Эта книга для вас, если вы ищете источник вдохновения, чтобы пересмотреть свое понимание будущих возможностей работы. Каждый рынок труда может быть кардинально трансформирован, и Work Disrupted предлагает актуальные рекомендации для того, как справиться с этой трудностью вместе с такими ведущими мыслителями как Том Фишер и Дрог Швартц. Это блестящее руководство наполняет нас энергией уверенностью! В этой книге есть мудрость, юмор и практическая ценность в темах, которые вы давно хотели изучить. Следите за своим карьерным ростом с Джеффом Шрива и Стивеном Бирли!
Если вы хотите прочитать только одну книгу о будущей карьере, это должна быть «Работа нарушена: Возможности, гибкость и рост в будущем работы» Джефф Шварц. Будущая карьера наступила раньше, чем ожидалось, ускоренная Ковидом-19. Она потребовала новых карт, нового мировоззрения и новых стратегий и, самое важное, заслуживающего доверия руководителя на этом пути. И таким руководителем является Джефф Шварц – один из основателей практики «Будущее работы» компании «Deloitte Consulting». Шварц владеет ясностью, юмором, мудростью и практическим советом в отношении будущего карьеры. Он готов развеять страх и ошибочные представления, рассматривая в своей книге главную проблему, ключевые вопросы и потенциальные препятствия, которые должны быть у всех на заметке. Если вы боитесь, что роботы отнимут вашу работу в будущем, вы успокоитесь реалистической точки зрения и фактологически подходите к этому Шварцу. Если вы совсем не знаете, с чего начать готовиться, последуйте его консультациям и простым стратегиям. Если вы руководитель бизнеса, находящийся между тем, чтобы не отставать и обдумыванием следующих действий, вам понравится план действий, написанный для вас Шварцем.
Если вам знакома только одна книга о будущем работы, это должна быть именно эта книга. Будущее работы наступило раньше, чем ожидалось, ускорившись из-за Covid-19. Возникла неотложная необходимость в новых картах, новых способах мышления, новых стратегиях — и самое важное, в надёжном проводнике в этом путешествии. Быть таким проводником и является Джефф Шварц. Основатель практики «Будущее работы» компании "Делойт Консалтинг", он привносит ясность, юмор, мудрость и практический совет в будущее работы, тема которой окружена дезинформацией, страхом и путаницей. С верой в силу человеческих инноваций и креативности, Шварц описывает ключевые вопросы, критические выборы и потенциальные подводные камни, о которых каждый должен знать. Если вас беспокоит возможное отнимание работы роботами в будущем, вы найдёте утешение в реалистичной точке зрения, основанной на фактах информации и практичных шагах, которые предлагает Шварц. Если вы не знаете, с чего начать подготовку, следуйте его разумным советам и легковыполнимым планам действий. Если вы руководитель бизнеса, которому приходится решать, как идти в ногу со временем, но учитывать свои последующие шаги, вы оцените советы, нацеленные именно на вас. Если вас интересует, каким образом и где вы будете работать после Covid-19 , " Перестройка рабочих процессов: возможности, стойкость и перспективы на ускоренном пути к будущему " отвечает на все ваши вопросы. Книга написана в формате разговоров Шварцем совместно с Сюзанной Рисс, писателем и журналистом, получившим признание, " Перестройка рабочих процессов " является приятной альтернативой книгам на эту тему, поскольку она лишена широкой перспективы или сосредоточивается на проблемах без предложения решений. Книга своевременно и глубоко погружена в тему и включает влияние Covid-19 на нашу текущую и будущую работу. Интервью с ведущими мыслителями о будущем работы дают дополнительные перспективы и направление. Рисунки, сделанные для книги ведущим иллюстратором бизнеса Томом Фишберном, оживляют путь читателя и сложные вопросы, окружившие эту тему. Рассказчиком с экономической точки зрения, консультантом по управлению и комментатором общественного мнения, "Перестройка рабочих процессов" предлагает надежду и практические советы, исследуя такие темы, как: "То, как мы определяем, какое будущее нас ожидает, является критическим навигационным инструментом".
#лидерство
