- 09, Apr 2019
- #1
12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
О книге Мы все знаем, чего хотим, и это отражается в наших планах - как личных, так и планах нашей компании.
Проблема чаще всего заключается не в планировании, а в исполнении запланированного.
Для уменьшения этого разрыва между тем, что мы хотели бы делать, и тем, что мы делаем, автор предлагает свою концепцию "года, состоящего из 12 недель". Люди и компании мыслят в рамках календарного года.
Новый год - важная психологическая отметка, от которой мы привыкли отталкиваться, ставя себе новые цели.
Но 12 месяцев - неэффективный горизонт планирования: нам кажется, что впереди много времени для достижения цели и откладываем действия на потом.
Сохранить мотивацию и действовать решительнее можно, мысля в рамках 12-месячного цикла планирования. У многих компаний последний квартал года - самый успешный.
Сотрудники пытаются выполнить годовые планы и работают гораздо продуктивнее, чем в другое время.
Так на нас действуют дедлайны.
Но Новый год - не естественный дедлайн, ничто не мешает вам сократить сроки вашего планирования, чтобы успевать больше и сохранять мотивацию и целеустремленность, присущую последним неделям года.
Система, проверенная спортсменами мирового уровня и многими компаниями, поможет вам:
Правильно расставить приоритеты;
Повысить прибыльность вашей компании;
Избавиться от стресса на работе и в личной жизни;м
Достигать целей в обозначенные сроки.
Скачать: Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
О книге Мы все знаем, чего хотим, и это отражается в наших планах - как личных, так и планах нашей компании.
Проблема чаще всего заключается не в планировании, а в исполнении запланированного.
Для уменьшения этого разрыва между тем, что мы хотели бы делать, и тем, что мы делаем, автор предлагает свою концепцию "года, состоящего из 12 недель". Люди и компании мыслят в рамках календарного года.
Новый год - важная психологическая отметка, от которой мы привыкли отталкиваться, ставя себе новые цели.
Но 12 месяцев - неэффективный горизонт планирования: нам кажется, что впереди много времени для достижения цели и откладываем действия на потом.
Сохранить мотивацию и действовать решительнее можно, мысля в рамках 12-месячного цикла планирования. У многих компаний последний квартал года - самый успешный.
Сотрудники пытаются выполнить годовые планы и работают гораздо продуктивнее, чем в другое время.
Так на нас действуют дедлайны.
Но Новый год - не естественный дедлайн, ничто не мешает вам сократить сроки вашего планирования, чтобы успевать больше и сохранять мотивацию и целеустремленность, присущую последним неделям года.
Система, проверенная спортсменами мирового уровня и многими компаниями, поможет вам:
Правильно расставить приоритеты;
Повысить прибыльность вашей компании;
Избавиться от стресса на работе и в личной жизни;м
Достигать целей в обозначенные сроки.
Скачать: Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
![[Дмитрий Шатров] Обработка пейзажа в Photoshop: приемы работы (2020)](/assets/images/icons/forum5.png){kind=icon}
![[V34][Sv_cheats 1]WallHack + SpeedHack + Вид от 3-го лица[.lua]](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
