Книга "Предотвращение стресса в организациях: Как развивать позитивное менеджмент" предлагает инновационный, основанный на доказательствах подход, который помогает менеджерам предотвращать и снижать стресс на рабочем месте у своих сотрудников. Книга получила премию BPS Book Award в 2013 году в категории "Практическое руководство". В книге представлена информация о важных навыках, которые менеджеры должны развивать, чтобы предотвращать стресс у своих сотрудников, а также о ключевых поведенческих моделях, которые способствуют здоровой рабочей среде. Книга адресована практикующим в области организационной психологии, управления персоналом, здоровья и безопасности на работе и другим профессионалам и показывает, как позитивный менеджмент можно интегрировать в существующие практики и процессы организации. Она является необходимым руководством для менеджеров, которые хотят внедрить проверенные навыки управления стрессом в свои ежедневные взаимодействия со своей командой. Книга совмещает строгий научный подход с реальными примерами, историями из практики и упражнениями.
Книга “Preventing Stress in Organizations. How to Develop Positive Managers” авторства Rachel Lewis предлагает инновационный и основанный на доказательствах подход к предотвращению и уменьшению стресса на рабочем месте у сотрудников. Она была признана победителем премии BPS в категории “Практический текст” в 2013 году. В книге представлена информация о критических навыках, которые менеджеры должны развивать, чтобы предотвратить стресс у своих сотрудников, а также о ключевых текущих моделях поведения, способствующих созданию здоровой рабочей среды. Она показывает практикующим из области психологии труда, управления персоналом, здравоохранения и безопасности и связанных с ними профессий, как положительный менеджмент может быть интегрирован в существующие методы и процессы организации. Книга служит незаменимым руководством для менеджеров по включению проверенных навыков управления стрессом в их повседневные взаимодействия с членами команды. Она сочетает в себе строгие научные исследования с реальными примерами и кейсами, что делает ее актуальной и полезной для всех, кто работает в организациях.
Книга "Предупреждение стресса в организациях" (Rachel Lewis) предлагает новаторский основанный на доказательствах подход к тому, как помочь менеджерам предупредить и уменьшить стресс среди своих сотрудников. Эта книга выиграла награду BPS Award 2003 в категории "Практический текст". Мультиязычное издание, c доставкой по всему Миру! Здесь есть информация о ключевых навыках, которые должны развитть менеджеры, чтобы предупредить стресс среди сотрудников, а также о ключевых неустанных вариантах поведения, которые поддерживают здоровую рабочую окружающую среду. В этом издании описаны методологии в проф. психологии, управлении персоналом, здоровье и безопасности и смежных профессиях, как положительный менеджмент может быть интегрирован в обычное практику и процессы организации. Это также - важное посвещение для менеджеров о том, как вписать подтвержденные инструменты управления стрессом в их обычный диалог с сотрудниками. Послесвечение - это баланс строгой теории с доступными для понимания примерами из реальной жизни, случаями и упражнениями.
#психология управления
