Книга “Ultimate Performance” автора Скотта Голаса представляет собой практическое руководство по измерению эффективности работы человеческих ресурсов в современном бизнесе и управлению ими. Книга рассматривает вопросы, связанные с тем, как обеспечить высокую производительность персонала и оптимизировать работу организации в целом.
В книге автор описывает историю развития HR-метрик и их роль в создании современных бизнес-моделей. Он объясняет, почему оценка эффективности работы HR является необходимым условием для успешного функционирования бизнеса в условиях высокой конкуренции.
Книга содержит множество практических советов и рекомендаций по измерению HR-метрик, а также примеры из реальной практики и кейсы успешных компаний, которые успешно применяют HR-метрики в своей работе. В книге рассматриваются различные методы измерения эффективности работы персонала, такие как оценка производительности, анализ удовлетворенности сотрудников, оценка качества обслуживания клиентов и многое другое.
Ultimatel Performance может быть полезна для всех, кто работает в HR-отделах, занимается управлением персоналом или заинтересован в повышении эффективности работы своих сотрудников. Книга предоставляет практические инструменты и методы, которые помогут улучшить работу HR-отделов и повысить производительность бизнеса в целом.
В этой книге рассматриваются проблемы управления персоналом, с которыми сталкивались капитаны кораблей вплоть до начала XIX столетия и с которыми сталкиваются сегодня руководители компаний. Автор рассказывает о том, как потерять суда, дойти до полного краха или потерпеть крушение в море из-за неумения определить координаты; о том, какая огромная цена была за это уплачена. Сегодня перед организациями встают аналогичные проблемы - игнорирование проблемы измерения эффективности использования человеческих ресурсов приводит как к огромным экономическим потерям, так и к смерти организации. В прошлом руководители высшего звена рассматривали управление персоналом как «бумажную», неизбежную по сути своей функцию бизнеса, ответственную за заработную плату, взаимодействие сотрудников, функционирование компании в целом и проблемы, связанные с трудовыми ресурсами, а также юридические аспекты. Три фактора изменили данное некогда мнение: значительное воздействие высокотоварных методов управления персоналом; последствия неэффективного использования трудовых ресурсов; значительные издержки, связанные управлением персоналом. Эти факторы привели к увеличению спроса и занятости проблемами человеческих ресурсов. «Решающее Превосходство» рассматривает данную проблему, предлагая ясные и доказавшие свою эффективность способы измерения данных проблем, результатом которых будет интенсификация работы сотрудников и компаний в целом.
Электронная Книга «Ultimate Performance» написана автором Scott Golas в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470130551
Описание книги от Scott Golas
Meeting the challenges of high-performance HR Until 1760 ships routinely disappeared, ran aground, or sank because seafarers could not measure longitude. The cost in life and property was immense. Today, business faces a similar challenge, as the failure to measure human resources performance is just as costly and deadly to modern organizations. Senior executives once considered HR a «soft,» unavoidable cost of doing business, responsible for compensation, employee transactions, company functions, workforce problems, and legal issues. Three factors changed this perception: the significant impact of high-performance HR, the implications of poorly performing HR, and soaring HR operating expenses. These factors have led to an increased demand and focus on HR metrics. Ultimate Performance approaches this challenge by providing clear, proven measurement solutions that will optimize the performance of people and businesses.
