Мрочковский - Скипидар для сотрудников. Как дисциплинировать своих подчиненных

  • Автор темы LaPoTuSiK
  • 29
  • Обновлено
  • 15, Apr 2023
  • #1
http://ultrasales.ru/skipidar/

Краткая информация: День 1 — отсекаем 75% бестолковых вопросов Ваших сотрудников.

Заставляем их думать над оставшимися 25% самостоятельно, прежде чем бежать к Вам. День 2 — Рассчитываем, во сколько Вам обходится сотрудник. День 3 — Внедряем простую ежедневную систему отчетности День 4 — Оптимизация коммуникаций с сотрудниками.

Лишаем их возможности прибежать к Вам в любой момент и по любому поводу.

Контроль прихода/ухода. День 5 — Ваш стандарт ответа на вопросы "Почему?" и "Зачем?" День 6 — Контроль интернета.

Кого пора уволить?

День 7 — Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал).

Мое типовое тестовое задание сотрудникам для отсева большинства неадекватных

День 8 — 3 самых идиотских вещи, которые мы делаем

День 9 — Мотивируем за реализацию идей

+ Бонусы!

Скачать:



Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »


pass:qwerty654321

LaPoTuSiK


Рег
09 Mar, 2008

Тем
1

Постов
1

Баллов
11
  • 18, Apr 2023
  • #2
Понравился день 6 (кого пора уволить) 3 года назад работал на гос. предприятии, так там настолько низкими зарплаты были , что начальник закрывал глаза почти на все, потому что если он уволит их потом за такую зарплату трудно будет найти людей , так что некоторые советы не для гос. предприятий
 

Shelehin


Рег
14 Dec, 2013

Тем
0

Постов
1

Баллов
1
  • 18, Apr 2023
  • #3
Ох,как только не называли они этот курс! вот это инфобизнес - один и тот же материал перепаковывают/нарезают/пересортируют
 

f_fobos


Рег
26 Nov, 2011

Тем
0

Постов
1

Баллов
1
  • 18, Apr 2023
  • #4
xoxlo сказал(а):


Понравился день 6 (кого пора уволить) 3 года назад работал на гос. предприятии, так там настолько низкими зарплаты были , что начальник закрывал глаза почти на все, потому что если он уволит их потом за такую зарплату трудно будет найти людей , так что некоторые советы не для гос. предприятий

Гос.предприятия - это отдельная тема, там много чего не применить. Механизмы несколько иные. Но кое-что тоже можно.
 

carliker


Рег
18 Mar, 2013

Тем
0

Постов
1

Баллов
1