"Unrelenting Innovation. How to Create a Culture for Market Dominance" - книга, написанная Герардом Теллисом, экспертом в области инноваций, рекламы и глобальных рынков. Он убедительно доказывает, что культура компании является ключевым фактором, определяющим ее инновационность. В этой книге описываются три качества и три практики, необходимые для создания культуры, которая ведет к неустанным инновациям. Компании должны быть готовы каннибализировать успешные продукты, принимать риски и ориентироваться на будущее. Эти качества развиваются путем предоставления стимулов для предприимчивости, доверия продуктовым чемпионам и поощрения внутренних рынков. Автор обосновывает критическую роль культуры и приводит иллюстративные примеры компаний с победной культурой. Книга заканчивается обсуждением преимуществ культуры перед альтернативными теориями, направленными на стимулирование инноваций. Книга основана на исследовании 770 компаний в 15 странах, происхождении 90 радикальных инноваций за более чем 100 лет и эволюции 66 рынков за более чем 100 лет. Автор приводит множество мини-кейсов для иллюстрации работы культуры. Книга написана директором Центра глобальных инноваций и представляет собой необходимый ресурс для всех, кто хочет понять роль культуры в стимулировании неустанных инноваций и научиться их развивать в любой организации.
Эта книга научит вас развивать инновации, невзирая ни на что, а именно поможет вам создать культуру, способную удерживать лидерство на рынке. Автор книги - известный эксперт в области инноваций, рекламы и глобальных рынков - Джозеф Теллис объясняет, почему культура корпорации является важнейшим фактором, определяющим инновационной потенциал компании. В своей основополагающей работе автор описывает три основных атрибута и практики, необходимые для развития культуры непрекращающихся инноваций в организации. Организации должны быть готовы разрушать успешные продукты, идти на риск и ориентироваться на будущее. Они формируют эти качества, предоставляя стимулы для предпринимательства, обеспечивая поддержку пионеров продукции и поощряя внутренние рынки. Особое внимание уделяется роли культуры в продвижении инноваций. Автор приводит примеры успешных организаций с мощной культурой и исследует теоретические основы и факты для каждого из шести компонентов культуры. В заключение автор обсуждает, почему именно культура превосходит все альтернативные теории для внедрения инноваций. Издание предлагает революционный взгляд на инновации, ориентированный на корпоративную культуру и показывает, как создать инновационную атмосферу в любой организации. Исследование, проведенное на основе работы 77 компаний в 15 странах, изучения девяноста радикальных инноваций за последние сто лет, исследование эволюции 66 рынков, охватывающих последние 101 год, включает множество мини-случаев для иллюстрации работы культуры. Данное незаменимое руководство точно объясняет роль культуры в генерации непрекращающейся инновации и стратегии по укреплению этой культуры в любой современной организации.
Безжалостная инновации. Настроить культуру для доминирования на рынке, Автор: Геррод Теллис. Если вы еще не знакомы с этой книгой, вот ее краткое описание: Практическое руководство по созданию безжалостной инновации в вашей компании, написанное Герродом Теллисом, отмеченным экспертом в области инновации, рекламы и глобальных рынков, демонстрирует весомые аргументы того, что культура компании является ключом к инновационной активности организации. В своей новаторской книге автор описывает три качества и три практики, необходимые для создания культуры безжалостной инновации. Организации должны быть готовы вытеснять успешные продукты, принимать на себя риск, и сосредотачиваться на будущем. Организации формируют эти качества, обеспечивая стимулы для предприятия, предоставляя полномочия лидерам продукта, и поддерживая внутренние рынки. Исследуя решающую роль культуры, автор предоставляет примеры организаций с выигрышными культурными трендами и обсуждает теоретические обоснования для каждого из шести компонентов культуры. Книга завершается обсуждением, в котором автор показывает, почему культура превосходит другие теории в поощрении инновации. Эта новаторская публикация покажет, что инновации, движимые культурой компании, обязательны к изучению. Данная книга продвинет вас в понимании культуры и расскажет, как провести ее настройку для стимулирования даже самых инновационных организаций в мире.
Электронная Книга «Unrelenting Innovation. How to Create a Culture for Market Dominance» написана автором Gerard Tellis J. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118420393
Описание книги от Gerard Tellis J.
The hands-on guide for fostering relentless innovation within your company Gerard Tellis, a noted expert on innovation, advertising, and global markets, makes the compelling case that the culture of a firm is the crucial driver of an organization's innovativeness. In this groundbreaking book he describes the three traits and three practices necessary to create a culture of relentless innovation. Organizations must be willing to cannibalize successful products, embrace risk, and focus on the future. Organizations build these traits by providing incentives for enterprise, empowering product champions, and encouraging internal markets. Spelling out the critical role of culture, the author provides illustrative examples of organizations with winning cultures and explores the theory and evidence for each of the six components of culture. The book concludes with a discussion of why culture is superior to alternate theories for fostering innovation. Offers a groundbreaking take on innovation that is driven by a company's culture Shows what it takes to create a culture of innovation within any organization Based on a study of 770 companies across 15 countries, the origin of 90 radical innovations spanning over 100 years, and the evolution of 66 markets spanning over a 100 years Provides numerous mini cases to illustrate the workings of culture Written by Gerard Tellis director of the Center for Global Innovation This must-have resource clearly shows the role of culture in driving relentless innovation and how to foster it within any organization.
