Книга "The Power of Feedback. 35 Principles for Turning Feedback from Others into Personal and Professional Change" описывает, как использовать обратную связь от других людей для личностного и профессионального развития. Автор, Джо Фолкман, представляет практические советы и инструменты для создания обстановки, благоприятной для обратной связи в организации и ее использования для изменения на лучшее. Книга содержит 35 принципов, которые помогут читателям научиться принимать обратную связь, использовать ее для улучшения своих навыков и поведения, а также давать обратную связь другим людям, чтобы помочь им развиваться. Рекомендуется как полезное руководство для всех, кто хочет стать более эффективным в работе и улучшить качество своих отношений с другими людьми.
American behavioral expert Joseph Folkman, author of The Passive Voice and The Leadership Gap, offers The Power ofFeedback: 37 Principles for Getting Real Results Training Your Performance, Coaching Others, Managing Conflict, Stepping Up to the Challenges of Leadership, and Building Your Inner Game. This reflects the depth, analytical, and research basis of the book. It contrasts with the public relations mythos inherent in many popular management self help and business books. Some opening quotes highlight this lack of pretense and tireless argument at work: "Some books are worth recommending simply because of the substance. Others are worthy because an author turns an inherently abstract and difficult concept into a straightforward framework of activities. . ."
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
