Predictive Analytics for Human Resources (Jac Fitz-enz).

Книга "Predictive Analytics for Human Resources" - незаменимый ресурс для всех профессионалов в области управления персоналом, которые хотят использовать возможности аналитики. Эта книга поможет ответить на вопросы: "С чего начать?" и "Какие инструменты доступны?" Авторы книги объясняют основы каждого бизнеса - его видение, бренд и культуру, и показывают, как прогнозирующая аналитика поддерживает их. Книга сфокусирована на основах прогнозируемости и включает рамку логических вопросов, чтобы помочь создать аналитическую программу или проект. Затем авторы предлагают ясное объяснение статистических приложений.

Книга "Predictive Analytics for Human Resources" - это практическое руководство с целевыми советами. Она начинается с основной идеи использования прогнозирующей аналитики и далее переходит к примерам симуляций, демонстрирующих статистические примеры. Книга также рассматривает вопросы внутреннего коучинга, менторства и спонсорства, а также содержит информацию о том, как найти спонсора.

В книге вы найдете:

• Подробное руководство по разработке и реализации проекта аналитики в области управления персоналом;
• Иллюстративные примеры, показывающие, как выйти на рынок, разработать модель лидерства и связать ее с финансовыми показателями через причинно-следственную модель;
• Объяснения десяти шагов, необходимых для создания функции аналитики;
• Как добавить ценность через анализ систем, таких как набор персонала, обучение и удержание.

Для всех, кто хочет запустить проект или программу аналитики для управления персоналом, это полное руководство предоставляет информацию и инструкции, чтобы начать правильно.

Эта книга, которую написала Дж. Кэтрин Фиц-Энджел, предназначена для людей, которые хотят использовать мощь аналитики в сфере управления персоналом. Она предоставляет ответы на такие важные вопросы, как «С чего же мне начать?» или «Какие инструменты доступны для использования?» в этой книге представлен анализ основ любого бизнеса – его видение, бренд и культура, рассказывается о том, каким образом аналитическая технология может поддерживать их. Внедрение предсказательной аналитики — комплексный процесс, который откроет многие возможности. Книга, рассказывающая, как действовать, предлагает конкретные советы. Автор разбирает практические примеры того, как можно использовать аналитику для улучшения работы персонала. Книга рекомендуется всем, кто хочет запустить проект аналитической системы в сфере HRM (управление человеческими ресурсами).