Книга "Система оценки персонала в организации" рассматривает теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации. В ней описываются понятие и сущность системы оценки, а также ее роль в развитии бизнеса организации. Книга также представляет технологии проведения оценочных процедур, включая как традиционные, так и современные методы оценки, используемые в практике управления персоналом.
Данное издание предназначено для бакалавров экономических специальностей, а также для специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала. Издательский макет книги сохранен в формате A4 PDF.
#учебники и пособия для вузов
#управление персоналом
