"Mastering the Challenges of Leading Change. Inspire the People and Succeed Where Others Fail" - это информативное руководство от Джеймса Далласа о том, как успешно управлять процессом изменений в организации. Автор делится своим опытом управления более чем 10 проектами по трансформации и перестройке бизнеса, 15 проектами по интеграции приобретенных компаний и 5 проектами по созданию центров операций и качества. Он рассказывает о личных уроках, которые были извлечены из успешных изменений, и дает рекомендации, как применить их для достижения успеха в своей компании.
В книге описываются основные навыки и качества, необходимые для эффективного управления изменениями, и как разбить большой проект на более мелкие, которые будут выполнены в соответствии с планом. Автор показывает, что основной причиной неудач в изменениях является неправильное понимание того, что такое "агент изменений". Он объясняет разницу между агентом изменений и лидером проекта, и как найти правильные инструменты, стратегии и людей для успешной реализации проекта.
Книга рассчитана на менеджеров, которые хотят научиться управлять сложными проектами по изменению бизнеса. Она поможет им развивать критические навыки, необходимые для эффективного управления изменениями, оценивать сложность и политические аспекты проекта, выбирать правильных людей и преодолевать препятствия в процессе изменений. Книга дает практические рекомендации и советы, основанные на личном опыте автора, которые помогут читателям успешно выполнить проекты по изменению бизнеса и достичь поставленных целей.
Берите инициативу изменения в свои руки. Вдохновите группу и преуспевайте там, где другие могут потерпеть неудачу: Попробуйте прочесть "Leading the Challenges of Change" от Хью Джеймса. Эта книга, частично основанная на его опыте руководителя нескольких успешных изменений, пошагово поможет вам достичь успешного перехода. Читайте далее, чтобы узнать больше!
#зарубежная деловая литература
