Книга "Управление изменениями без потрясений и конфроктов" известного автора Ицхаки Адизеша является уникальным взглядом на процессы управления и развития изменений в мире организаций. Книга рассказывает о методологии управления, позволяющей организациям находить решения в конфликтных ситуациях и оптимизировать бизнес-процессы без потери качества и ресурсов.
Адизеш начинает свою книгу с рассуждения о том, как организации могут решать конфликты и избегать потрясений при изменениях. Он утверждает, что различия между подразделениями и отдельными сотрудниками играют ключевую роль в создании более эффективной организации, и все это подчинено главной цели - созданию доверия и взаимопонимания между участниками.
В книге Адизеш рассматривает 50 лет своей работы в различных компаниях и делится своими практическими советами и наблюдениями. Он предлагает простую методологию управления, которая помогает компаниям принимать эффективные решения, работать в команде и находить общий язык со своими коллегами и руководством.
Одной из ключевых идей книги является акцент на установлении взаимопонимания и доверия. Автор призывает руководителей задавать себе вопросы о главной цели их взаимодействия и о преданности этому делу. Его философия основана на том, что все процессы в организации взаимосвязаны, и успешное управление бизнесом начинается именно с установления эффективных контактов между разными отделами и сотрудниками.
Книга содержит множество практических советов и примеров из реальной жизни, которые помогут читателям научиться управлению изменениями и создать рабочую среду, где конфликты и различия являются лишь стимулом для улучшения и роста. Особенно актуально для менеджеров и руководителей организаций, так как наука управления изменениями может помочь им принимать более эффективные решения на основе постоянного самоанализа и оценки результатов.
Электронная Книга «Управление изменениями без потрясений и конфликтов» написана автором Ицхак Адизес в 2004 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Методология Адизеса
ISBN: 9785961483031
Описание книги от Ицхак Адизес
Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности – показатель нормального развития и движения вперед.
Различия необходимы для функционирования единого целого. За счет имеющихся различий мы можем служить друг другу в едином целом для того, чтобы это единое целое служило нам. И это единое целое тоже имеет сознание, абсолютное и бесконечное.
Данная книга вобрала в себя 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких поколений лидеров по всему миру. В ней автор предлагает комплексную методологию управления изменениями, которая позволяет принимать качественные решения, организовать командную работу, решать проблемы, делать конфликты конструктивными, находить общий язык с руководством и подчиненными и создавать атмосферу взаимного доверия и уважения.
Осуществляя управление, руководство, воспитание или поддерживая семейные отношения, всегда задавайте себе несколько вопросов: «В чем состоит главная цель нашей взаимосвязи? Чему вы преданы в первую очередь?» Если вы поняли мою мысль, то ответом на эти вопросы будет одно слово: любовь.
Менеджеры должны анализировать результаты своих решений. Проверять их и учиться на полученном опыте. Анализировать результаты до тех пор, пока не станет ясно, что следует и не следует делать, как можно и нельзя это делать, когда надо и не надо это делать и, наконец, кто должен и не должен это делать. Только тогда они получат четко сформулированные и осознанные решения.
Для кого
Для руководителей компаний и менеджеров.
