтесь, если, будучи прекрасным спецом, вы никак не можете поведать об этом – никто просто не читает вашу малограмотную писанину.

Жаль, если вы действительно спец. О том, что нужно указывать все, что знаете – но ТОЛЬКО относящееся к данной вакансии, я также всякий раз повторяю.

И о том, что преувеличивать не стоит.

А также о том, что под КАЖДУЮ вакансию (если вам понравились несколько разных по требованиям и т.п.) лучше составить ОТДЕЛЬНОЕ резюме.

Иначе у менеджера по подбору персонала сложится впечатление, что вы вообще плохо представляете, куда шлете резюме и где хотите работать в принципе.

Не побоюсь показаться банальной и повторю: неважно, куда вы отправляете резюме – напрямую работодателю, в кадровое агентство или размещаете на сайте поиска работы.

Уважайте и себя, и своего адресата – и ваше резюме получит все шансы не оказаться в мусорной корзине.

Почему резюме летят в мусорную корзину?

Потому, что составляют как роботы. Креатива надо везде, имхо

Начнем с фото.

Реально народ ставил на сайтах поиска в свой профили аватары, как на форумах «для потрындеть». Одна девушка прислала факсом резюме на вакансию администратора ресепшн с фотографией… маленькой собачки в бантике.

Чем руководствуются все эти люди, для меня до сих пор загадка.

Лучше уж без фото, чем так.

сейчас уровень грамотности очень низкий. с другой стороны если резюме на сторожа или водителя фиг с ней с грамотностью, а вот на директора конечно важно

Артем:

Потому, что составляют как роботы. Креатива надо везде, имхо

Много креатива тоже плохо.

Резюме должно подчёркивать ваш деловой стиль.

всё должно быть чётко и ничего личного.

Это одно дело.

А другое - это смотря кто его будет просматривать.

Некоторые работодатели сами не знают чего хотят и потому вполне могут отказать опытному специалисту.

Но это даже к лучшему.

В компаниях с таким отношениям к сотрудникам лучше вообще не работать.