“Organizational Intelligence” - это книга, написанная Lynn Kearney, которая представляет собой руководство по пониманию бизнеса вашей организации для HR-специалистов, тренеров и консультантов по производительности. Книга содержит все необходимые ресурсы для обучения и HR-профессионалов - Kenneth H.Silber и Lynn Kearneys.
Книга “Organizational Intelligence”, чтобы добиться успеха, те, кто практикует в качестве учебных, HPT, ID, OD, HR или ИТ-специалистов, должны понимать “язык бизнеса” и ключевые бизнес-вопросы и меры организаций, на которых мы работаем. "Organizational Intelligence показывает, как использовать проверенную модель бизнес-логики для сбора и синтеза необходимой информации для понимания организаций и как согласовать нашу работу с ключевыми бизнес-вопросами, объяснить это на подходящем языке и измерить ее в значимом виде.
“Kearney и Silber представили сложные взаимосвязанные аспекты бизнеса и разбили их на компоненты и ключевые вопросы, которые могут помочь любому понять суть этого бизнеса”, - говорит Джули О’Мара, бывший президент Американского общества развития и обучения.
Эта книга должна быть в вашей библиотеке, если вы занимаетесь HR-менеджментом, обучением или развитием персонала. Она содержит ценные ресурсы и советы, которые помогут вам понять, как улучшить производительность вашей организации, а также развить свои собственные навыки и знания в области бизнеса.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#управление персоналом
