Мрочковский - Скипидар для сотрудников. Как дисциплинировать своих подчиненных

http://ultrasales.ru/skipidar/

Краткая информация: День 1 — отсекаем 75% бестолковых вопросов Ваших сотрудников.

Заставляем их думать над оставшимися 25% самостоятельно, прежде чем бежать к Вам. День 2 — Рассчитываем, во сколько Вам обходится сотрудник. День 3 — Внедряем простую ежедневную систему отчетности День 4 — Оптимизация коммуникаций с сотрудниками.

Лишаем их возможности прибежать к Вам в любой момент и по любому поводу.

Контроль прихода/ухода. День 5 — Ваш стандарт ответа на вопросы "Почему?" и "Зачем?" День 6 — Контроль интернета.

Кого пора уволить?

День 7 — Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал).

Мое типовое тестовое задание сотрудникам для отсева большинства неадекватных

День 8 — 3 самых идиотских вещи, которые мы делаем

День 9 — Мотивируем за реализацию идей

+ Бонусы!

Скачать:

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »


pass:qwerty654321

Понравился день 6 (кого пора уволить) 3 года назад работал на гос. предприятии, так там настолько низкими зарплаты были , что начальник закрывал глаза почти на все, потому что если он уволит их потом за такую зарплату трудно будет найти людей , так что некоторые советы не для гос. предприятий

Ох,как только не называли они этот курс! вот это инфобизнес - один и тот же материал перепаковывают/нарезают/пересортируют

xoxlo сказал(а): ↑

Понравился день 6 (кого пора уволить) 3 года назад работал на гос. предприятии, так там настолько низкими зарплаты были , что начальник закрывал глаза почти на все, потому что если он уволит их потом за такую зарплату трудно будет найти людей , так что некоторые советы не для гос. предприятий

Гос.предприятия - это отдельная тема, там много чего не применить. Механизмы несколько иные. Но кое-что тоже можно.