Нишевый сайт вакансий – проблема уникальности контента

Привет, Я нахожусь на заключительном этапе запуска нишевого сайта вакансий, охватывающего конкретный сектор, в котором я работаю уже много лет.

Несмотря на то, что на сайте будут представлены некоторые мои собственные статьи, например.

советы по поиску работы и т. д., основу веб-сайта составляют объявления о вакансиях, представленные работодателями.

Проблема в том, что большинство работодателей при рекламе своих вакансий не ограничиваются одним сайтом вакансий, поэтому одно и то же описание вакансии появляется в нескольких источниках, что порождает проблему уникальности контента.



Порекомендовали бы вы мне хотя бы попытаться подать заявку на участие в AdSense, учитывая, что там будут некоторые мои собственные статьи и все объявления о вакансиях будут добавлены вручную, или вы думаете, что мне не следует даже беспокоиться и вместо этого изучить другие варианты рекламы? Буду признателен за рекомендации по альтернативным местам проведения, хотя, вероятно, мне следует обратиться с этим в другой раздел форума.

Большое спасибо,

Алекс

Зарегистрируйтесь с помощью любого http://www.careerjet.com/

или http://www.indeed.com/

и начать показывать свои списки вакансий. Если хотите, вы можете создать целый сайт вокруг их списков вакансий. Очевидно, что все сводится к тому, есть ли на вашем сайте трафик..