Книга "Двигатель культуры. Рамки для достижения результатов, вдохновления сотрудников и преобразования рабочего места" (The Culture Engine. A Framework for Driving Results, Inspiring Your Employees, and Transforming Your Workplace) описывает, как создать организационную конституцию, чтобы создать высокопроизводительную культуру, соответствующую ценностям компании. Авторы предоставляют практические шаги по созданию конституции, определяют поведение, которое способствует более высокой производительности и вовлеченности сотрудников, и создают документ, который закрепляет эти поведения в конституции, направляя поведение к идеалу - безопасному и вдохновляющему рабочему месту. В книге также рассматриваются вопросы, связанные с людьми, включая, кто должен быть вовлечен в начале и как вовлечь сотрудников с самого начала, а также приводятся примеры эффективных конституций, которые помогают составить документ, который может реализовать потенциал компании. Культура определяет все, что происходит в организации изо дня в день, включая фокус, приоритеты и отношение к сотрудникам и клиентам. Высококачественная культура способствует большей производительности и привлечению и удержанию талантливых сотрудников. Однако высококачественная культура не возникает сама по себе. "Двигатель культуры" - это руководство по стратегическому планированию культуры, объединяя принципы и поведение компании в организационную конституцию. Книга поможет определить желаемое поведение и отношение в организации, получить поддержку руководства для планирования, создания и внедрения документа, узнать наиболее эффективный способ социализации чернового заявления и вовлечения всех в процесс. Для того чтобы организация реализовала свой потенциал, культура должна быть нацелена на цели и действительно отражать сердце компании от лидеров до членов команды. "Двигатель культуры" помогает лидерам определить правила игры и повысить производительность до нового уровня.
Не приветствуй .
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
