Организация, нормирование и оплата труда (Валентин Курочкин). 2014г.

Книга "Организация, нормирование и оплата труда" - учебное пособие, которое соответствует федеральному государственному стандарту высшего профессионального образования по специальной дисциплине с таким же названием. В ней рассматриваются все темы, включенные в указанный государственный стандарт, такие как: организация труда, разделение труда, нормирование труда и оплата труда. Книга описывает содержание, принципы, показатели эффективности труда и его современные формы, нормативные правовые акты по труду и статистическую отчетность по труду. Также рассматриваются нормы труда, их функции и роль в управлении производством, а также сущность и методы научного обоснования норм труда. В книге также подробно описываются различные формы и системы оплаты труда, включая тарифную систему, бестарифный подход, особенности оплаты труда различных категорий персонала, структуру заработной платы и роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Книга может быть использована студентами экономических специальностей для изучения дисциплины "Организация, нормирование и оплата труда".

Эта книга, написанная Валентином Курочкиным, посвящена организации, нормированию и оплате труда. Если вы еще не знакомы с этой темой, вот краткое описание книги:

Это учебное пособие предназначена для студентов экономических специальностей, изучающих дисциплину "Организация, нормирование иоплата труда". В пособии подробно изложены все темы, которые входят в государственный стандарт высшего профессиональногообразования. Кроме того, книга рассматривает несколько главных тем, среди которых: * организация труда: принцип, содержание, эффективность; * виды труда, законы по трудовой деятельности и статистика трудовых показателей; нормирование труда: роль, управление трудом и научная разработка; расчет, формы и системы денежных выплат, бестарифые подходы, системы расчета зарплаты, обязанности компенсационной оплаты и расчетный стимул труда. Цель данной книги - разобраться во всех вопросах связанных с организацией труда и разработкиактивной здоровой политики оплаты труда организации. Пособие представляетследующие темы из учебного плана: норма труда, мотивация и экономический подход к эффективномугоду плату, научные методики управления персоналом, комплексныеметоды, способствующие обеспечению сбалансированной системы зп подкласса, критериевл оценки уровня данных заведения,наличие разнообразие квалификаций по категориям занятого дамну стройинженерную систему организованно, активно банкротворческийгуманисти предусмотренные процессы по ударному пешехождению различных типов работующих свентиенте. Книга дополнена красочными иллюстрациями, новыми материалами и краткими выводами. Можно использовать в образовательных учреждениях при преподавании живой науки в сфере экономике.