- 15, Apr 2023
- #1
http://ultrasales.ru/skipidar/
Краткая информация: День 1 — отсекаем 75% бестолковых вопросов Ваших сотрудников.
Заставляем их думать над оставшимися 25% самостоятельно, прежде чем бежать к Вам. День 2 — Рассчитываем, во сколько Вам обходится сотрудник. День 3 — Внедряем простую ежедневную систему отчетности День 4 — Оптимизация коммуникаций с сотрудниками.
Лишаем их возможности прибежать к Вам в любой момент и по любому поводу.
Контроль прихода/ухода. День 5 — Ваш стандарт ответа на вопросы "Почему?" и "Зачем?" День 6 — Контроль интернета.
Кого пора уволить?
День 7 — Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал).
Мое типовое тестовое задание сотрудникам для отсева большинства неадекватных
День 8 — 3 самых идиотских вещи, которые мы делаем
День 9 — Мотивируем за реализацию идей
+ Бонусы!
Скачать:
Краткая информация: День 1 — отсекаем 75% бестолковых вопросов Ваших сотрудников.
Заставляем их думать над оставшимися 25% самостоятельно, прежде чем бежать к Вам. День 2 — Рассчитываем, во сколько Вам обходится сотрудник. День 3 — Внедряем простую ежедневную систему отчетности День 4 — Оптимизация коммуникаций с сотрудниками.
Лишаем их возможности прибежать к Вам в любой момент и по любому поводу.
Контроль прихода/ухода. День 5 — Ваш стандарт ответа на вопросы "Почему?" и "Зачем?" День 6 — Контроль интернета.
Кого пора уволить?
День 7 — Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал).
Мое типовое тестовое задание сотрудникам для отсева большинства неадекватных
День 8 — 3 самых идиотских вещи, которые мы делаем
День 9 — Мотивируем за реализацию идей
+ Бонусы!
Скачать:
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
pass:qwerty654321