Книга “Leadership Divided” Майка Робертса - это исследование о том, что нужно начинающим лидерам и чего может не хватать им и их руководителям. Автор рассказывает о том, какие изменения произошли в культуре лидерства, и как старшие менеджеры могут помочь начинающим лидерам развиваться и достигать успеха. В книге рассказывается о вымышленной компании “Brookreme Corporation”, которая сталкивается со многими вызовами в своей деятельности. Робертс описывает, как лидеры должны управлять отношениями и развивать свою команду, чтобы достичь глобальных целей. “Leadership Divided” - это книга, которая поможет менеджерам стать лучшими лидерами и достичь успеха в своей работе.
“Leadership Divided: What Emerging Leaders Need And What You Might Be Missing” - это книга, написанная Майклом Робертсом, в которой он исследует проблемы лидерства и то, как старшие лидеры могут помочь молодым лидерам стать более эффективными. Книга рассказывает о том, что современные молодые лидеры “выбирают” позиции, которые их предшественники желали в прошлом, но многие старшие менеджеры, обученные традиционным подходам к лидерству, все еще придерживаются устаревших подходов командования и контроля, несмотря на то, что они слышали о “расширении прав и возможностей” и инклюзивности.
В основе книги лежит вымышленная история о компании “Brookreme Corporation”, лидеры которой сталкиваются с вызовом в определении пути к глобальному будущему, преодолевая при этом “реляционные мины”. Используя как рассказы, так и серьезные исследования, эта книга связывает поколения и учит как старших, так и молодых лидеров тому, как отношения будущего станут путем к революционным результатам.
Книга “Leadership Divided” рекомендуется всем, кто интересуется проблемами лидерства и хочет узнать, как помочь молодым лидерам достичь успеха.
#зарубежная деловая литература
