Книга "Leading Out Loud. Inspiring Change Through Authentic Communications" описывает, насколько важно для лидеров научиться эффективно коммуницировать в условиях ускоряющегося цикла изменений. Автор, Терри Пирс, объясняет, что развитие сообщения лидера стало так же критичным для успеха, как и его доставка. В новом и пересмотренном издании книги автор фокусируется на источнике сообщения для изменений, его разработке как платформы для коммуникации лидерства и многих формах его выражения, от речей до электронных писем, записок и даже неформальных разговоров у воды. Пирс показывает лидерам в бизнесе, политике и некоммерческих организациях, как коммуницировать свои ценности и видение, чтобы вдохновить приверженность в организациях. Он предоставляет инструменты и примеры известных лидеров, а также менее известных, но эффективных агентов перемен. Книга помогает читателям улучшить свою коммуникацию, направляя их на внутреннюю работу, необходимую для создания честного и убедительного видения, и демонстрируя, как читатели могут найти свой подлинный голос и выразить свои сообщения с уверенностью. Автор утверждает, что люди принимают обязательства по причинам, которые они ценят, и по отношению к людям, которых они уважают и доверяют. Пирс считает, что подлинный голос и инклюзивная перспектива являются необходимыми качествами для любого лидера, который хочет внести изменения. Доверие строится путем общения как с умом, так и с сердцем, говоря напрямую к уму и сердцу других, слушая их ответ и уважая их точку зрения. Все лидеры получат пользу от мудрости Пирса, а также любой, кто хочет вдохновить позитивные изменения через других.
Развитие идеи лидерства через коммуникацию сейчас как никогда является важным. Эта тема обсуждалась в книге "Leading Out Loud", которая вышла в свет в 1975 году. В новом и исправленном издании книги автор, Терри Пирс (Terry Pearce), объясняет, почему в свете развития событий последних лет – информационной революции, роста глобального терроризма, корпоративных скандалов – становится всё более необходимым говорить честно и открыто. Новое издание анализирует источник обновления, его подготовку и применение в коммуникации лидерами, в том числе речи, мейлы, меморандумы и дружескую беседу в курилке. Пирс показывает, как лидерам в бизнесе, политике и благотворительных организациях правильно выстроить коммуникацию, призвав оставить свои взгляды, видение и создать мнение; он предоставляет инструменты и практики лидеров, как известных, так и менее известных, но способных стимулировать изменения. Книга "Leading Out Lou"d дает читателям ясные методы улучшения собственной коммуникации, помогая понять внутренний процесс подготовки к созданию честного и привлекательного предложения и демонстрируя, как читатели могут найти свой истинный голос и непринужденно излагать свое мнение. Люди принимают обязательства перед теми, которые они ценят и кому доверяют, говорит Пирс. Истинное звучание и взаимопонимание – ключевые черты для каждого лидера, который хочет изменить ситуацию. Доверие строится через взаимодействие души и разума, прямое обращение к уму и сердцу других, анализ и учет их мнения. Все лидеры извлекут выгоду из мудрости Пирса, возможно, как и те, кто хочет вдохновлять изменение в обществе.
Электронная Книга «Leading Out Loud. Inspiring Change Through Authentic Communications» написана автором Terry Pearce в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787969769
Описание книги от Terry Pearce
As the cycle of change increases its speed, leadership communication is becoming more important than ever. Since the original publication of Leading Out Loud in 1995, the development of a leader's message has become as critical to success as the delivery of that message. In this new and revised edition of his highly praised work, Terry Pearce explains how the events of recent years, including the information revolution, worldwide focus on terrorism, and the revelation of corporate scandals, have significantly increased the importance of authenticity in leadership to build loyalty in organizations. This new edition focuses on the source of a message for change, its development as a platform for leadership communication, and its many forms of expression from speeches to e-mails, memos, and even informal «water cooler» conversation. Pearce shows leaders in business, politics, and nonprofits how to communicate their values and vision to inspire commitment; he provides tools and examples from well-known leaders as well as less-known but effective change agents. Leading Out Loud gives readers concrete methods for improving their own communication by guiding them to do the internal work necessary for creating an honest and compelling vision, and by demonstrating how readers can find their authentic voice and articulate their messages with confidence. People make commitments, says Pearce, to causes they value and to people they respect and trust. An authentic voice and an inclusive perspective are requisites for any leader who would inspire change. Trust is built by communicating from both the mind and the heart, speaking directly to the minds and hearts of others, listening to their response, and respecting their points of view. All leaders will benefit from Pearce's wisdom, as will anyone else who wants to inspire positive change through others.
