Книга "Эмоциональный интеллект" - это сборник лучших статей мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства из журнала Harvard Business Review. В ней рассматриваются важные личностные качества руководителя, такие как прислушивание к мнению коллег, управление своим темпераментом и развитие собственного эмоционального интеллекта. Авторы дают конкретные рекомендации для успешного личного и профессионального развития, которые могут помочь поднять на новый уровень эмоциональный интеллект как руководителя, так и сотрудников.
Журнал Harvard Business Review является ведущим мировым деловым изданием с богатой историей. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" собраны лучшие работы ведущих мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какими личностными качествами должен обладать хороший руководитель? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как совладать со своим темпераментом и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный эмоциональный интеллект и поднять его на новый уровень у сотрудников?
Эти и другие вопросы, критически важные для успешного личного и профессионального развития, подробно рассмотрены авторами данного сборника.
Электронная Книга «Эмоциональный интеллект» написана автором Harvard Business Review (HBR) в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Harvard Business Review: 10 лучших статей
ISBN: 978-5-9614-4282-3
Описание книги от Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
