“Управление изменениями” - это книга, написанная Натальей Викторовной Угрюмовой, которая посвящена проблемам управления организационными изменениями. Она представляет собой учебник, который дает развернутое представление о теоретических знаниях о менеджменте изменений с учетом эволюционного развития, опыта мировых и российских компаний, а также современной практики. Авторы обобщили идеи, принципы и модели изменений, представленные в научной и учебно-методической литературе российских и иностранных специалистов. Особое внимание уделено подходам, методикам и инструментам проведения изменений, которые имеют практическое значение. В книге также представлена роль управленческого консалтинга в процессе проведения изменений и рассмотрены особенности их реализации на основе процессного управления. “Управление изменениями” предназначен для студентов бакалавриата по направлению “Менеджмент”, руководителей предприятий и предпринимателей, а также для всех тех, кто интересуется проблемами организационного развития.
Учебник посвящен проблемам управления изменениями в организациях. Дается развернутое изложение теоретических знаний в области менеджмента изменений с учетом современного мирового и отечественного опыта и новых подходов к управлению, реализующих смену экономической парадигмы - от индустриальной экономики к экономике знаний. Обобщаются идеи, принципы и модели изменений, представленные в научных трудах и учебниках российских и зарубежных авторов. Значимое внимание уделяется практическим подходам и инструментам управления изменениями, а также консультуционному сопровождению процесса. Дана характеристика использования процессного подхода в управлении изменениями. Для студентов бакалавриата по специальности "Менеджмент", руководителей, специалистов и предпринимателей разных уровней.
#учебники и пособия для вузов
#классика менеджмента
#экономическое развитие
